江苏养老金即将上涨，方案怎么变？退休金2000涨多少？

　　自从人社部公布2022年养老金涨幅以后，大家最关心的莫过于各省的具体调整方案，其中问得比较多的就是江苏省，江苏省目前在职职工平均工资达到7274元，养老保险最低缴费基数下限达到4250元；但是退休职工平均退休金目前是3422元左右。
　　如果按照人均增加4%，意味着江苏省退休人员人均增加3422 4%=136.88元，这是平均数，实际增加金额就个人而言有高有低。虽然江苏省养老金调整具体方案尚未公布，分析一下近三年养老金调整特点，大概算一算个人退休金2000增加多少。
　　人社部官网公布2022年养老金调整增幅一、江苏省近三年养老金调整情况：
　　通过江苏省人社厅官网发布的数据整理：
　　内容来自江苏省人社厅官网
　　可以看看不同年份发布调整方案的时间。
　　从调整细节来看：
　　定额调整部分： 从前两年每人每月增加34元，变成去年31元，跟浙江省类似，浙江定额调整30元；
　　与缴费年限挂钩： 分为三个档次：缴费15年及以下；缴费15-25年和缴费25年以上；针对缴费超过15年和25年的年份，增加的金额更高，鼓励长期缴费。去年不同档次增加的金额较前年开始小幅降低。
　　与基本养老金挂钩： 从去年开始，从1.4%，降到1.2%，原本2000退休金，增加1.4%，就是28元；降低1.2%，就是24元。
　　挂钩调整方面： 从去年开始所有退休类型人员高龄倾斜统一，按照70-75岁，76-79岁和80岁以上三个年龄段，分别增加一定金额，去年开始高龄倾斜金额也小幅降低。
　　二、个人退休金2000元，大概可以增加多少？
　　假如个人退休金2000元，缴费年限20年，作为企业退休人员，目前年龄74岁，按照2021年养老金调整方案，可以增加：
　　定额调整：31元
　　缴费年限挂钩：15 1.8+5 2.7=40.5元，每个月增加40.5元
　　与基本养老金挂钩：2000 1.2%=24元/月
　　高龄倾斜：74岁可以额外增加23元
　　一共每个月可以增加：31+40.5+24+23=118.5元，较退休金而言，增加5.9%
　　2022年人均基本养老金增幅4%，去年是4.5%，降低0.5%的情况下，个人整体上少几块钱，增加110元左右
　　企业人员如果缴费年限比较短，增幅比较高，但实际增加金额达不到平均水平137元。
　　三、江苏省养老金调整特点
　　1、主要调整指标均有所下降
　　过去一年，定额调整降低了3元/月；不同缴费年限挂钩调整实际增加金额减少；与基本养老金挂钩减少，高龄倾斜金额减少。江苏省目前平均退休金3422元，排到全国第11名，人均养老金处于较高水平，在养老金全国统筹以后，养老金调整主要是往退休金较低地区倾斜。像浙江和江苏，近两年调整方案降幅明显。
　　2、挂钩调整鼓励长缴长得。
　　个人如果长期缴费，缴费年限30年，那么基本养老金自然比较高，与基本养老金挂钩增加金额高；另外拿到的缴费年限挂钩自然也会更多。如果交30年，按照去年的调整，可以增加15 1.8+10 2.7+5 4.5=76.5元，对长期缴费的人有激励作用。
　　3、高龄倾斜的年龄门槛较高。目前北京65岁开始有高龄倾斜，上海女性60岁、男性65岁开始有高龄倾斜，年龄越小拿到的门槛越低，江苏男女未来70岁才有高龄补贴。目前职工退休金年龄，女职工50岁，男性60岁，女干部55岁，灵活就业女性55岁退休，女性需要等15-20年以后拿到高龄倾斜，男性10年以后拿到。写在最后：
　　江苏省养老金调整方案，定额调整31元，仅次于浙江30元，处在末尾，在人均养老金增幅下降0.5%的情况下，最有可能降低的还是挂钩调整。对于个人而言，要么提高养老金调整增加金额，要么获得长寿，拿高龄倾斜；要么缴费年限长；要么拿退休金高。
　　后续持续关注江苏省养老金调整具体方案，有疑问可以留言啊。