格力的混改之路

　　本文转自头条号＂财经早餐＂
　　4月1日上午，格力电器发布临时停牌公告称，公司拟筹划控制权变更事项，于2019年4月1日起临时停牌，待披露相关公告后复牌。
　　混改怎么改
　　一位接近格力电器的业内资深人士透露，格力集团将以混合所有制改革、国企退出竞争性行业的名义，公开拍卖所持格力电器的股权。
　　有市场消息称，格力电器此次控制权可能从珠海国资委划拨到广东省国资委。有市场传言称，阿里巴巴将收购格力电器5%的股份。对此，阿里巴巴表示，该传言消息不实。
　　1996年，格力电器登陆深市主板，此后其控股股东始终为珠海格力集团有限公司，实际控制人也始终为珠海市国资委。根据格力电器2018年三季报显示，目前格力集团作为第一大股东持有格力电器10.96亿股，持股比例为18.22%。
　　值得注意的是，格力电器二股东京海担保的身份较为特殊。
　　为维护经销商的利益，2007年4月，由10家格力电器区域销售公司组建的京海担保以战略投资者身份，从格力集团受让格力电器股份，一跃成为上市公司的第二大股东。目前，格力电器董事郭书战任京海担保董事长、法定代表人，离任董事徐自发任京海担保董事。
　　此次控制权变更，或许意味格力电器会进一步深化混改，引入民营力量。
　　接近格力电器人士的说法称，格力集团确有股权转让意向，转让比例很可能会超过10%，转让后会使得格力电器控股权发生转移。但国资转让需要走资产评估和招投标的程序，现在转让的对象和价格都还没有进一步消息。
　　值得关注的是，延迟的格力电器董事会换届事宜。今年1月17日，格力电器举行2019年临时股东大会，审议公司新一届董事会、监事会侯选人名单。当天，董明珠高票当选格力电器新一届董事，并且顺利获选连任格力电器的董事长。这比原定于去年5月底的换届时间，推迟了超过半年。
　　上述业内资深人士透露，早在去年春节后，珠海市政府已就董明珠是否连任格力电器董事长一事，进行探讨。格力电器目前是珠海市最大的工业企业，如果换人，换得好就好，换不好需担责。目前，国家鼓励国企推进混合所有制改革，尤其在竞争性行业。格力电器所在的空调、家电行业，竞争日益激烈，符合推进混合所制改革的条件。所以，珠海市政府当时已基本确定让董明珠连任、然后推进格力电器混合所有制改革的思路。
　　格力市场业绩
　　据今年1月17日的业绩预告，格力电器2018年营业总收入将达2000亿元至2010亿元，而其2017年的营业总收入为1500亿元，即去年收入大幅增加超过500亿元；格力电器2018年归属上市公司股东的净利润将达260亿元至270亿元，同比增长16%至21%；去年每股收益约4.32元。
　　去年下半年以来，国内家电市场尤其是空调市场的增速明显放缓。对于去年业绩大幅增长的原因，格力电器表示，2018年度家电行业表现良好，公司把握行业趋势，优化内部管理，凭借品牌、技术和渠道优势，盈利水平稳定增长。
　　今年，国内家电市场将迎来更加严峻的行业环境。不过，格力电器却制订了更加宏伟的战略目标，拟今年营业收入进一步冲击2500亿元。
　　另有位分析人士认为，格力集团转让格力电器股份可能与集团层面欲摆脱对格力电器的依赖有关。
　　格力集团官网资料显示，自1985年3月创立以来，格力集团已成长为珠海市规模最大、实力最强的国有龙头企业，2017年集团实现营收1517.89亿元、净利润 223.69亿元，同比大幅增长36.10%、44.41%，分别占全市国企总量的83.02%和66.98%。
　　集团已形成了＂一个核心，四大支柱＂的战略性产业布局，除了旗下核心制造企业格力电器，格力集团还在建筑安装、建筑投资、金融投资、海岛旅游等领域进行了布局。
　　格力集团近年来大力开展＂二次创业＂，上述分析人士认为，格力集团此举不排除是为了摆脱对格力电器的依赖，去年5月格力集团就曾试图要约价格收购长园集团20%股份。
　　董明珠何去何从
　　大股东换了，格力的灵魂人物董明珠会不会被换掉，这可能也是市场最关心的话题之一。
　　＂无数人在关心（我什么时候想退休），我现在就想退休，但是企业的发展必须要有延续性。上市公司没有规定什么时候退休，只要你干的好就可以继续干，最怕干不好还继续干。＂她说，＂我心里是有评估的，谁能对格力电器未来的发展负责，这是要负责任的，这是一个非常严肃的话题。这个话题不是我说了算，而是要他干了才能算。我们尽量给平台，给机会，创造机会。＂
　　在2019年的博鳌亚洲论坛，董明珠表达出自己的想法和逻辑。
　　在混改的问题上，董小姐直言不讳。＂我并不认为国企和民企这样的一个背景就决定了企业的好坏，制度建设更重要。＂董明珠认为，要思考的是，怎么把国企改革推动到市场化。市场化企业，无论它背景什么样，都能为国家发展建设起到积极向上的作用，混改就成功了。
　　在有关混合所有制的问题上，董小姐说：＂不要以所有制来论英雄。＂不是说国企混改就可以成功了，关键是企业的文化建设。企业没有做好，是因为企业的架构和内部的管理体系没有建好。
　　＂外部环境一定要法治化，营造公平的环境。＂董明珠觉得，她更愿意把当下的国企改革推动成市场化，为国家的建设起到积极的作用。她不认为国企和民企的背景决定了企业的好坏，制度建设才是最重要的。
　　此外，人才梯队也是董小姐强调的重点。＂有时候往往有些东西推不动，是因为执行力不够，一个好的企业它除了战略定位好，更重要的是执行力要到位。＂