她15岁考上斯坦福，37岁成为硅谷巨头CFO，到底什么来头？

　　来源 | 米粒妈频道
　　ID | MilimaPinDao
　　最近，硅谷大厂Meta（前身为facebook）的新任首席财务官（CFO）上任了，她是年仅37岁的华裔女性，成都妹子Susan Li。
　　Susan的故事绝对是一部顶级学霸的大女主成长史。
　　15岁就考入了斯坦福，19岁开始在摩根斯坦利交易大厅工作。
　　37岁的她，打破了亚裔、女性两大职场天花板，做上了硅谷科技巨头的高管。
　　Susan被父母戏称为＂1.5代移民＂，因为她出生在中国。
　　在她出生时，爸爸正在美国攻读博士学位，直到她2岁时，爸爸才成为了波特兰州立大学的一名教授，她才移居美国，第一次见到爸爸。
　　爸爸妈妈认为自己是第一代移民，小妹妹出生在美国，算二代移民。但Susan是2岁才过去的，所以是1.5代移民。
　　虽然移民的时候她还很小，但两种文化还是在她心里产生了碰撞，让她时常感觉与周围的环境格格不入。
　　那时候他们全家住在奥斯威戈湖郊区，上那里的公立学校。父母非常节俭，而她是学校里为数不多的移民孩子。
　　那时候，同学们人手一个一次性纸袋装午餐，父母为了节俭，每天都给她戴塑料袋，这样就可以反复利用了。
　　这一度让她感到非常尴尬，做梦都想拥有跟同学们一样的纸袋。
　　Susan很早就在父母身上学到了奋斗的意义，并且自成一格地总结出了一个处世方法，那就是：拥抱与众不同。
　　父母在20多岁时就移居到了美国。他们在这个陌生的国度一无所有。
　　为了挣钱，父亲在美国攻读博士学位的时候，也会到餐馆打工，还曾做过保洁。
　　因为当时家里不富裕，他们一家四口也不得不跟另外两个家庭一起合租，＂挤在＂一套三居室的公寓里。
　　尽管父母赚钱辛苦，生活艰难，但依旧让她觉得自己拥有需要的一切，尤其是在教育方面。
　　虽然生活上极其节俭，但是父母从未让Susan在精神上觉得贫瘠过。她说，父母送给她两个礼物。
　　一个是父母为她做的牺牲；另一个是父母鼓励她努力工作，并且始终相信自己。
　　这使她在任何时候都底气十足，充满自信。
　　Susan读小学的时候，一直穿着不太时髦的运动装。女孩儿长大了，难免爱美。于是在她生日的这天，她想要一条时髦的牛仔裤：身边的女同学都这么穿。
　　以前她把衣服当成生活必须品，从来没想到衣服还可以当成礼物。
　　于是老爸去Costco给她买了一条紫色牛仔裤。样式并不是她想要的，不过这让她非常兴奋， 好像有了一种不同的体验。
　　Susan说，这些与众不同的回忆，构成了她的坚强的内核。
　　从吃饭用的纸袋，到大家都会穿的蓝色牛仔裤，她曾一次次尝试融入周遭的环境，这想法那么迫切，但自己始终还是一个＂格格不入＂的存在。
　　Susan11岁时就已经上高中了，15岁时，就已经就读于斯坦福大学，19岁就开始在摩根斯坦利的交易大厅工作。
　　这样耀眼的她，总是处在一个很明显和其他人不一样的环境中。
　　这让她必须学着与周遭格格不入的环境相处，如果无法强融，那就只能找方法自洽。
　　也正是因为这样，她开始学着＂拥抱与众不同＂。她说与众不同未必是坏事，她要把与众不同变成一种财富，而不是一种障碍。
　　和所有爱幻想的孩子一样，Susan曾经有过很多梦想。这让米粒妈想到了自己小的时候，我也曾经想当数学家、主持人、作家、建筑师、导演……
　　而我每一个头脑发热的激情梦想，米粒姥爷都全力支持。
　　Susan的父母也支持她的一切梦醒。小时候她很喜欢华裔花样滑冰运动员关颖珊，她也想成为一名花样滑冰运动员。
　　这个志向其实并不可行，因为她家住的地方离溜冰场很远。
　　可父亲不想拒绝她，于是他说：
　　＂你为什么不从练习开始，直到你能在地毯上做一个单周旋跳呢？＂
　　上高中时，当马德琳·奥尔布莱特 (Madeleine Allbright) 成为美国首位女国务卿时，Susan被深深震撼了。
　　她记得当时自己和父亲聊到这是多么的不可思议，但他说：
　　＂你也可能成为这样的人，总有一天你会做到的。＂
　　她说父亲真的相信她有朝一日会像马德琳·奥尔布赖特一样重要，那时候她无比庆幸拥有这样的父母。
　　米粒妈之前给大家推荐过一本书：《我是女总统》。
　　它讲的是，女孩凯蒂幻想自己当上了总统：下达行政命令、帮助吵架的猫狗谈和约、任命自己的玩具担任国会议员、召开记者会、接见外国使节，还得亲亲小宝宝以及批准自己的午餐！必要时可以行使否决权……
