独家回顾20年前中国移动员工收入有多高有多自豪是普通人10倍

　　运营商财经网 康钊/文
　　根据8月12日公布的中国移动2021年上半年财报。中国移动上半年营运收入达到人民币4436亿元，同比增长13.8%。股东应占利润为人民币591亿元，同比增长6.0%。这已经是中国移动多年来最优的业绩，但是，20年前，中国移动员工在全社会都是最高的之一，堪比如今的华为、腾讯、阿里。
　　中国移动成立2年收入就超过中国电信
　　回顾以往，当年的中国移动员工估计会感慨万千。
　　1999年4月底，根据批复的《中国电信重组方案》，移动通信分营工作启动，意味着中国的电信行业开始了分家工作，固网和移动通讯网分立山头，另外寻呼业务剥离给了联通。2000年4月20日，中国移动通信集团公司正式成立，2000年9月中国电信集团有限公司成立。
　　分家时，中国电信的员工心气很高，觉得中国移动也就是小兄弟，扔出去后迟早他们会求着要回来，于是，很多地方的电信分公司对分离去中国移动的员工不是很看好，有的甚至不是很友好。
　　但这可能激发了去中国移动的人的斗志。谁也没想到。2001年，中国移动的收入就超过了南北拆分后的中国电信。
　　所以， 当时，中国电信 有一种说法是，挣钱的业务都划出去了，而赔钱的买卖都留下了。
　　这些话是有一定道理的，至今给中国移动还留下了很多后遗症。
　　20年前中国移动人均薪酬高达13.74万元
　　正是因为业绩太好了，所以那时候的中国移动让员工感到无比骄傲。
　　20年前的2001年，中国移动员工总数为38748人，是如今的1/10；而员工工资总额53.25亿元，每人平均年薪酬高达13.74万元。
　　每年13万多在当时是什么概念呢？根据公开的数据， 2001年我国城镇在岗职工平均年工资10870元 ，而哪怕是在上海，平均年工资也不过21781元， 也就是说中国移动的员工薪酬是全国平均水平的10倍以上。
　　中国移动还给核心骨干发股票， 通过＂认股权计划＂向核心员工授予认股权，2001年配发认股权涉及股份数目为7677万股， 人均近2000股。中国移动当时的股价都是100多元，2000股就能相当于20多万，这在2001年可是不少的钱，在三四线城市能买几套房了，在北京也能贷款买房子了。
　　而回到现在，中国移动2019年员工薪酬总额正式突破1000亿，人均年薪23万，什么房子也买不到，只能买得起北京五环的一个房子的厕所。
　　而截2020年底，腾讯派发的总薪酬成本高达531.23亿元，集团员工人数62885名，以此计算，腾讯员工平均年薪高达84万元，平均月薪7万元。
　　原中国电信总经理20年前的几个忠告迄今仍有重要借鉴意义
　　再来回顾下中国电信第一任总经理周德强的一些警告，迄今都值得回味。
　　2001年5月20日，中国电信刚挂牌成立两天后，中国电信在京举行媒体恳谈会，中国电信集团公司在京的主要领导全部出席。媒体就此采访了中国电信总经理周德强，请他就中国电信拆分重组所带来的影响以及未来新中国电信的前景进行了分析和展望。
　　一是关于固网及宽带， 周德强警告说，两家电信公司都把线路接入同一个住户家中的竞争局面，是决不可能出现的。 这句话太经典了，十几年后，三大运营商真的把线路接入同一个住户家中，产生了恶性竞争局面。
　　二是关于移动牌照： 周德强当时希望尽快准予中国电信进入移动通信市场 。事实证明，2008年中国电信获得移动牌照后，才开始真正地有能力与中国移动竞争。
　　三是上市： 周德强认为，中国电信作为一家传统国有企业，加快上市可能就是最有效的改革办法之一，能取得更多资金 ，加快国家通信事业的发展。而2021年，中国电信再次争取到了回A股上市的机会，似乎在印证20年前首任总经理周德强的话。
　　周德强真的有如神人，他预测得如此准确。