社保缴纳要留意，2021年，有4种人不用交，交后不涨还会取消

　　如今我国几乎95%以上的人口都参加缴纳了社保，国民的参保率十分稳定。电子社保卡的使用率也在逐步提升，发行数量达到4.6亿张左右，不得不说，电子社保卡还是比较全面的，比如看病时忘记携带社保卡，只要出示电子社保卡，那么便免除了不少麻烦。
　　从2021年开始，北京的所有社保定点机构都将全面覆盖启用 电子社保卡 ，而截止到2020年年底，北京市地区内激活的电子社保卡的总数为 450万左右 ，占据了全市参保总人数的四分之一。由此可见，一些与人们日常生活有关的政策等也都在随着时代的发展进步着，越来越适应现在的社会发展进程。
　　而现在与社保有关的养老金有关制度也在不断变化，在2020年，我国养老金发放金额已经实现16连涨， 在2021年的五月份，相关部门再次确认将会第十七次上涨养老金的发放额度 。据了解，此次的上涨幅度大约是 4.5%左右 。
　　而值得注意的是， 退休领取养老金的前提条件便是在这之前必须满足缴纳的条件，最低缴纳时间为15年 ，如果没有缴纳足够的时间，那么退休之后便不能享受这个福利待遇了。不过在缴纳社保时有四种人不需要缴纳的，不会上涨养老金，甚至还可能会被取消。 已经退休的人员不用缴纳社保
　　众所周知，我国的法定退休年龄为男性是 60岁 ，女性是 55岁 ，但随着国家老龄化现象的加重，很多人在退休之后依然可以继续给国家创造福利，所以会有一些单位将到了退休年龄的人们 返聘回来 ，既然已经到了退休年龄，且现在还在工作，那么还需要继续每月缴纳社保吗？答案是不需要了。
　　在校实习的学生不用缴纳社保
　　很多还没有毕业的学生们在外边公司实习的时候，都希望能在实习期就缴纳社保，但因为实习生们还是学生的身份，尚未毕业，与大学的关系没有解除，所以在实习的时候只能与公司签订实习合同， 这时候的他们还没跟单位形成法律上的归属关系，公司也不用为实习生们缴纳规定金额的社保。 兼职与外包人员没有必要为其缴纳社保
　　所谓的外包人员，便是公司可能会在外边雇佣一些不属于公司内部的人们临时组建一个工作组，比如一项建筑工程项目被外包给一些包工头，那么这个项目的工作人员的社保应该是包工头们给缴纳，开发商只需要给包工头支付相关的工作款就可以了。
　　而这个兼职人员，也就是可能有自己的全职工作，这个工作是兼任的职位，因其全职单位负责其社保缴纳， 且兼职不属于公司的全日制劳动力，公司也没有必要给兼职人员缴纳社保。
　　值得注意的是有一种情况还是比较特殊的，那便是 重复参保的人员 ，所谓的重复便是在城镇与城乡两个系统都缴纳了社保。有人或许认为两个都缴纳会获得双重保障，事实上， 即使缴纳了双份，最后也只能按照一种来报销，不能重复使用这项福利政策。
　　如果有人违反规定重复报销，那就是给国家的资产造成浪费， 如果明知道不能重复还是报销了两回，除了要按照规定退还报销的资金，还要被取消社保的福利政策。
　　社保对于每个人的重要性极大，如果已经缴纳社保，千万不要随便断缴或者干脆放弃缴纳，最后损失的一定是自己。随着国内参保群体的多样性增加，更多的人开始意识到缴纳社保为自身带来的好处， 不仅可以看病报销，还将门诊的费用进一步纳入报销的行列中，为不少慢性病的患者减轻负担。
　　且还有特别针对生育妇女们的相关补贴项目，而在三胎政策开放之后，这个 生育补贴 便显得尤为重要了。很多人在失业之后还会有补助金，在2021年第一季度，社保局就发放了 182亿左右的失业补助 。最重要的便是社保还关乎退休之后的生活，如今按照养老金的增长幅度，可能到以后会是一个十分可观的数目，对年老之后的生活是有好处的。