大厂裁员潮30岁后，请做好5个准备

　　文 / 张涔汐
　　12月24号，据新浪财经报道：
　　某度游戏是裁员的重灾区之一，游戏部分300多人几乎全部被裁。
　　今年互联网的整个环境出现了寒冬期，从之前蘑菇街到字节，早就出现一波裁员潮了。
　　有人吐槽说： 本以为背靠大树好乘凉，后来才发现，在大江大河里，大树根本不抗打。
　　经过大厂的裁员潮，很多人恍然明白一个道理：天底下根本没有所谓的稳定。
　　一个脉脉网友评论：头一天还在商讨开会，如何做业务，第二天被通知下岗了，心寒。
　　在如此不确定的当下，作为一个超过30岁的人，既不像年轻人一样有大把可以挥霍的青春，还要承担上有老下有小的责任，到底怎么办？
　　以下内容希望大家认真看进去。
　　01
　　首先不要再期望任何人，任何平台给你稳定，这种心态只会害了你
　　很多人可能对于父辈90年代国企下岗潮没有什么印象。
　　咱们的父辈已经经历过一次国企下岗潮了，我上高中的时候有一个宿管员操着一口东北话。
　　学生们好奇地问：这阿姨你怎么来到这里了呢？
　　阿姨回答：我们90年代从东北那边下岗了，家乡没有发展，南方这边有亲戚就投奔到这里，重新找工作生活了。
　　提到这个故事，是因为我想跟大家说明：不管你是体制内还是体制外，不管是国企还是私企，在这个风云变幻的时代，你无法估量未来会发生什么。
　　互联网时代，喝一杯咖啡的功夫，可能就变天了。
　　02
　　这个世界上没有你在一个地方吃一辈子的铁饭碗，只有你走到哪里都有饭吃的硬本事。
　　我跟大家分享身边朋友的故事，小赵大专毕业进入体制内后，几年下来慢慢混到管理层，有一次我跟他吃饭，饭桌上
　　我随口问了一句：听说你们体制内的人，非常安逸，待久了人会废掉？
　　他直言不讳地回答：你说的确实是这个情况。
　　我接着问：为什么你身上怎么看不到颓废的影子。
　　他意味深长地回答：
　　其实，不在于你在体制内还是体制外的环境，而在于你是用什么心态去工作，比如我大专毕业，没有过硬本事，家里没背景，说白了我的这副牌很差劲儿，好不容易可以进入体制内工作，如果再不思进取，哪天被裁员了，我咋办啊，我得时时刻刻骑驴找马学本事啊。
　　其实那些废掉的人完全是自己导致的，可怕的不是你没有能力，而是因为用养老的心态去工作，丧失了年轻人应该有的斗志和激情。
　　03
　　用老板的心态去工作，才能快速成长
　　前一段时间，我听了鲁豫对周鸿祎的采访非常赞同，他说：  我给方正打过工，我给雅虎也打过工，我有一个朴素的价值观，我从来没有觉得我给任何人打工，因为我觉得未来这也是我要干的事儿，你可以想象一下，你给别人做事儿做不成你也没有什么损失，做成了你获得了很多成功的经验，其实我是没有交学费啊。
　　对于我来说，我从来不觉得在别人公司混子日子的人，将来你自己创业开公司就能干好。以前我的同事们他们在方正，觉得待遇不好，他们就混日子，但是他们不知道他们混日子，自己生命和时间的浪费对于他们才是最大的损失。
　　不混日子并不是说你对公司有多么负责，而是你首先对你自己生命和时间负责。
　　很多人一被裁员面临下岗就颓废了，为什么？因为他们混日子混习惯了，下岗了不知道自己能做啥。
　　但是那些脚踏实地干实事儿有过硬本事的人，他们根本就不畏惧下岗，因为他们早就积累了有走到哪里都有饭吃的本事。
　　其实不管是裁员潮还是时代变迁，被淘汰的永远都是那帮常年混日子的人，而最有竞争力的是永远用老板心态做事儿的人。
　　为什么我提到用老板的心态去工作？
　　1、 老板心态会最大化的激发你的潜力，遇到问题你自己会想方设法去解决，这种成长的速度才是最快的。
　　2、 你会获得宝贵的东西，成功的做事儿经验
　　04
　　多学一个本事，就多增加核心竞争力
　　下半年一个大厂因为教育调整，其中一个业务的整个部门一窝裁员，人数上千人。
　　一个博主提到自己名字就躺在被裁员的名单上，但是他做了一个决策，快速的内部转岗进入新媒体运营的岗位，快速的适应新岗位帮助公司创造价值。
　　当他提到自己的经历的时候，谈道：
　　感谢我平常私下多学习如何运营自媒体，我才能幸运的从那上千人中成功实现内部转岗。
　　在残酷的社会竞争下，表面上看工作机会很多，但是真正跟自己各方面匹配的优质工作机会非常少，再来一个僧多粥少，你看看还有多少机会。
　　那怎么办呢？
　　一定要多学技能，把自己打造成一个复合型人才。
　　互联网时代，我们会发现一个本事加身根本不够用了，一个本事太过于单一而失去了竞争力，除非你的那个本事可以做到顶尖的水平。
　　就像我提到的那个博主，他本来在公司做的是教育项目的业务，但是项目被砍掉了，无缝对接进入自媒体运营圈，因为他私下多学习了自媒体运营的本事。
　　你多一项本事，也就多一个可以胜任的工作岗位，多很多就业的机会。
　　05
　　一定趁早建立个人IP品牌
　　一提到IP品牌很多人会误以为我让大家去写作做自媒体，这是大家对IP品牌的误解。
　　真正的IP是你在互联网上有一个展现个人兴趣、特长、爱好，你能给别人提供哪些价值服务的门面。
　　我认识的一个浙江大学的在校大学生，课下没事儿就拍拍视频做一个知识博主，还在上学就被平台签约了。
　　人过30职业上的发展，并不像刚毕业踏入社会的小白一样先积累经验，这个时候对于你来说是： 经验+能力+人脉+资源的组合。
　　而个人品牌的打造可以快速积累资源、人脉，这个软实力才是最大的杠杆。
　　以上是我跟大家分享的良言，如果你去执行了，半年后一定会感谢我的。
　　最后涔汐把对自己说的话，送给大家：
　　当你从心底里不再依赖任何人的时候，意味着你已经成为了强者。
　　作者简介：我是涔汐，数篇文章全网千万阅读量，个人新书《你的努力，是为了遇见更好的自己》。个人公众号＂涔汐＂（id:zhangcenxi99）。欢迎关注：头条@我是涔汐，500万字的原创深度文章，快速让你增值。
　　更多精彩文章，点击即可阅读：
　　从＂王力宏＂到＂薇娅＂：背后，一个字贪
　　为什么格局越小的人，越见不得别人好？
　　职场太内卷，直播帮你复盘：7个干货让你＂破圈＂
　　从复旦卷王，到＂商界大佬＂老师：4点告诉你，为什么多读书？
　　从＂放牛娃＂到青年作家：写作，真的能变命运吗？
　　《天道》:丁元英4大反＂人性＂思维，1个就颠覆了你的认知