招行薪酬披露人均65万是工行2倍多，行长降至420万

　　【薪酬分析】国内上市银行，要说实力，当然首推四大行，即工农中建四大国有银行。只是招商银行从盈利水平来看早就超过交行和邮储银行。招行是国内第五大实力的银行。
　　招行最新公布的2020年报显示，截至报告期末，招行资产总额83614亿元。招行去年末贷款和垫款总额50291亿元，客户存款总额56283亿元。
　　最终，招行2020年实现营业收入2905亿元，同比增长7.7%。其中，实现净利息收入1850亿元，同比增长6.9%；实现非利息净收入1055亿元，同比增长9.15%。去年，招行实现归属于股东的净利润973亿元，同比增长4.82%。
　　和年报一起公布的还有招行高层薪酬。2019年，招行高层薪酬有不同程度下调，全部董事监事和高管薪酬大约为4648万元，和2018年相比减少大约1851万元。比如行长田惠宇2019年为466万元，就减少221万元，其他多位副行长也减薪百万元以上。2020年年报显示，招行高层薪酬继续下调。
　　执行董事、行长（首席执行官）田惠宇薪酬依旧是最高，大约420万元，比2019年的466万元减少46万元，和2018年相比，减少267万元。执行董事、副行长兼董秘刘建军薪酬为306.71万元；执行董事、副行长兼财务负责人王良薪酬为306.4万元。
　　部分招行高层2020年薪酬
　　副行长汪建中薪酬为306.4万元，副行长施顺华薪酬为306.19万元；副行长王云桂薪酬为306.4万元；行长助理李德林、刘辉薪酬分别为268.39万元、268.91万元。原副行长唐志宏在2020年任职4个月，薪酬为91.42万元。
　　部分招行高层2019年薪酬
　　可见在高管中，行长薪酬为第一层级，超过400万元；副行长薪酬为第二层级，薪酬在300万元左右；行长助理为第三层级，大约268万元。和2019年相比，副行长薪酬多在340万元左右，去年大约减少34万元，而行长助理薪酬从原来223万元左右，增加大约45万元。
　　其他高层，监事长刘元薪酬为344.51万元；职工监事刘小明、王万青薪酬分别为278.52万元、203.94万元。纪委书记熊良俊薪酬为306.71万元。可见，监事长薪酬要高于副行长但低于行长，纪委书记薪酬则参考副行长待遇。多位招行高层还持有数量从十几万到二十多万股股票。
　　招行外部监事薪酬统一为40万元，独立董事津贴同一为50万元。原董事长李建红和现任董事长缪建民不从上市公司领取薪酬，至于究竟薪酬是多少，其实未必比招行高管多，因为他们担任招商局集团一把手，而央企高层薪酬也有规定，并非要参照旗下上市公司高层的薪酬。
　　高层薪酬如此，那员工薪酬如何呢？只能看整体情况了，无法像高层一样追溯到个体。年报披露，2020年，招行应付职工薪酬加上支付给员工的薪酬以及为职工支付的现金，合计约595亿元，对应报告期末90867位员工，通过简单测算，招行去年人均薪资超过65万元，也是再创新高了。
　　这远远超过国有四大行。比如2019年工行，人均薪酬为28.5万元（2020年大概率平均薪酬不会上调只会下降），则招行人均是工行两倍多。
　　金融行业平均薪酬高，也不是秘密，其实银行高层薪酬和券商高层动辄在千万元左右相比，还是有点差距。（本文薪酬都是税前）