中国养老金改革加速！2022养老金上调引争论，低于3000的涨10

　　随着国内老龄化的加剧，中国的养老金制度越发的受到重视，今年，又有新的消息传出，养老金领域的改革进一步加速了，在2022年养老金还会进一步上调，具体情况是什么样的呢？01中国养老现状
　　根据国内的统计数据得知，在近几年，国内到达60岁的退休人群会达到一个顶峰的状态，这个顶峰大概会持续13年左右。
　　因为在1962年的时候，国内实行的是鼓励生育的政策，在这种鼓励下，国内的人口数量就实现了一个惊人的增长。
　　出生人口从1962年的2400万直接增长到了第二年的2938万，并且这种高速增长一直持续到了1975年。
　　根据这段时间国内的人口增长状况来看，中国只用了13年的时间就完成了3亿人口的增长。
　　虽然当时的人口快速增加让国内的经济发展也开始加快，但是养老的负担也在如今显现出来。
　　根据以上的数据可以知道，从2022年开始，国内就会迎来退休的高峰期。虽然出生人数的增加并不一定和现阶段的退休人数相适应，但是在社会养老层面，也暴露出来了巨大的压力。
　　在这种情况下，国内的养老政策就更加需要不断的进行完善。
　　目前，国内养老是通过三种方式来实现的，分别就是基本养老保险、补充养老基金和个人养老金。
　　目前国内主要倡导的就是个人养老金，这也是国内养老金改革的重点。
　　目前，国内的前两种养老方式已经基本处于完善的程度，但是在个人养老金方面却存在很大的缺位，这种个人养老金方式主要指的就是个人缴纳的养老保险，算是一种理财性质的保险。
　　在美国，个人养老金已经成为了三大养老支柱之一，占据总养老比例的35%。如果中国在这方面的发展能够完善，会在很大程度上解决养老的问题。
　　022022年养老金统一上调
　　除了上述的个人养老金政策发展之外，在2022年，国内也会迎来养老金的进一步上涨。
　　到目前为止，中国的养老金已经进行了17次的上涨，而随着60岁以上的人群迅速增加，保障这部分人养老权益的压力也在进一步的增加。
　　在这种情况下，国内的养老金调整也引发了热议，其中受到最多讨论的就是养老金在3000以下的，预计会统一上涨10%，而高于6000的则不再进行变动。
　　这个提议很快就受到了大部分人群的认同，但是其中也存在很大的矛盾。
　　因为目前养老金的数额还是按照之前的缴费基数和工作年限来决定的，很多养老金数额低的人群，主要就是因为当年的缴费基数低，或者是工作的年限短。
　　这时候，对于这部分人的养老金进行增加，对于一些缴费基数高、工作年限长的退休人员来说是非常不公平的，还会在一定程度上打击现在的养老保险缴费积极性。
　　如果不以养老金数额进行区别对待，就能得到兼顾的公平，但是在这部分人群增加养老金的情况下，6000以上的退休人员却不再变动，听起来能更加兼顾公平，实际上却存在很大的不公平。
　　所以目前对于这样的方式还是有很多人反对的。
　　实际上，更应该按照以往的标准来进行分配，如果想要对于养老金低的一部分人进行相应的扶持，也应该寻求补充的方式，而不是直接推翻之前的标准。
　　大家觉得养老金制度的变革，怎样才算是最合理呢？