　　其实每个孩子都潜力无限，但未来能不能实现，还真的有一部分原因取决于他们是否拥有一个支持、鼓励自己的家长。
　　Susan的成长过程中，父母的鼓励是她最大的底气。这让她行走在＂格格不入＂的环境中，却从来没怕过。
　　其实Susan的父母一直都想让她成为一名医生或工程师，但是她自己决定从事金融方面的工作。
　　父母非常开明，虽然对这个领域知之甚少，但是他们非常支持她。
　　19岁的时候，她已经进入了摩根斯坦利交易大厅工作，在当时来说已经非常了不起了。
　　但很快，她发现这并不是自己理想中的工作。因为这里的董事总经理似乎更像是一份销售工作，她感觉这并不能使她充分实现自己的价值，所以她决定离开。
　　不得不说，Susan真的很有自己的想法。摩根斯坦利是很多金融学子向往的地方。她明白自己想要什么，敢舍弃，敢尝试，所以才换来了今天的成就。
　　去Facebook工作，说起来还是源于一次她与朋友在东南亚度假的经历。
　　当时她和朋友在马来西亚等公交的时候，曾遇到了一群非常有意思的陌生人，他们聊得很愉快。
　　而在他们分别的时候，对方为了跟她能保持联系，跟她说了一句＂嘿，记得上Facebook去找我们！＂。
　　这一刻，也让Susan第一次感受到能在茫茫人海中，在与他人萍水相逢后，能建立起这样的联系是一件非常酷的事。
　　回到美国后，Susan开始仔细地了解Facebook这个平台，还发现了自己有很多斯坦福同学在Facebook工作。
　　当时Facebook的规模虽然不大，但在当时来说，发展却非常迅速。它的运作理念也让Susan特别有探索欲。
　　Facebook深深吸引着Susan，她当时就决定，一定要跳槽去那工作。
　　扎克伯格创建Facebook的时候，这个网站的注册仅限于哈佛学院的学生。
　　在之后的两个月内，注册扩展到波士顿地区的其他高校，波士顿学院Boston College、波士顿大学Boston University、麻省理工学院……
　　后来的＂脸书＂，大家都知道了，它变成了一个大的互联网社交平台。随着这些年的发展，现在的Meta已经不是曾经的脸书了，它成长为大约有7.2万名员工的科技巨头。
　　可以说，Susan的职场成长是和Meta成长同步的。
　　她参与了Facebook每个新的货币化产品的推出，如Facebook游戏支付。
　　在2011年和2012年之后，她又花了一年半的时间来为公司的IPO做准备，那个过程非常紧张，也非常令人兴奋。
　　IPO后，她承担了更广泛的财务职责，如资源配置、费用支出和人员管理。
　　最后，她负责了整个策划业务的运作。
　　她一步步稳扎稳打，在Facebook深深扎根，当所有环节都不能缺少她的参与，那个最重要的职位就非她莫属。
　　她这次上任CFO职位，大家都是服气的。因为她在公司内部担任财务团队二把手很多年，团队早已计划让她接管CFO的职位。担任CFO之前，她的职位为财务副总裁。
　　扎克伯格也对外表示，Li 在过去14年在Meta团队中承担了重要角色，其中就包含2012年帮助公司上市、监管业务的支出，财务预测，并夸赞Li是一位有天分的，敬业负责的领导者。
　　不仅如此，Susan还是三个孩子的妈妈，她的先生目前也在Meta工作，职位是广告方向副总裁。
　　说起来，他们曾经是斯坦福的同学。这对学霸佳偶被大家称为＂硅谷科技大厂双职工天花板＂，绝对是事业爱情双赢的代表了。
　　当问到她成功的秘诀时，她说的方法还是和小时候建立自信的方法一样。那就是跟＂与众不同＂和解，拥抱＂格格不入＂。
　　她说：
　　＂要想办法和那些你可能不会立刻一见如故的人建立联系。让我感到惊讶的一件事是，每当你和他们建立联系以后，你就会发现他们是多么有趣。你可以与许多意想不到的人发展出愉快的人际关系，并且这样的关系可以维持很久。＂
　　米粒妈觉得，其实指导她从小到大不停进步的关键点，就是走出舒适区。当她能够跟不适的＂格格不入＂感和解，她就一次次变得更强大，羽翼更加丰满。
　　直到走入了职场，她依然要求自己去跟没那么一见如故的人沟通，再从一次次的别扭中寻找和解的方式，这是让自己成长最快的方法，是她的捷径。
　　这是一种逆商，要让孩子也拥有这么棒的逆商，在逆境中拥抱＂格格不入＂，那我们也要像Susan的父母一样，给孩子足够的鼓励和信任才行。