55岁到65岁的居民留心满足条件能一次性补缴社保，赶紧转告家人

　　参与社保好处多，所以职工们宁愿每个月扣除五百的缴纳社保费用也要这么做。过去，很多私企不肯为员工缴纳社保，导致很多人无法得到保障。如今有法律规定，企业如果不为职工提供购买社保的福利，也没有进行现金补偿，职工是可以进行投诉的。
　　只要参保，职工就可以享受医疗、生育等领域的福利政策。但养老金是不同的，领取的条件是要符合退休年龄，且缴纳社保满足15年期限。可问题是有些职工是中年才入行，等得到退休年龄的时候，缴纳还不足15年，这该怎么办？
　　这个问题政府自然也会考虑到，过去职工可以采取一次性补缴的方式，但中途该政策停止过一次，原因是执行期间出现了混乱。如今，对该政策进行完善后，一次性补缴方案再度开放。相关部门明确要求，55岁到65岁的居民留心：满足两个条件能一次性补缴社保，赶紧转告家人！
　　符合条件者才可以申请一次性补缴
　　第一个要求是在社保实施日之前购买参保是基本要求，我国社保法实施日是在2011年7月1日。只有满足这个要求，才能进一步展开核查。符合这一要求的退休老人继续缴纳5年社保，依然没有达到15年，政府是允许该退休老人进行一次性补缴的。如果是在社保实施日之后是没有资格进行一次性补缴的。按照这个时间点推算，如今满55周岁、60周岁的女性退休人员以及60周岁、65周岁的男性退休人员是可以获得一次性补缴社保的机会。
　　另外，如果是在退休后继续缴纳5年社保就满足15年最低缴纳期限，相关部门也是允许这类人申请一次性补缴。当然，退休后继续缴纳5年，还是没有满15年的标准，政府就无力提供一次性补缴服务。
　　其他方式
　　一次性补缴结束后，退休人员就可以和其他人一样正常领取养老金了。而除了一次性补缴之外，在缴纳社保不足15年的情况下，还有几类解决办法。第一类就是利用即将实施的延迟退休政策延长缴纳时间，这类方式适用于还差两三年就缴满15年的职工。毕竟延迟退休原则是缓慢推行，不会一次性延长太久时间。
　　第二类，如果距离缴满15年社保还有五六年甚至更久的时间，职工可以放弃职工社保，转为居民城乡社保。虽然福利比不上职工社保，但依然能够为群众提供一定保障。而且和职工相比，城乡居民社保缴费标准也相对较低。
　　第三类是则是直接放弃缴纳社保，可以将之前缴纳的费用取出来。一旦放弃缴纳社保，意味着将来是无法获得社保福利保障，建议采取这个办法的人一定要谨慎，不到万不得已最好不要这么干。
　　其实很多人缴纳社保，最主要的是希望获得养老保障。人一旦退休就意味着没有了收入，养老金成为了唯一来源。虽然不算高，但至少能够应付日常开销。而且如今政府逐渐上调养老金，这对于退休人员也是好事。要想将来领取的养老金更高一些，大家在职期间就要注意了，有两个办法，一个是提高缴纳标准，一个就是在缴纳15年后继续缴费。按照我国多缴多得原则，缴纳20年社保的职工将来领到手的养老金是比较丰厚的。