厚植培育大国工匠的沃土

　　近日，2022年全国五一劳动奖章评选结果出炉，年仅23岁的中国航天科工集团二院技师胡兴盛，凭着自己出彩的工作成绩和精湛的技能获得全国五一劳动奖章。这是继他去年获得第七届全国职工职业技能大赛＂数控机床装调工＂赛项全国冠军之后的又一项重要荣誉。作为一名职校毕业生，胡兴盛的故事很励志，也给人启发：只要认真钻研、敢想敢为，每个人都可以通过努力成为领域内独当一面、独树一帜的大国工匠。
　　时代呼唤大国工匠。从制造大国向制造强国迈进的进程中，人才和技能的支撑、促进作用至关重要。再先进的技术、再完美的工艺，都需要劳动者付诸实践才能落地。随着5G、大数据、云计算、工业互联网等新技术的到来，各行业、各领域对智能制造、数控技术等高技能型人才的需求将会越来越大。但与之相对的是，近年来我国技能型人才缺口很大。据统计，2020年，我国重点领域的技能型人才缺口超过1900万人，2021年这个数据达到2100万人。技术工人总量短缺，高技能人才匮乏，是我国由制造大国转型为制造强国面临的痛点。
　　培养高素质的技能型人才，提高职业教育质量是重要一环。目前，我国的职业教育体系拥有1万多所职业学校、3000多万在校生，培养了许多像胡兴盛一样优秀的高技能型人才。如何进一步推动职业教育发展，培养出更多适应经济发展需求、满足产业升级和经济结构调整需求的技能型人才，是我国职业教育面临的重要课题。只有进一步强化职业教育特色，激发职业学校发展动力、增强职业教育的认可度和吸引力，确保学生真正学有所成、学以致用，才能培养出更多未来的能工巧匠、大国工匠。
　　培养＂大工匠＂需要搭建大舞台。三百六十行，行行出状元，但各行各业的状元，需要一个尊重他们、支持他们成长的环境。从快递小哥获评高层次人才，到各类职业技能大赛越来越多，奖项的含金量越来越高，我们可以清晰地感受到，技术工人的劳动价值被重视、被肯定的环境正在逐步形成，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神被广为称道，越来越多技术工人在基层一线耕耘梦想，努力成长为大国工匠。用心呵护这些＂大国工匠＂们成长，需要从文化、教育、就业保障等多个角度，为他们搭建更宽阔、更有上升空间的舞台，让他们每一个人都有脱颖而出、充分施展才华的机会。
　　大国工匠，大有作为。厚植培育大国工匠的沃土，激励更多人走上技能成才之路，引导全社会关注技能、尊重劳动，营造尊重技能、崇尚技能的氛围，点亮技能人才的职业荣光，我们必将在制造强国的路上走得更远。（魏燕）