机关事业单位养老金和职业年金补发，2021年医保个人账户调整变化

　　2021年医疗保险发生重大变革，主要涉及的是职工医保这一块。最重要的变化就是根据医疗改革的需要，把门诊看病的结算费用纳入到医保报销的领域内，这是制度创新的顶层设计，是重大的制度性突破。
　　医保收入与支出非常安全稳定
　　发挥了人人买医保，医保为人人的人本主义思想理念。
　　准确的说，以前我们只有住院发票才能实施医疗保险的报销。长期以来使用效率比较低，很多人尤其35岁以下的人，住院的几率非常的小，而住院频率高的是35岁以上，甚至是60岁以后退休的人群。
　　大多数35岁以下的人，只需要普通的门诊费用结算问题，但是按照之前的规定，是无法实现医保结算报销的。还有一个重要的问题就是医保账户的资金，划分比例不合理。个人账户储存的资金余额偏多，而社会统筹账户的余额偏低。很多长期以来的慢性病等，无法纳入医疗保障的范围内，很多医药无法纳入到报销目录当中。
　　这一次改革的亮点，就是把个人医保账户的资金，再降低一部分充实到医保统筹账户当中去。以便于满足真正需要看病和住院的医疗保险的报销需要，发挥门诊共济的重大作用，真正把医疗保险上面的资金，盘活，用活。
　　具体来说，就是把很多疾病慢性疾病，包括用药一直纳入到医疗保险报销范围内。实现门诊看病，异地结算，简单的一费制，就可以实现结算和报销的联网执行，充分解决看病难，看病贵。
　　医疗保险改革还需要实现异地结算，满足流动性人群的看病需要和报销需要。
　　医保改革解决看病难，看病贵问题。
　　2021年医疗保险改革还有以下特点：
　　第一，放宽了医保卡使用的效率和范围。首次使用医保卡允许给自己的父母，子女，配偶支付合理的费用。过去我们的医保卡使用范围特别有限，现在一旦放开，当我们的父母家人一旦产生看病和住院需要报销的时候，我们自己职工医保卡上的余额就可以充分的发挥作用，降低家庭的负担。
　　第二，允许医保卡在定点药房购买，除了药品以外的医疗器械等各种医学用品。但是养生保健是除外的。只要是医疗需要的用品目录当中的都可以用医保卡余额进行支付，这充分提高了资金使用效率。
　　第三，医保卡的个人余额将会降低，而报销的比例同时会提高。今年的改革还规定了改革之后的报销起付标准为最低50%。我们简单的算一笔账，如果我们看病一共花了1000元，那么按照报销比例，我们最多只需要出500元以上。而且这个是普通门诊看病的费用，并不是只有住院才能产生的费用。
　　第四，允许医保卡的余额用来缴纳下一年度家人包括自己的购买新的医疗保险的费用结算。一人参保全家共享，这可能是医保改革新政最大的亮点。真正发挥了医保卡和门诊共济作用。这是我国社保体系当中六险两金制度的重，要医保制度的重大改革。
　　第五，把在职人员和退休人员一起调整医保账户的比例。最大的亮点就是把退休职工的医疗保险账户资金比例也做了调整，按照上年度月退休金的基本工资基数2%计入个人账户比例，其他的进入到社会统筹医保账户当中去。
　　医保是重要的社保制度
　　把在职人员和退休人员同步调整，不仅包括医保而且养老金调整也是同步进行，充分体现了国家对退休人员的重视对需要医保报销和养老的老人们的关怀。
　　总之，今年的医疗保障改革，把过去医疗保险使用范围小，使用频率低，给老大难问题彻底得到了解决，放宽了医疗资金的使用范围，鼓励更多的去发挥医保卡账户的资金效率。
　　当然最后我也想说的是，避免违规购买医保医疗用药以外的日常生活用品，比如说米，面，油等搭便车销售问题。真正发挥医疗保险为医疗的原则。
　　未来还可以尝试着把机关事业单位的医保和企业的职工医保与新农村合作医疗保险和城镇居民医疗合作保险和并在一起。降低个人缴费比例，提高单位和财政补贴的比例，降低个人的缴费负担，真正实现到老有所依，老有所养的目标。
　　互动环节
　　调查问卷
　　你觉得目前的医疗保险个人缴费比例是否偏高呢？是否应该降低个人缴费比例呢？