扑朔迷离的阿里性骚扰事件能否革酒桌文化的命？

　　前不久，闹得沸沸扬扬的阿里性骚扰事件，突如其来曝光，又以出人意料的速度和结果让＂吃瓜群众＂应接不暇。
　　不管最后谁是谁非，总是让职场江湖流传已久、万恶的＂酒桌文化＂被好好曝光了一回。
　　不是龙头企业，也吸引不了这么多眼球。
　　上次爆料这家龙头企业的也是一位女性，不过是以不同的方式和身份。但最后事情的解决，还是高高举起、轻轻放下，波澜不兴。
　　张大奕，你还好吗
　　这次爆料的是一位女性＂受害者＂，就很不容易了。她一个人站出来，不管出于什么目的，将个人隐私公之于众，面对上级、同事、舆论媒体的各种非议，这是需要勇气的。
　　要知道，上了法庭，这种案件也是不公开审理。
　　上热搜有时比上法庭效果更快更直接，再往后，就要看警方的取证了。
　　今天我不再讲事件本身，谈谈与事件原因相关的，具有本国特色的＂酒桌文化＂。虽然资本扩张的丑恶嘴脸相同，但在万恶的资本主义社会，资本要达到目的一般都是不需要酒桌文化的。
　　中华＂酒文化＂源远流长，＂酒桌文化＂在职场也是司空见惯。不要说竞争激烈的互联网、金融、地产行业，哪怕是不差钱的国企、高校，平时的同学会、公司年庆聚会，都是司空见惯。
　　当然，＂八项规定＂出台后，公务员队伍，特别是中央公务员体系里的＂酒桌文化＂已经基本绝迹，间或在＂公私不分＂的隐秘角落里死灰复燃。
　　但体制外的企业界，却常常仍是以世纪初的眼光看待权力受到限制后的世界，因为在资本还没有＂关进笼子＂的世界，以＂酒桌文化＂为代表的职场欺凌已经成为＂标配＂。
　　在资本的世界里，＂会喝酒＂、＂会劝酒＂不仅不被视为文化糟粕和精神腐烂，反倒早已看作是＂会来事＂、＂有前途＂的必备技能，不以为耻，反以为荣。
　　女性，是＂酒桌文化＂的最大受害者。在依然以男权为主导的世界里，位高权重者大多是男性。无关性别歧视，只是一个事实。在这样的世界里，有女性参与的酒桌自然会＂增色不少＂，一旦在酒精的刺激下，精虫上脑，利欲熏心，往往就会产生性骚扰、性猥亵、性侵犯等种种衍生物。
　　但客观地看，如果是一个＂女权当道＂的公司，男性也可能成为酒桌文化的＂受害者＂。不过从心理和生理的角度看，男性也更容易＂乐在其中＂。
　　西方社会不盛行酒桌文化，但性骚扰是＂普遍现象＂。为什么打引号？因为比起我们酒桌上的性骚扰，就不能说那么＂普遍＂了。在西方人的眼里，强迫异性喝酒，全部都是＂性骚扰＂，一告一个准。连酒桌上讲＂黄段子＂都得小心翼翼。
　　从这个角度看，纽约州州长科莫因性骚扰辞职；亿万富豪爱泼斯坦因性丑闻入狱自杀，死后还把比尔盖茨拉出了婚姻的坟墓；这些头条新闻其实都＂平平无奇＂。
　　要知道，漫威之父斯坦李、演员中的＂好好老爷爷＂摩根弗里曼全被指控过＂性骚扰＂，虽然事后被证明有炒作之嫌。但也从侧面反映出，西方在这个领域上法制文化的更敏感。但即使这样，好莱坞的天空下虽然已经＂谈色生变＂，但在阳光照不到的角落，靠女性出卖色相博取角色的戏码仍在上演。
　　可怕的是，职场酒桌文化的常态化，让融于其中的职场人也发生了人性异化。不看能力看酒力，不看水平看酒瓶，在部分企业就是员工升迁的基本准则。
　　更可悲的是，当酒桌文化成为职场人＂习以为常＂的生活方式，那些勇于站出来的姐姐妹妹反倒成了＂珍稀动物＂，要忍受世人的＂异样眼光＂。
　　希望吴某凡的事件，能够把娱乐圈流量明星＂约炮＂的产业链模式好好整顿下，杀一儆百；希望阿里的这次曝光，同样能够发挥龙头企业的示范作用，助推酒桌文化刹车转向，净化职场文明。