CBA2021-2022赛季即将来临,广东队依然是那支最有希望夺冠的球队,在易建联康复归来后,广东队内线不再是弱点,加上青训上调到一队的徐昕与张明池,广东队内线老中青三代保驾护航,后卫线黑白矮三后卫继续给力输出,锋线周鹏、任骏飞老当益壮,再加上CBA最佳教练杜锋,广东队夺冠路上最大的对手就是伤病,只要广东队可以全员保持健康,那么广东队距离CBA四连冠无疑又近了一步。 广东队作为一支1993年才成立的球队,仅仅比CBA大了一岁多,目前CBA成立26年,广东队已经夺得11冠,几乎占了冠军的一半,并且广东队26年里从来没有缺席过季后赛,广东队同时也是CBA进入总决赛最多的球队,作为一家民营企业,广东队为何能在丢冠5年后再度崛起呢? 广东队丢冠5年后从新崛起原因一览 1.青训培养新人补充血液,完成球队新老更替。 2.学习华为狼性文化,每名球员都在不断为球队付出。 3.朱芳雨实施销售界的末位淘汰制,保证广东队每名球员都在努力拼搏,避免出现懒惰的球场大爷。 广东队经历了5年没有CBA冠军后,再度以一波三连冠崛起,众多的球迷只是看到了广东队在2018-2019夺冠靠的是三外援,诚然外援的作用很大,但是CBA的其他球队难道没有外援吗?事实是CBA所有的球队都被允许使用外援,藏在外援强大光环下还有广东队已经完成新老更替,这是广东队能崛起的关键,赵睿、胡明轩、徐杰、曾繁日等人的加入,使得广东队焕发活力,不再是被新疆队针对的易建联一人球队。 广东队丢冠五年后能再度崛起必须感谢青训系统输送的人才,广东队在完成了新老更替后,在为后续的三连冠奠定了基础,原本后卫作为广东队哪些年的弱点,直接被赵睿、胡明轩、徐杰三人抹平,甚至后卫线还成为广东队在CBA的一大优势,广东队靠着几乎没有弱点的阵容完成了再度夺冠的目标。 华为的狼性文化为何备受企业家推崇呢?这都在于这样的文化可以使企业不断强大,不至于被敌人击败,广东队能成功再度夺冠,少不了学习华为的狼性文化,杜锋作为头狼带领球员冲刺,朱芳雨作为尾狼为广东队输送炮弹,确保广东队永远保持竞争力。狼性文化的另一大特别是员工只要付出,必然可以得到巨大的回报,广东队的球员能得到什么呢? 除了夺得CBA冠军有20-200万奖金,在广东队还能获得大量的流量与话题,为以后接广告代言铺垫,同时还能为以后开训练营做基础,多次夺得CBA冠军,广东队的球员还能比其他CBA球员更容易获得进入中国男篮的机会,这不管是荣誉还是金钱名誉,只要球员肯拼命往前冲,广东队都能为你实现这一切,广东队的成功模式完美的阐释了狼性文化,夺冠也就成为了必然。 朱芳雨的上任广东队总经理,恰恰是广东队再度崛起的关键,朱芳雨到底为广东队带来了的什么呢?那就是销售界的末尾淘汰制,这个在销售看来十分普通的制度,却在CBA成为了另类,这都是因为CBA人才本来就紧缺,几乎没有球队会送出自己培养的人才,但是朱芳雨却大胆尝试,直接在广东队实施末位淘汰制,末位淘汰制使得广东队焕发活力,球员都不敢偷懒不训练,广东队的球员场下练得苦,场上自然体能与技术比其他球员有优势。 万圣伟作为广东队末位淘汰的球员,他对广东队没有抱怨,更多是可惜自己不能在广东队打球,这也是广东队末位淘汰的另一个特点,球队位置就那么多,广东队不会把球员放在板凳虚度光阴,会让你去其他球队打球,万圣伟在同曦成为重要球员,已经证明着广东队末位淘汰制的成功,被淘汰球员都能成为其他重要球员,广东队的球员必然比起其他球员更加强大。 最后总结 广东队的CBA成功学是什么呢?那就是为这支球队注入狼性文化与末位淘汰制,狼性文化的实施,使得广东队每个球员都愿意为了广东队的成功付出,只为得到CBA冠军后那样丰厚的回报,当然也没有人可以保证一定夺冠,但是广东队球员心里就是坚信自己必然夺冠,末位淘汰制的实施使得广东队每个球员都在拼搏,害怕一不努力,自己就是下一个被淘汰的球员,这也是广东队纸面实力不如辽宁队,却总能迸发出超过自身实力的力量夺冠的最大原因。 我是阿木侃球,你认为广东队的成功学靠什么获得成功呢?欢迎你关注留言交流。