2023年养老金调整在即，人社部一重磅新规也将实施？有哪些影响？

　　根据今年的财政预算，2023年退休人员的养老金确定进行调整。按照往年的规律，4~5月份养老金调整通知即将公布并组织实施了。在今年的1月份，人社部第49号令公布了《社会保险基金监督举报工作管理办法》，有关新规将于5月1日实施。这会给退休老人们带来哪些影响呢？
　　好消息：退休养老金的第19连涨。
　　退休老人的养老金调整，从2005年开始统一由国务院组织实施，至今已经连续19年了。目前我国的企业退休人员人均养老金由2004年的714元上涨至现在的超3000元。预计今年的养老金调整幅度会在3.5%~4%之间。
　　养老金调整并不是人人增加相同钱数或者相同比例的养老金。而是综合了定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式的综合调整。
　　国家养老金调整的时候，重点照顾的是低收入人群。一般来说，养老金水平低的的退休人员，调整比例会超过平均幅度，这样有利于养老金的保值增值。养老金高的人员增长比例就会低一些了。
　　比如说，2022年的养老金增长幅度只有4%，而养老金一两千元的老人增长比例能达到5%~6%以上，养老金七八千元的老人增长比例却一般只有2%~3%。相对于物价的话，确实高养老金老人收入会贬值。
　　按照往年的养老金调整通知发布时间，预计会在4~5月份公布养老金调整通知吧。或许今年上海市又会是第一个组织实施养老金调整的地区。
　　重磅新规：严厉打击各种欺诈骗取社保基金的行为。
　　5月1日即将实施的《社会保险基金监督举报工作管理办法》将重点打击违规补缴社会保险的行为，通过伪造有关证件、档案材料骗取社保基金的行为，骗取参保资格、提前退休资格或违规申领社保待遇的行为，丧失社保享受资格后不履行告知义务、违规享受社保待遇的行为。
　　其实，大家对于伪造档案材料等方式骗取社保参保或者提前退休的行为需要严格打击，普遍是比较理解的。
　　但是，对于违规补缴社会保险的这种违法行为很多人是没有认识到的。很多人总认为交钱享受待遇是理所应当的，但实际上国家明确规定了社保的参保条件。
　　首先，单位职工是必须参加社会保险（五险）的。第二，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。但是，灵活就业人员等群体，不可以通过事后追补缴费的方式增加基本养老保险的缴费年限。最后，无业人员、失业人员等群体不属于职工基本养老保险和医疗保险的参保范围，他们可以参加城乡居民社保。
　　加强社会保险基金的监督，这将是未来的大趋势。像山东省《社会保险基金监督奖励办法》已经于3月1日开始实行，最高奖励可达10万元。
　　总体来说，国家会通过各种保障措施确保退休养老金按时足额发放的，而且社保养老金还会不断上涨，安心。