制造业升级，从高学历人才加入开始

　　近年来，工厂似乎被年轻人抛弃。平均每年有超150万人离开制造业，其中不少成为了手机另一端的外卖员、快递员、电商或者主播。如今潮流再次改向：研究生、博士生开始青睐工厂，程序员离开大厂走进工厂。
　　今年7月，我国有超过900万毕业生，加上往届未就业毕业生和归国留学生的话，数字预计超过1000万。这么多毕业生走向社会，面临的第一个难题就是，找到工作首先要能养活自己。而近几年经济形势不好，好多企业面临存活问题，招工也相应减少，面临人才缺口的制造业为求职者提供了一条出路。
　　随着制造业产业的全面升级，高端制造业的崛起和发展，现在的工厂已经区别于传统制造业，是以技术和高科技为大趋势，制造业和大量的高学历高素质的制造业人才形成了互相依赖的良性关系。
　　国家统计局相关数据显示，高技术制造业发展迅速，今年1-10月份，全国规模以上工业企业利润同比增长42.2%，10月份全国规模以上高技术制造业增加值同比增长14.7%。年轻人们都看到了制造业的蓬勃生机和未来而选择加入其中。在未来5-10年制造业回将会迎来黄金时期，迎来最好的一个时代。
　　制造业是实体经济的基础，中央高度重视制造业发展，坚持创新驱动发展战略，把推动制造业高质量发展作为构建现代化经济体系的重要一环。制造业有前途，也有钱途，高学历人才蜂拥而至很正常。
　　如今的制造业不是惯常意义的普通工厂，而是融入了科技含量的行业。 制造业需要人才，需要高学历人才，需要高级技工人才。以机器人产业为例，机器人是＂制造业皇冠顶端的明珠＂，其研发、制造、应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志。如果没有高学历人才，机器人的研发、制造工作根本无从谈起。
　　国务院发布的《中国制造2025》中指出，制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。一方面，我国是制造业大国，建成了门类齐全、独立完整的产业体系；另一方面，我国制造业大而不强，在自主创新能力、资源利用效率、产业结构水平、信息化程度、质量效益等方面尚有不小的改进空间，远远称不上制造业强国。
　　建设制造业强国，既需要顶层设计和制度安排，也需要人才引领。拥有素质优良、结构合理的制造业人才队伍，建设制造业强国才有强大的人才支撑。从这个角度看，高学历人才愿意走进制造业工厂，绝非坏事。
　　高端人才加入制造业有助于在全球产业竞争新态势中取得领先。 新一轮科技革命和产业变革背景下，发达国家持续强化科技创新和信息技术优势，重塑制造业竞争力，同时后发经济体加快工业化追赶步伐，全球产业链、供应链、价值链加速重构。在这种背景下，中国制造必须向全球价值链高端环节持续升级，这对劳动力结构和素质提出了新要求。只有更多高学历人才加入制造业，才能支撑产业转型升级，在全球产业竞争中争先进位。
　　高端人才加入制造业有助于实施科技自立自强战略。 党的十九届五中全会提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。我国产业创新能力尚不适应高质量发展要求，原始创新能力不足，一些高端技术装备和关键零部件仍然依赖进口，基础零部件及元器件、基础软件、基础材料、基础工艺和产业技术基础等领域存在瓶颈短板，产业链供应链还有许多＂卡脖子＂环节。关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，科技突破和产业化离不开制造场景，离不开高技能人才的深度参与，需要制造业人才发挥核心作用。
　　高端人才加入制造业有助于保持制造业比重稳定。 党的十九届五中全会提出，要保持制造业比重基本稳定。我国制造业增加值占生产总值比重已经从2011年的32.1%下降到2020年的26.2%。从各国发展经验看，制造业比重过早过快下滑是陷入中等收入陷阱的原因之一，但是保持制造业比重基本稳定绝不是强调规模，而是在产业升级基础上保持比重稳定，实现由制造大国向制造强国的跨越。根据《2020中国制造强国发展指数报告》，中国仍处在全球第三方阵，高质量转型发展之路任重道远，需要更多制造业人才的坚强支撑。
　　目前，我国技能劳动者数量仅占就业人口总量的26%，高技能人才数量仅占技能人才总量的28%，而德国、日本等国高级技工占比达到40%到50%。这显然与我国制造业大多处在价值链低端，导致高学历人才不愿意进入制造业有关。要加快制造业转型升级，大力发展研发、设计、智能制造、系统集成、综合服务、解决方案设计等高端环节，为高端人才提供更有价值和成长空间的岗位。培育细分行业单项冠军企业，支持＂专精特新＂企业打造产品开发平台，集聚研发人员和高技能人才。鼓励企业实施＂金蓝领工程＂，支持有条件的龙头企业建立劳模创新工作室、技能大师、大工匠工作室等。同时，加快智能化、绿色化改造，降低劳动强度，优化制造业现场环境，增强对高技能人才的就业吸引力。
　　众所周知，中国正处于世界百年未有之大变革，中国制造业升级到＂智＂造迫在眉睫，人才作为提升未来中国产业竞争力的核心力量，自当予以重视。期待越来越多高质量、复合型人才进入制造业，成为推动中国制造业自动化、数字化、智能化发展的第一梯队。