省举重中心积极谱写王牌之师的时代篇章

　　编者按
　　汇聚奋进新合力，激发体育新动能。过去一年是湖南省体育事业发展历程中非同寻常的一年。2023年全省体育工作会议上，各运动管理中心、各市州体育主管部门的相关代表就2022年体育工作进行经验分享。
　　石门：创新发展＂足球育人＂全力发展校园足球
　　省体操中心：全力冲刺杭州亚运、巴黎奥运
　　娄底：建设新型足球学校 探索青训新模式
　　郴州北湖： 聚焦四个重点 推进模范创建
　　衡阳：为加快建设体育强省提供坚强人才支撑
　　长沙：促进体育事业与体育产业协同发展
　　永州：笃行实干奋勇争先 开创全民健身新局面
　　踔厉奋发勇毅前行
　　——积极谱写＂王牌之师＂的时代篇章
　　湖南省举重运动管理中心 主任 何国
　　近几年来，湖南省举重运动管理中心秉承＂以训练为中心，用心夺金牌＂的工作理念，切实履行各项工作职责，为湖南体育事业发展贡献了一份力量。
　　资料图：湖南省举重运动管理中心。摄影/刘艺
　　主动适应新形势，突出重点，确保各项工作任务圆满完成
　　竞赛成绩优异。在十四运周期中，湖南举重克服疫情影响，表现出了应有水平和顽强作风。以2金1银的优异成绩圆满完成东京奥运会参赛任务，为祖国和人民赢得了荣誉。陕西全运会赛场上，获得4金2银2铜，再次圆满完成了省体育局党组交给的任务。该周期也成为举重项目在历届奥运会、全运会获得奖牌数最多的一个周期。中心也在2021年被国家体育总局、人社部授予＂全国体育系统先进集体＂称号。
　　业训工作发展趋势良好。中心对业余训练高度重视，抓实抓牢基层训练基地，全面保障举重项目的发展，制定业余训练发展规划，以市州体校、基地发展为抓手，逐步辐射到县一级的基地，着重推广体教结合的训练模式。2022年积极开展举重项目＂选星计划＂，通过多种宣传方式，面向全省范围，不限地域、性别，招募具备举重潜力的体育人才，共有163名运动员报名，第一期训练营已顺利结束，后期中心还会进一步跟进，并完善后备人才档案库，有针对性地对重点苗子进行跟踪指导。
　　扎实推进文明单位创建工作。中心以文明单位创建为载体，强化宣传引导，压实工作责任。以＂微光大义＂等志愿活动为抓手，扎实开展＂我为群众办实事＂实践活动，进一步提高职工文明道德素养。抓好党建带群建，开展形式多样的传统教育、红色教育和警示教育，取得了良好的效果。中心于2020年正式评为省直机关文明单位。
　　这些成绩的背后，有局领导带领中心班子的精心谋划、细致安排，有整个团队的不懈拼搏、顽强坚守，也有局机关各处室、各兄弟单位及市州体育部门大力支持配合。
　　资料图：东京奥运会举重冠军侯志慧。图/新华网
　　围绕训练管理中心，直面挑战，为事业健康发展提供助力
　　优化整体布局。在近几十年的时间里，举重一直是湖南竞技体育的优势项目，在中国乃至世界举坛都保持着领先地位。但是在十五运周期项目面临较大的挑战，国际举联公布了最新的级别设置，湖南举重男、女队都有优势级别被取消，所有队员要选择新的级别进行训练比赛，这样的调整完全打乱了以往的整体布局。中心班子积极研究吃透新级别新赛制，迅速调整思路，以最快时间重新确定运动员级别，始终做到盯紧重点级别、重点人，始终做到科学化备战，充分调动一切积极因素，给举重项目在十五运周期开好局、开新局。
