联想和滴滴柳氏父女经营的两个帝国

　　在柳氏家族中，柳传志和女儿柳青，可谓两代精英人物，分别掌控着中国民营企业不同领域的两大巨头：联想和滴滴，一个是计算机销售领域的巨头，一个是出租车经营领域的巨头。为此，对于柳氏父女，有人说是将门出虎女，也有人说是青出于蓝而胜于蓝。下面就给大家介绍一下这对父女，是如何走上创业之路，并如何执掌这两个帝国的。
　　上篇：
　　联想＂帝国＂。
　　柳传志出生于1944年，毕业于原西安军事电讯工程学院，即现在的西安电子科技大学。毕业后先在国防科委成都十院十所工作，后被调到中国科学院计算所任实习研究员，做了13年磁记录电路的研究。对于这段经历，柳传志不愿提及，因为在此期间他虽然也参加过一些研究项目，也获过奖，但大多研究成果实用性不大。就在这时候，开始接触国外的东西，发现自己所做的研究，与国外差得太远，所以在这时，柳传志就有了＂要坚决地想跳出来＂的念头。
　　柳传志
　　1984年，机会终于来了，中国科学院计算所为了实现科研成果的市场转换，在中关村成立了一家公司，名字叫＂计算所新技术发展公司＂，公司的11名创始人均为计算所的在职公职人员。其中计算所所长曾茂朝任董事长，计算所业务处处长王树和任总经理，副研究员李勤和助理研究员柳传志任副总经理。
　　计算所新技术发展公司成立之初，对公司经营一筹莫展，没有经验，没有方向，最初还卖过溜冰鞋、磁盘磁带等。只到此后不久，他们请来了刚刚从加拿大作为访问学者、我国计算机领域的著名专家倪光南，担任总工程师。并在不长的时间内，研制开发出了计算机的重要部件——联想式汉卡，才使公司名声大振，公司名称也由此更名为＂联想新技术发展公司＂。
　　柳传志在1986年王树和调回所里复职、接任总经理之后，他看到了计算机的发展前景，所以他在前期对倪光南的研发工作还是很支持的，为此，在后来的几年里，联想技术研发硕果累累，先后推出了微机主板多个版本，获得了两项国家科技进步一等奖，与此同时，公司也获得了飞速发展，取得了巨大的经济效益和社会效益。
　　但是，柳传志毕竟是一个经营型的企业家，他并不是一个研发型的企业家。后来，当他在看到研发投入太大、成本太高、产生效益太慢的情况下，加之当时国家有一个加工出口的补贴政策，也就是从国外进口计算机元器件，在国内进行组装后再出口，国家给予政策补贴，可以获取10倍以上的利润。这种类似天上掉馅饼的好事，作为有经营头脑的柳传志，是绝不会放过的。本来一般企业很难拿到批文和配额外汇，但是联想却以高科技的牌子享受这项政策。于是，在他思维中就形成了＂贸、工、技＂路线。这样就与倪光南主张坚持的＂技、工、贸＂路线产生了激烈地冲突，后来被称人们习惯地称为＂倪柳之争＂。
　　当然，＂倪柳之争＂并不是纯路线之争的问题，还有倪光南举报柳传志挪用国家专项外汇贷款借给港商等经济问题，以及联想国有资产流失的问题。以至于后来倪光南被解聘总工职务，被柳传志＂扫地出门＂。
　　至于倪光南，作为为联想作出了巨大贡献的科学家，他成就了联想无数个百万富翁、千万富翁、亿万富翁、百亿万富翁和富婆，最终却被＂扫地出门＂，一分钱也没有得到，这是几十年来人们为他鸣不平的主要原因。当然，倪光南被＂扫地出门＂的更深层原因，是因为他成为了柳传志改变企业性质，也就是企图把国有企业变为私营企业、把国有资产装入个人腰包的最大障碍，所以柳传志必须要把倪光南除之而后快。这也正是柳传志的阴谋所在。
　　倪光南
　　持续了多年的＂倪柳之争＂，最终以倪光南的失败、柳传志的胜利而告终。倪光南这个障碍被清除后，柳传志随即将自己的妻子龚国兴任命为OA部总经理，也就是财务总管。这样，整个联想集团就成为了柳传志的天下，成为了＂夫妻店＂。从此，柳传志就开始了他实施的＂改造＂计划，通过不断地更名，逐渐改变企业的属性；通过成立众多的子孙公司，逐渐稀释、洗白企业的成分；通过收购、参股外资企业，逐渐将资产向外转移，等等。总之，经过柳传志几十年的＂苦心经营＂，终于使联想走到了今天我们所看到的一切：当初一个响当当全资国有企业，逐渐国变民、民变私、中变美，现在成了一家外国企业；当初一个正宗的高科技企业，具有国内最先进的技术、人才和研发优势，最后却成了一家毫无技术含量的企业。
　　不可否认，柳传志是一个成功的企业家，成就了一个完全经营型的帝国，他也是成功的。但是，他又把这个＂帝国＂变了私、变了外，这却是国人们不能理解、不能原谅、不能容忍的，这也正是这些年来人们质疑、指责、抨击的根本原因。
　　对于柳传志的功与过，対于他经营理念和模式，在这里我们不作评判。但有一个惊人的事实是，柳传志成为了联想＂帝国＂个人股份的最大持有者。据资料显示，柳传志不仅是联想控股最大的个人股东，又是联想控股属下联持志远等子公司的实际控股人，股值超百亿万元。
