一提到互联网职场,首当其冲的关键词就是 "内卷" 。 面对激烈的竞争,越来越多的年轻人,不堪重负纷纷选择 "躺平" 。 图片来源于网络,侵删! 而今,反内卷浪潮涌起: "字节跳动将开启1075模式" 1075模式,也就是早上10点上班,下午7点下班,每周工作5天; 工作日7点后加班需提交申请,要有加班理由,要经领导同意,每天最多加班3小时,每月最多加班12天。 图片来源于网络,侵删! 据网友爆料,11月1日当天字节跳动更新了企业内网上的 《中国大陆加班管理规定》 ,规定中提到,工作日7点后加班需提交申请,「需要有理由并经过领导同意」 ,每天最多加班3小时 ,每月最多36小时。 图片来源于网络,侵删! 飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档,其中对工作时间有明确认定: 工作时间上午10点到下午7点 。 加班工资也明确规定: 工作日加班工资为原有的1.5倍,休息日加班工资2倍,节假日加班工资3倍 。 有员工表示, 「上周末的加班需补充提交申请,还要修改话术,去证明加班的必要性。」 看来,加班也是错(doge)。 图片来源于网络,侵删! 那么这个制度真能落地吗? 有网友指出,1075制度可能会是这样的: 图片来源于网络,侵删! 确实,冰冻三尺,非一日之寒。 想要一下子打破积弊,好像并不现实。 但有一点,现在我们已经有足够多"觉醒"了的群众基础。 打工人反内卷的呼声早已开始,而且越来越盛,他们只是看不到一个明确的规则; 在此之前,下班的路是一片漆黑,我们不知道这条路是一座独木桥还是一排梅花桩,也不知道路边是否潜伏着歹徒或机关暗器,不敢妄动; 而明确加班规则之后,就相当于把这条路装上了路灯,从公司通往家一路顺畅 。 图片来源于网络,侵删! 在此之前,已有多家公司相继"取消大小周"、"提倡不加班", 这次不一样。 因为它有了明确的加班规则,而不再是模糊不清的"不提倡加班" 。 这意味着,我们从简单粗犷的管理模式,开始走向科学高效的管理模式; 这是从苦大仇深闷头干,向思考创新巧妙干的转型。 源妹儿无意评判 "福报" "奋斗" 等词汇的对错,只是如今经济条件进步到一定程度,我们已经过了那个阶段,我们需要更多对个人本身的尊重。 这是劳资关系向双赢的方向迈上一个新的台阶,也是社会发展的必然结果。 字节率先以身作则,为打工人开启一个新时代,为它点赞!