涨了？9月起，各地养老金上调35，可惜，到手的工资要变少了

　　每一年的9月份，是各大政策落实的一个集中月，对于普通人来说，最看得见、摸得着的就是一个月的工资，所以关于社保、个税的各大政策变化，是最常被关注的。而从今年的9月份开始，社保也有大变化，其中变动最明显的，当属各地的养老金，根据相关报道表明，各地养老金实现17连涨，这一次的涨幅在3%-5%。
　　目前山东、江苏两个省份已经确定养老金上调，其中江苏省的最低养老金标准为173元，而在上一年最低标准为160元；山东省从去年的180元上调到190元。其他省份虽然目前尚未出具体上涨数字，但是上涨的大趋势已经定下来，而对于可以领养老金的老年朋友来说，如果原本一个月可以领2500元，那么即便是按照3%的上调幅度，一个月也可以多领75元。
　　养老金一共分为三级标准：国家最低标准最少、其次是省级最低标准，最后再是市级最低标准。养老金的多少，跟当地的经济水平有很大关系，同样年龄的退休老人，拿到手的养老金可能会差上几十倍。
　　导致差距大的原因有很多：一个是退休前的职位身份，比如说一个机关内的老干部，退休金要比普通农村老人高很多；一个是在工作时期缴纳的基数不同，不少农村老人在青壮年时期没有缴纳过养老保险；再一个就是缴纳的年限不同，缴纳的时间越长，在退休之后能够领取的金额也越大。
　　虽然养老金上涨，但是对于还在＂上缴＂的青壮年朋友来说，＂坏消息＂就是：可能到手的工资要变少了。随着各地上一年的平均工资数据出炉，对于下一年的整体社保、养老金、公积金标准也会有所影响。
　　平均工资指的是某个地区全部职工的工资总额，然后除以人数的结果，然后会被作为计算最低工资标准的其中一项重要数据，所以一个地区的平均工资上涨，那么意味着大概率情况下，这个地区的下一年的最低工资标准也会有所上调。
　　身边有不少朋友都吐槽过一点，那就是明明工资不低，但是每次交五险一金都是按照当地的最低标准来交，一看别人，同样工资水平差不多，但是一年光是公积金就能多出来2、3万来，这对于需要养家的职工来说，几年下来确实是一个不小的差距。
　　事实上，当最低工资标准上调之后，那么一个月需要缴纳的社保、公积金也会随之上涨，这意味着拿到手的工资也会更少，当然不少朋友也指出，虽然明面上数字少了，但是实际上还是变多了，终究还是一件好事。
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