　　由此我们可以看出，柳传志几十年来的努力没有白费，他在创建这个＂帝国＂的同时，不仅成为了这个＂帝国＂的主宰者，而且也成了这个＂帝国＂的最大受益者。
　　下篇：
　　滴滴＂帝国＂。
　　柳传志有一双儿女，儿子柳林，毕业于北京邮电大学计算机系，后进入哥伦比亚大学攻读硕士学位。柳林事业平平，平时也比较低调，现在独立经营自己的投资业务。
　　与儿子不同，柳传志的女儿柳青却继承了父亲善于经营的遗传基因，在商界摸爬滚打，匕咤风云，独领风骚，成为中国出租车经营行业巨头＂滴滴＂的掌门人。
　　柳青
　　柳青出生于1978年，从小都很优秀，学习非常刻苦，以优异成绩考入北京大学计算机系。由于大学期间她的成绩一直保持优秀水平，不仅享受学校奖学金，而且在毕业那年获得了出国留学的机会。
　　柳青留学的学校，是享誉世界教育界的哈佛大学。与此同时，她又获得了在高盛实习的机会。
　　高盛是世界知名公司。在这里，柳青兢兢业业，努力工作，不到6年，就成了高盛亚太地区的独立董事，即总负责人。
　　由于在投行工作，柳青的眼光非常独特，瞄准了当时国内处于雏形的出租车平台，认为随着互联网的飞速发展，国内的出租车行业会有很大的发展空间，并且可以结合互联网对其进行创新，从而挖掘更大的利润。
　　一旦确定了方向，柳青就开始了行动，她瞄准了国内的滴滴出行这个企业。但滴滴的负责人却拒绝了柳青的入股要求，这让柳青一时感到非常的苦恼。
　　由于多次的碰壁，柳青一直不气馁，后来放低身份，以一个打工者的身份入职滴滴。
　　对于柳青放弃在高盛的职位和优厚待遇，却以一个打工者的身份入职滴滴，许多人很不理解。但是之后人们发现，柳青是在卧薪尝胆，显示自己的实力。
　　柳青入职滴滴后，从头干起。她干起工作来，思路清晰，废寝忘食，身心投入，一丝不苟，被称为＂拼命三郎＂、＂铁娘子＂。入职当年，柳青凭借自己在高盛积攒的人脉，为滴滴拉来了高达7亿美元的融资。要知道那是在网约车的起步年代，有资金代表了上升的台阶抬高了一大截，众多员工可以不再畏手畏脚，而是可以奋力直追就可以了。因为资金的问题得到了解决，便没有了后顾之忧，公司开始起色。
　　由于柳青的出色能力和突出表现，她很快成为了滴滴的首席运营官，2015年她又正式被任命为滴滴总裁。从此，滴滴进入了快速发展车道。
　　然而，天有不测风云，柳青的道路并没有她想象的那样平坦。入职滴滴两年后，柳青家中发生了两件大事：一是与丈夫离婚，自己独立带着三个孩子生活；二是自已患乳腺癌，需离职做手术治疗。
　　家庭变故和病魔并没有将柳青打倒。前往美国手术三个月之后，柳青毅然坚强地回到了自己的工作岗位上。她不顾身体尚处于恢复期病痛的折磨，开始实施公司的转型升级，希望滴滴能够在共享约车平台上大放异彩。
　　业务的扩张需要资金的支持，柳青又一次披挂上阵，凭借着对滴滴的信心，以及自己强大的工作能力，对滴滴进来了第二次高达45亿美元的融资。如此高额在未上市企业中，非常罕见，于是柳青又一次创造了神话。
　　仅仅几年时间，滴滴快速扩张，连续收购了其他几家网约车平台，将滴滴推上了网约车行业的龙头地位，柳青成为了滴滴的最大功臣。
　　然而，就在滴滴高歌猛进之时，灾难也随之降临。
　　2016年，由郑州某航空公司的空姐，因为乘坐滴滴顺风车在途中被司机杀害，以及仅三个月之后，又发生在浙江乐清市一位女乘客被害事件，让滴滴公司深陷舆论旋涡，人们普遍对网约车的安全产生质疑。
　　柳青与父亲柳传志
　　面对滴滴降临的灭顶之灾，柳青没有退缩，没有回避，而是积极应对，采取了一系列补救措施：一是第一时间公开道歉，坦承公司运营管理中存在的问题，求得广大民众的同情和谅解；二是出巨资协助公安机关侦破案件，并全力协调保险公司进行补偿；三是下架滴滴广告中存在性暗示的内容，打造和谐安全的平台；四是彻底反思多年来公司在扩张过程中造成运营管理方面的漏洞和安全隐患，推出了全程录音和一键报警装置，大大提高出行安全性能；五是完善对司机的录用、考核、培训和管控机制，提高司机队伍的素质。
　　通过这一系列补救措施的实施，终于使滴滴度过了这场危机，贏得了广大民众的理解，重拾了滴滴的信誉。
　　难关过后是蓝天。滴滴在此后的几年里，继续发展壮大，稳坐龙头老大地位，形成了不可动摇的滴滴＂帝国＂。而建造这个帝国的霸主柳青，功不可没。他被称为商业奇女，成为了柳氏家族第二代领军人物。
　　与此同时，柳青也同样得到了公司发展的丰厚回报。据资料显示，柳青在滴滴占股1.7%，按在美上市股值计算，身价曾达到百亿万元。所以柳家出了两个百亿万富翁。当然，柳青的财富相对＂干净＂一些。柳传志是攫取的国有资产，装入的是国家财富，而他女儿柳青的财富，是靠自己打拼出来的。当然，柳青也有不光彩的方面，就是她作为滴滴的掌门人，避开国内有关部门的监管，俏俏到美国上市，受到国家七部委的严厉追查问题，被广大国人们所质疑和指责。