新赛季中超的大致轮廓，定了！

　　2月17日，日本J联赛就将拉开大幕，一周之后，韩国K联赛也将正式启动……就在近邻都已经进入新赛季最后准备阶段之际，中超联赛也终于有所行动——2023职业联赛俱乐部负责人会议，暨中超、中甲、中乙俱乐部老总峰会于2月7日上午在香河国家队训练基地召开，会议期间，中国足协、中足联筹备组将就新赛季联赛准入政策、联赛报名、参赛政策方案向俱乐部征集意见，并对政策预案细则做解读。新赛季中超的大致轮廓已经确定。
　　全面恢复主客场
　　中超联赛已经连续经历3个＂严格受限＂的赛季，联赛的正常秩序在一定程度上被打乱，无论是赛事主办方、俱乐部及联赛各有关方面，都经历了空前的挑战与困难。新赛季中超的首要目标，就是全面恢复赛事的正常运行，全面恢复主客场制、竞赛日程的合理安排，吸引球迷重返比赛现场，让联赛恢复生机与活力。
　　取消U23政策
　　新赛季中超取消了U23球员在场要求，中超本土青年球员报名和上场要求为：
　　报名U21球员至少5名，本俱乐部注册4年以上（取消U23球员始终在场要求）。
　　2017赛季，中国足协及职业联赛管理部门，结合各级俱乐部优秀国内球员稀缺，对职业联赛及国字号球队人才供给不力的现实，正式推出了＂U23球员新政＂，要求每场比赛每队场上的U23球员不得少于1人。
　　但随之而来的，却是中超各队的＂应试妙招＂。中超U23小将往往开场就被换下。
　　2019年的中超联赛，原天津天海队门将就以前锋的身份替补登场，上场4分钟后又被另一U23球员换下；河南建业U23球员杨国元两次登场分别在2分12秒和1分30秒就被换下。
　　上赛季的中超，还出现了大连队违规使用U23球员，导致赛后被判负的情况。
　　此外，U23政策还导致年轻球员身价和工资水涨船高，进一步抑制了优秀年轻球员出国锻炼打拼的想法。
　　而对于国足的成绩帮助，U23政策也是收效甚微——去年国足世预赛27人阵容的平均年龄为29.56岁，其中30岁以上的球员多达16人，球队中95后球员仅有张玉宁、韦世豪、明天3人，无一名U23适龄球员。
　　四月中旬开幕
　　新赛季中超联赛计划于4月中旬开幕，俱乐部准入时间为2月10日至3月20日，准入系统于3月3日关闭。
　　中足联筹备组通报了新赛季三级职业联赛准入规程的修改与补充内容。具体到中超联赛就是，每家俱乐部的组队建制由以往的＂一支一线队、一支预备队，下设U19、U17、U15、U14、U13五级梯队＂调整为＂一支一线队，下设U21、U19、U17、U15：U14、U13六级梯队＂，也就是说取消原预备队（只涉及原先设置预备队的中超、中甲俱乐部），由U21队取而代之。中甲、中乙分别设五级、四级梯队。
　　规程还补充规定，允许各俱乐部与属地学校合作共建俱乐部U15、U14、U13梯队。
　　按照计划，赛事主办方于7日与俱乐部现场沟通准入规程调整事宜后，将于10日正式发布《2023中国足球协会职业俱乐部准入规程》。规程要求，各级俱乐部须于2月13日完成准入培训，俱乐部正式提交准入材料。2月20日进行第一批俱乐部已支付（所有欠薪）初审结果公示，为期7天。
　　3月3日为俱乐部提交准入资料的截止日期。3月20日完成准入工作，赛事主办方将公布准入名单。需要说明的是，除了清偿欠薪外，俱乐部还必须在完成准入手续前支付全部拖欠的违纪罚金。
　　限薪令暂时不变
　　近些天来，有关＂中超联赛进一步限薪＂的传闻引发各方关注。不过，据相当一部分俱乐部代表透露，他们并没有接到有关香河会议研究此方面内容调整的议程通知。据了解，有关限薪的内容并不在此次会议讨论范围之列。考虑到目前困扰各级职业联赛的主要问题是＂欠薪＂，因此对于＂限薪＂，中国足协、中足联筹备组将沿用自2021赛季推出的＂加强版限薪令＂。具体到中超俱乐部，依然是每家单季投资总额不得超过6亿元人民币,本土球员薪水总额不得超过7500万人民币,外籍球员薪水总额不得超过1000万欧元。本土球员的顶薪被限定为税前500万人民币,外籍球员的顶薪为税前300万欧元。本土球员整体平均年薪不得超过税前300万人民币,外籍球员平均年薪不得超过150万欧元。
　　有业内人士表示，放眼世界足坛，几乎每个联赛都存在着豪门和平民俱乐部之分，每个俱乐部的经营之道也各不相同，一刀切的限薪政策不可能适应所有俱乐部的情况，那些有实力的俱乐部肯定是＂上有政策下有对策＂，最终势必催生特权俱乐部的存在。想要解决各俱乐部的资金困境，不能只一味地＂节流＂，＂开源＂同样重要。足协与其通过行政手段来限薪，不如让出更多的赞助权益，将转播权、球衣赞助等重要收入来源的签约权＂还＂给俱乐部，这样，俱乐部才能逐步实现自给自足，也能让投资方看到更多的希望。
　　栏目主编：陈华 图片来源：新华社