目前国内的工资水平已经比以往高出了不少,但是仍难以跟物价和房价维持平衡,如今经调查发现美国的薪资水平高涨,而国内却依旧没有太大的改观,中美的薪资待遇究竟差出了多少呢?中美互联网行业薪资对比 其他行业的发展多数跟当地社会发展水平挂钩,其薪资水平不具备太高的参考性,这次我们以受外界因素影响较小的互联网行业来做对比。 首先来看美国的互联网从业人员薪资待遇,经过国外行业薪资统计机构调查统计,美国的程序员一职,其平均每年能够拿到11万美元,也就是大概72万元人民币,虽然汇率会发生实时变化,但是也不会差出太多。 同时这类程序员还有每年3万元的奖金收入,即便是刚刚从业不久的程序员,其1年的薪资待遇也能达到60万元。 再看国内,还是以程序员的职位为例,北京最顶尖的程序员月工资最高可以拿到4.5万元,年薪可达54万,这样看来,北京实力最强的程序员,一年的薪资比美国一个入门程序员的薪资待遇低了6万元左右,而跟最顶尖的程序员更是差出了18万元。 此外像南京、杭州和深圳的薪资都跟北京大同小异,而且值得一提的是,国内这些一线城市程序员的最低工资为3750元,也就是说中国入门级程序员1年的薪资是4.5万元,跟美国相差大概13倍左右。 而北京等大城市的消费标准一点不比纽约等城市的标准低,因此中美收入的差距还会表现在生活质量上。 中美差距为何如此之大 上述数据是今年10月份新近统计的,因此参考价值较大,但是国内正处于飞速发展阶段,为何还会跟美国有这样大的收入差距呢? 其实主要原因还是出在了美国的经济发展上,从2020年开始,美国的疫情开始扩散,一直到今年反反复复,给国内各领域企业的复工生产带来了极大的困扰。 而美国的民众也因此决定居家防疫,同时由于美国为了刺激经济消费,发放了大量的社会福利和救济金,这就让美国劳动力越发不愿意外出工作。 面对用工难的情况,美国只好大幅提高国内的薪资待遇,像码头搬卸工人这类的岗位,美国已经在短时间内上调了25%的工资水平,如此大的力度依旧无法换来劳动力。 还有一部分原因,是美国的维权意识较强,当地劳动力发现疫情给美国的经济造成影响后,认识到了自身的价值所在,所以纷纷表示要涨薪,否则就不会外出工作。 可以说两大原因的影响下,美国才会不断提高薪资水平,跟中国的差距自然就在短期内拉大了。 不过面对差距,国内也没有放任不管,而是在今年开始上调最低工资标准。国内18省市开启工资上调计划 今年第三季度,国内宣布对上海、江苏、北京等18个省份和直辖市进行最低工资水平的调整,上调幅度根据当地的经济发展状况来定。 以上海为例,其每个月最低的工资标准原本是2480元,在调整后已经提升到了2590元,上涨了110块,位列国内上涨幅度第一名。 不仅如此,国内还致力于对劳动力福利的把控,深圳就在今年11月3日发表了一封文件,表示未来将会推行8小时之内的工作时间,确保每个劳动者每个星期能有一次单休。 而东北的辽阳市也做出过类似的举措,累计为1万多人提供了就业机会,并且向7327人发放了1399万元的就业困难补贴。 从国内今年的多项举措中不难看出,对于劳动者的权益正在持续管理,未来国内的就业者也势必会享受到更多的劳动权益,其工资水平也会得到一定的提升。 关于国内外薪资水平和调控办法,大家有什么看法吗?