假如2022年养老金涨4，工龄40352515年，哪类人涨得更多？

　　又是一岁春暖花开，又是一年岁月静好，疫情的反复也挡不住春天的脚步，生活向前，心情向阳，何况退休人员的养老金又迎来了好消息。
　　＂2022年，将适度适度上调退休人员基本养老金＂，财政部的官方发言，让所有的预测一锤定音，在目前疫情的影响大，能涨就是好事。
　　养老金，究竟是如何上涨的，为何自己怎么算都算不明白？与工龄之间的关系到底是怎么定的？40年、35年、25年、15年工龄，养老金上涨的差距有多大？
　　下面【社保精算师】为你用数据对比分析：
　　01、养老金上涨三大调整
　　一听到养老金按照＂比例＂上涨，网友们的第一反应是＂高者愈高，低者愈低＂，8000元上涨5%，那就是涨400元，而2000元的，只能涨100元。长此以往便是：8000+400+400+400+400......2000+100+100+100+100......
　　传言传来传去似乎就成了真，然而，事实的真相却是，养老金上涨从来不是这种简单的乘以比例计算出结果，而是遵循着三大调整：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。
　　既考虑到了当地的工资水平、物价上涨，也做到了长缴、多缴才能多得的激励性，还考虑到保底限高，目前实行的调整方式才最公平、最合理的。
　　02、具体怎么调整
　　（1）定额调整
　　为了更好地体现出养老金上涨的不同，我们以大连四个不同工龄的退休人员为例，详细解说，这四个人养老金上涨的计算。
　　假如2022年养老金上涨4%，比2021年少了0.5%，我们下面开始计算养老金上涨具体情况，首先来看看这四个人目前的养老金和工龄：40年工龄，养老金5000元；35年工龄，养老金3000元；25年工龄，养老金2000元；15年工龄，养老金1500元。
　　定额调整最大的亮点在于，无论工龄如何，养老金多少，统一按照一样的钱数上涨，这种所有人统一做加法的计算，是有利于提升低养老金人群的上涨速度的。
　　2021年辽宁调整方案中，退休人员每人每月增加54元，假如说2022年下降0.5%，那便是涨54*0.95=51元，具体如图所示：
　　在享受了定额调整之后，养老金5000、3000、2000、1000的人统一加了51元，涨幅分别是1%、1.7%、2.6%、5.1%，这说明养老金越低的人涨幅越大，涨得越快。
　　同时也说明，工龄在这项调整中毫无意义，所以，想要重视工龄还得看看挂钩调整中，工龄的比重到底多大，下面我们继续解读：
　　02、挂钩调整
　　如果说，定额调整是＂雨露均沾＂的话，那么挂钩调整就是激励多缴。我们国家实行的企业职工养老保险属于现收现付制，简单来说，现在年轻人参保缴费的是统筹账户的钱，是用来发放现有退休人员的养老金，如果补足，将由其他资金来补充。
　　为了保障整个社保基金体系的运转，必须要适当地鼓励多缴、长缴，从延迟退休、鼓励三胎等相关政策倾向，我们每个人都深有体会。
　　挂钩调整中很重要的一项便是，超过15年缴费的多涨，就拿大连这边来说，每缴费1年增加1元，超过15年的部分每超过1年增加1元。预计2022年依旧这么调整，具体如下：
　　工龄长的自然多涨，这是退休人员比较认可的工龄的价值所在，更是鼓励参保人多缴费、长缴费的有效措施，如果人人都卡着最低年限缴费，将会影响养老金正常运转。
　　除此之外，挂钩调整中，还与养老金水平挂钩，也就是说，这些人都按照0.6%上涨，假如说2022年按照0.57%上涨（假如下调0.5%），这部分上涨额如下：
　　上述两项调整是退休人员每个人都可以享受得到的，假如说不参与倾斜调整的话，不同工龄上涨情况如何呢？将上面的结果分类总结如下：
　　通过数据分析，我们可以清晰看出，养老金高的人，工龄长的人，在每年养老金上涨调整中，是涨得最多的，但绝对是涨得最慢的，反而是养老金低的人涨幅最大。
　　这就是保底限高的意义所在，每个人可能体会不大，但是，用数据一计算，我们就会心中有数，而且养老金还会向部分人员进行倾斜调整，下面继续解读：
　　03、倾斜调整
　　倾斜调整并非人人可享受，而是针对部分人设置，符合条件者可以多涨，主要有三类人，艰苦边远地区、军转干部、高龄人员。
　　关于前两项，都有相应的规定与区分，而高龄人员的界定并没有统一，有的地方比如说上海将女性60岁、男性65岁作为门槛，河南将65岁作为门槛，其他多数地区按照70岁划分。
　　2021年辽宁养老金上涨按照70岁为界限，高于70岁低于80岁的，额外涨45元，满80岁以上的老人，额外再涨90元，年龄是以上一年度的12月31日为准。
　　假如上述四个例子都满70岁，那么养老金总体上涨情况如下图所示：
　　根据上图我们可以总结出一个结论，养老金越低的人，涨得越少，但涨幅越大。不同地区有着不同的方案，但是，大同小异，基本上这个趋势是一致的。划重点：
　　养老金调整早就考虑到了按照单一比例上涨，会加大差距，所以，养老金上涨到2022年，走过了18个年头，早就形成了一套公平、合理的体系。
　　如果真按照某些网友所说，全部增加同样的钱数，看表面似乎是做到了人人统一，但并不意味着公平、合理，因为每个人参保缴费不同，养老金不同，上涨一样的钱数反而不公。
　　简单来说，当初缴费高的人，每年缴最高档次，三四十年下来，个人账户余额就一二十万，甚至更多，而缴费低的人，个人账户余额不两万，就算是不领养老金，利息也不一样。
　　2022年养老金上涨的比例暂未公布，据专家预测在4%左右，本文以辽宁为例大概测算了一下，以上数据供大家参考，也希望每一个退休人员都有幸福的晚年。
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