　　形成复合型团队。举重虽然是个独立作战的个人项目，但任何人都不可能仅凭个人力量来大幅度提升自身竞技能力，而团队力量的发挥已成为赢得比赛的必要条件。为更好地给备战工作提供更强有力的组织保障，湖南举重初步形成了定位准确、权责明晰的复合型训练团队。目前，中心有教练员13人，其中国家级教练员2人，高级3人，运动员87人。中心一把手和分管副主任是队伍的领导核心，主要负责建立和完善制定整个队伍的管理体系。训练科是中心领导决策的具体执行部门，由总教练和男女队领队负责确定训练管理的具体安排。科研、医疗、体能、后勤团队是团队的重要构成，服务对象都是运动员，目的都是形成合力来提高运动员的训练表现和竞赛成绩。
　　资料图：东京奥运会举重冠军谌利军。图/新华网
　　加强精神文明建设，建制度、严管理，狠抓运动队思想政治教育
　　坚持科学管理。＂团队打天下，管理定江山＂，中心近几年狠抓制度建设，督促每个科室进一步细化各科室职责任务，并每年制定分月计划网络图，全部上墙公示。梳理、审查、修订和完善已有制度，并按照＂谁主管、谁负责＂原则，制定制度执行责任清单，明确各项制度监督和责任到岗到人。每年召开全体教练员训练工作大会，讨论并修订了奖金分配制度、训练竞赛奖惩制度、教练员管理制度、运动员管理制度、宿舍管理制度、运动队值班制度等，使各项制度更趋合理。做到用制度管人管事，用制度监督约束，为开创工作新局面奠定了坚实的制度保障。
　　打造优秀团队文化。思想政治工作是培养优秀运动员的生命线，是提升运动队整体素质的制胜法宝。中心近几年，每年都带领运动员到户外开展＂奥运精神 永驻我心＂大型拓展活动，组织观看《我和我的祖国》《夺冠》等主题教育电影，积极参加先进事迹分享会。定期开展爱国主义教育，组织运动员军训，每周举行升旗仪式。充分发挥运动队党支部和团支部的战斗堡垒作用，组织运动员参与文明创建志愿者活动，在举重馆门口制作冠军墙。同时，积极带领运动员参加职业技能、思维导图和反兴奋剂等专业培训。通过一系列活动，激发运动员的爱国热忱及奉献精神，树立敢打必胜的信念，立下冲刺奥运、决胜全运为举重事业争光的抱负，从而努力打造一支坚定信念、自觉性强、善于思考的学习型队伍。
　　资料图：2022年8月3日，体育湘军＂四进＂活动之追梦少年·冠军＂童＂行活动走进湖南省举重运动管理中心。摄影/符洹雨
　　把握机遇，盯紧重点、难点问题，捍卫＂王牌之师＂荣誉
　　十四运已落下帷幕，面对新周期、新征程，举重中心唯有求真务实、立足长远，才能保持优势，发扬光大。但是面对不断变化的国际国内局势，湖南举重也面临着一些困境。
　　运动员队伍建设整体发展问题。目前男女举重队都面临新旧交替的问题，成绩突出的优秀运动员伤病缠身，年龄偏大，思想情绪不稳定，而且全运会以后面临退役。中青一代运动员虽然也有谌利军、侯志慧、罗诗芳等，但是还有些级别，特别是男队出现了断层现象，导致湖南举重原有的集团优势正在逐步减弱。新周期备战工作必须下大力气发掘培养新的好苗子，大网捕鱼，甚至可以考虑引进机制，以扩大夺金点，保持优势。
　　教练员队伍素质培养和提高。教练员的文化素质和教学水平直接决定了运动员的成长及成才。目前中心男队教练员缺乏领军人物，老教练员面临退休，新教练还没有能扛起大任的。中心在新周期的一个主要任务就是提高现有教练员的文化素质和教学水平，充分利用年轻人接受能力强，勇于创新的特点，多派年轻教练员参加业务学习、外出培训交流，坚持实行传帮带，以老带新，坚持走出去、引进来，提高教练员队伍整体理论水平和创新能力，从而促进运动队整体素质的提高。
　　资料图：湖南举重运动员训练备战。摄影/周雨墨