不忘每一次善意，才能做个好人

　　不以善小而不为，不以恶小而为之。再小的善也要去做，再小的恶也不要去做。善意每个人骨子里都有，比如看见有小孩要掉井里，我们都会制止，就算小偷被叫小偷他也不开心。每个人内心都有向善的力量，我们要鼓励自己，鼓励他人，要让善的火苗星火燎原。要保护每一份善意，甚至结果未必那么的好。
　　时时有善意，让我们在工作的时候不要只记得自己的工作职责，也要知道自己的工作本质，我们不是把工作流程、标准做好就好了，我们是否激发了对顾客的善意，制度也未必都是对的，制度也是可以优化的，如果确实产品的问题，也不要去隐瞒和推诿。如果存在信息差问题，那就减少信息差，尽可能让顾客提前清楚明白，不要想着靠信息差赚大钱，那样大的利益空间早晚被挤掉。做企业老板要时刻有善意，不能靠忽悠合伙人，靠忽悠员工来做企业，如果只是想捞钱，这样的合作关系也不会那么稳固，各自心怀鬼胎，自己私下还都有自己的一摊。而善意需要老板心里始终有顾客，有员工，有合伙人，敬神如神在才是真正的尊敬，而不是纯粹搞个仪式就是真敬。只有老板真善，员工才会尽心。如果员工大比例不敬业，老板估计也很难是个实在人。
　　很多企业老板和员工都很用心，但因为各种客观因素依然有很多问题，那就从问题中挨个分析，虽然不一定能从根子里解决问题，但能解决一个是一个，遇到问题不要过多的抱怨，抱怨会让我们失去善意，而增加恶念，而应该从我们工作流程和习惯里去调整，很多顾客投诉和我们一些损失也可以避免的。要从善意出发，从对方立场去思考问题，虽然生意要赚钱，但是不能更好的解决问题，钱只会越来越难赚。
　　善意让我们不要做恶，不要想着怎么给人使绊子，要能帮一点是一点，能改一点是一点，不是别人怎样我们也一定要怎样，不要觉得自己提出的问题，害怕别人觉得自己傻或者被对方嘲笑，善意就是善意，不需要回报，心里想的就算被泼冷水又代表就应该被浇灭，要想万一有帮助呢？皇帝的新装里，小男孩说的才是对的，不要怕自己被对立。很多时候光明磊落清贫的活着，也好过很多人好像衣着光鲜却虚假的活着。
　　我们就算有再小的善意，也要慢慢培育它长大，儒家有四端，即：恻隐之心，仁之端也；羞恶之心，义之端也；辞让之心，礼之端也；是非之心，智之端也。每一份善意，大而化之都可成圣，我们每一分恻隐，都在增加我们的仁爱之心，对孩子的恻隐，老年人的恻隐，是关怀和体贴，对顾客的恻隐，就不会埋怨他们，我们自身有羞恶，就不会乱做事，懂得去辞让，不争抢斗狠，懂得分出利益，才是礼仪，辨得清是非，才能让自己越来越有智慧。
　　都是从点滴做起，都是从事上琢磨，每一次善意，都是在致良知，都是让自己我心光明，道高一尺而魔高一丈，就是因为道不乱来，善意的人懂得持守，而恶念如魔很容易就扰乱我们心神而误入歧途。所以要时刻持有善意，记录自己和别人的善意，让自己越来越正大光明，从而可以做个好人。