十四五建筑业发展目标明确，这10点事关建筑从业人员

　　近期住建部发布了十四五建筑业发展规划，十四五建筑业发展目标明确，这10点身关建筑从业人员，2020年，全国建筑业总产值达26。39万亿元，实现增加值7。2万亿元，占国内生产总值的比重达到7。1，房屋施工面积149。47亿平方米，建筑业从业人数5366万人。建筑业作为国民经济支柱产业的作用不断增强，为促进经济增长、缓解社会就业压力、推进新型城镇化建设、保障和改善人民生活、决胜全面建成小康社会作出了重要贡献。
　　明确目标：
　　1、强化个人执业资格管理。
　　完善注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师、注册监理工程师和注册造价工程师管理制度，进一步明确注册人员权利、义务和责任。推进职业资格考试、注册、执业、继续教育等制度改革，推行注册执业证书电子证照。
　　2、夯实标准化和数字化基础。
　　加快推进建筑信息模型（BIM）技术在工程全寿命期的集成应用，健全数据交互和安全标准，强化设计、生产、施工各环节数据字化协同，推动工程建设全过程数字化成果交付和应用。
　　3、大力发展装配式建筑
　　装配式建筑占新建建筑的比例达到30以上，打造一批建筑产业互联网网平台，形成一批建筑机器人标志性产品，培育一批智能建造和装配式建筑产业基地。
　　4、加快建筑机器人的研发和应用
　　推广智能塔吊、智能混凝土泵送设备等智能化工程设备备，提高工程建设机械化、智能化水平。
　　5、推广绿色建造方式。
　　积极推进施工现场建设垃圾减量化，推动建筑废弃物的高效处理与再利用，探索建立研发、设计、建材和部品部件生产、施工、资源回收再利用等一体化协同的绿色建造产业链
　　6、推广工程总承包模式。
　　在工程总承包项目中推进全过程BIM技术应用，促进技术与管理、设计与施工深度融合合。鼓励建设单位根据实施效益对工程总承包单位给予奖励。
　　7、发展全过程工程咨询服务
　　发展涵盖投资决策、工程建设、运营等环节的全过程工程咨询服务模式，鼓励政府投资项目和国有企业投资项目带头推进行。培养一批具有国际竞争力的全过程工程咨询企业和领军人才。
　　8、智慧城市轨道交通工程建设
　　2025年，城市轨道交通工程质量安全责任体系、风险防控体系更加健全，标准化、信息化、智能化水平明显提升。
　　9、制定建筑工人职业技能标准和评价规范，推行行使终身职业技能培训制度
　　建设建筑产业工人培育基地，加强技能培训。推动各地制定施工现场技能工人基本配备标准，推行装配式建设筑灌浆工、构件装配工、钢结构吊装工等特殊工种持证上岗。
　　10、坚持统筹谋划，系统推进
　　坚持问题导向、目标导向和结果导向，对标十四五时期经济社会发展目标和2035年远景目标，落实碳达峰、碳中和目标任务，加强前瞻性研究、全局性谋划和战略性布局，明确建筑业改革发展方向和目标任务，坚持整体推进与重点突破相结合，着力构建行业发展新格局。
　　匠人教育小编认为建筑业发展越来越注重数字化，对于技能高端人才需求量会越来越大，2022年你如果想在建筑业发展得更好，就要学到一门技术及拿到一本刚需证书，才会有晋升及涨薪的空间。抓住机遇，从现在开始突破自我！
　　十四五规划对于职业教育培训领域也是一个新的蓝海项目，人才的培养及输出也将是一个高峰期。