平台就业在全球蓬勃发展互联网企业是年轻人创业的聚集地

　　一、5G、区块链等科技的飞速进步促进了平台创业繁荣发展
　　随着5G、大数据、云计算、区块链、人工智能等科技的迅速发展，互联网经济、平台经济等新经济形态高度繁荣，各种新技术、新业态、新模式聚合下的互联网平台催生了很多新职业新空间，一大批新兴就业群体应运而生，促进了平台就业、平台创业繁荣发展。
　　中国社会科学院社会发展战略研究院研究员房连泉表示，全球经济转型的一个明显趋势是数字经济的兴起，大数据、人工智能、云计算和区块链等一系列互联网信息技术广泛渗透生产和生活各个方面，并引发就业方式变革。区别于传统劳动合同、全日制式的就业方式，平台经济下各类非标准化就业形态不断涌现，培育大量就业机会，创业促就业效果显著。
　　数字平台上主要有两类就业关系，一类是平台直接雇用的工作人员，即内部就业；另一类是平台作为中介商提供的就业机会，即平台带动的间接就业。Upwork公司在全球有570多万全职雇员和1200多万兼职雇员。线上服务型的平台大部分为中小微企业，直接雇用较少，人数多在50人以下。Uber公司是全球雇用规模最大的出租车平台公司，有近2.7万名雇员，主要为律师、软件工程师和市场营销等。在快递行业中，美团、DeliveryHero（德国）、Swiggy（印度）和饿了么等大公司的雇用人数也都达到千人以上。
　　从收入情况看，平台从业者的平均收入要高于一般工作。接近一半的受访者认为＂可以自由安排工作时间＂是参与平台工作的最重要因素。
　　顺应数字经济发展浪潮，坚持数字经济与实体经济深度融合发展，做大做强一批数字平台或行业龙头企业，发挥其创新、放大、叠加、倍增作用，创造更多新的就业机会和岗位。引导各类平台企业建立可持续的经营和盈利模式，提高平台发展层次，避免走＂低劳动力成本＂发展的老路，坚持以＂高质量就业＂促＂高质量发展＂的经营发展和人力资源策略。在推进平台企业可持续发展的同时，发挥平台企业在创业促就业方面发挥更大优势。
　　二、平台就业在全球蓬勃发展
　　美国是发达经济体中平台就业、平台创业规模最大的国家，约有22%的工作人口参与某种形式的平台经济，特别是在佛罗里达州和加利福尼亚州等互联网和服务业较发达地区，平台已成为吸纳新增就业的主力。预计到2023年，全美参与平台就业的人员规模将达到7800万。在英国，2016年至2021年期间，快递行业就业增长350%，家政服务业增长166%，远程线上服务增长100%，有15%的工人每周参加至少一次平台工作任务。
　　国际劳工组织数据显示，自2010年以来全球电商平台数量增长5倍多。2021年全球规模较大的电商平台有近800家，服务内容包括两大类：线上服务型和现场服务型。电商平台的快速成长拉动了数字产业发展，2021年全球平台经济投资额达到1190亿元，当年产生营业收入520亿美元。2018年全球平台经济产值为1420亿美元，预计到2023年将增至3116亿美元。
　　一些新兴经济体则呈后发优势，包括中国、印度、印尼、巴西以及部分东南亚国家，近年来在经济转型中互联网产业获得快速发展，平台就业成为新增长点。据估测，目前全球数字平台下的创业者每年正以15%的速度增长。新冠肺炎疫情暴发以来，受经济和就业形势影响，工作任务进一步转向远程居家办公和线上服务，在线注册的平台从业者数量进一步增加，成为缓解各国失业压力的一个有效途径。
　　三、数字经济时代，中国就业形态发生深刻变化
　　北京大学国家发展研究院教授李力行表示，平台用工规模扩张，是数字经济发展在劳动力市场上的一种表现，反映出我国就业形态发生了如下几方面变化。
　　一是线下工作向线上工作转变。一方面，数字产业的发展，创设了大量新的线上就业岗位，比如直播带货、短视频带货、在线教育、在线医疗、平台创业等；另一方面，通过产业数字化改造，数字经济与实体经济深度融合，为传统行业赋能，改变传统行业的就业形态，灵活就业在平台经济异军突起。
　　二是从固定工作转向灵活就业。在全球范围内，越来越多的年轻人正摆脱全职工作，将目光投向灵活就业，以创业带动就业。平台利用数据和算法优势，在劳动供需匹配和工作任务分配方面体现出的高效率，切实推行了按需分配、按劳分配的新分配制度，为平台创业搭建了坚实技术基础。
　　三是从单一职业向多元就业转变。平台经济下的多元就业，既包括向多个平台提供同一种工作内容，也包括向单个或多个平台提供不同的工作内容，还包括那些在从事传统工作的同时进行的兼职。
　　四是创业的定义变得模糊。传统意义上的自雇创业与受雇劳动之间区别明显，但在平台经济下，两者的界限不再清晰。由于平台连接商家、消费者和劳动者等多方的特点，使利益各方都能得到更好的发展，商家增加销量、消费者拥有更好的消费体验、创业者拥有更广阔的创业空间和发展。
　　四、互联网科技企业是新职业的孵化器，也是年轻人就业的聚集地
　　互联网科技企业是新职业的孵化器，也是年轻人就业的聚集地，更是创业促就业的重要载体，应该有意识地用好这样的平台，更好地为社会稳定发展服务。
　　近日，阿里巴巴发布的ESG报告指出，根据中国人民大学劳动人事学院的研究估测，2021年，阿里巴巴10亿消费者参与的平台生态带动了超过6000万个就业机会。这6000万个就业机会有数以千万计的中小微企业和个体工作者，有为实现平台经济活动而衍生的专业化服务需求和就业机会，有平台促进商品和服务流通所关联和带动的上下游产业就业。根据人民大学和IDC等机构的估计，以带动上下游就业来看，平台实体经济中的商品和服务生产活动这一价值链蕴含的就业机会就达到了平台直接就业机会的1.48-2.85倍。
　　平台经济的快速发展使得灵活就业市场的规模不断增加，截至2021年底，我国灵活就业人员已经突破了2亿人次，预计随着平台经济的发展完善，灵活就业人员将保持稳定增长，成为解决就业问题的一条重要途径。据智联招聘发布的《2021 大学生就业力调研报告》显示，有超过三分之一的应届生选择＂自由职业＂、＂慢就业＂和平台创业。2022年以来，国家对于平台经济发展的态度发生了一定转变，鼓励平台经济健康有序发展，推动平台经济在解决就业问题方面发挥更重要作用。
　　新业态是新职业的蓄水池，就业岗位始终与社会经济发展联动，新增的就业机会一定会在经济转型升级中不断发展。当下，要强化创业带动作用，放大就业倍增效应，促进新产业新业态新模式健康发展，增加新的就业岗位，让市场要素充分流动，让干事创业的空间更广阔，让新的就业机会不断创新