多省份工资新标准出台，最快4月1日执行，可能其中就有你

　　据国家统计局数据，2020年我国的人均可支配收入达到了32189元，较2019年增长了约4.7%；而在可支配收入中占比最高的则是工资性收入，为17917元，较2019年增长了4.3%，可见，工资是我国人民收入的主要来源。
　　从数据中也能看得出来，我国居民的工资性收入在年年＂看涨＂，这就意味着人们的现如今的生活水平在逐渐提高，也越来越富裕了，不过想必大家还是十分期待涨工资的。
　　2021年开始，工资又出台了＂新标准＂，许多地区都开始调整，最快从4月1日开始，快来了解一下，可能你也在其中。
　　多地上调最低工资标准
　　2021年刚开年，多个地区就已经公布了上调最低工资标准的通知，例如江西省，将于4月1日开始，上调三类区域的最低工资标准，分别调整为1850元/月、1730元/月、1610元/月；
　　同时，黑龙江省也将于4月1日三档最低工资标准分别上调为1860元、1610元、1450元；山西省也将于5月1日开始调整三类区域最低标准分别增加150元。而且除了这些地区以外，还有多个省份都将逐渐调整最低工资标准。
　　而且据相关媒体报道，2021年或将成为最低工资调整＂大年＂，也就是说，今年，全国多个地区将会调整最低工资标准，这对于许多＂打工人＂来说都是一件好事，那么大家究竟知不知道什么是最低工资标准呢？
　　什么是最低工资标准
　　通俗一些来解释，最低工资标准就是各地区为劳动者制定的一个＂标准线＂，只要是劳动者，其月收入就不得低于这条标准线，例如某地最低工资标准为1000元/月，但某公司每月只给员工发放900元的工资，那么这家公司就已经违法了。
　　而且值得注意的一点是，在企业有支付能力的情况下，也不得将最低工资标准作为正常工资的标准发放，只有个别企业，在经营不善、资金不足的情况下，才可以支付给劳动者最低的报酬。
　　目前我国31个省市都已经实行最低工资标准，只不过各地的经济状况不同，所以最低工资标准也不同。这一标准的实施意义可以说是十分重大，可以有效地保障许多职工的权益，更能有效减少克扣员工工资的情况发生。
　　往大了说，对于社会的总体发展更是有着正面的意义。所以说，最低工资标准的存在是好的，而且不只今年，往年也有多个省市在＂逐年上调＂最低工资标准，那么究竟为什么要上调最低工资标准呢？对于我们＂打工人＂来说，有4大＂好处＂。
　　＂打工人＂的4大＂好处＂
　　第一，我国目前还存在着许多低收入劳动者，他们每月领取的也就是最低工资标准金额，上调最低工资标准以后，也就意味着他们的收入也相应的上涨了。
　　第二，许多人的社保基数也会上涨。众所周知，在许多地区，社保的最低基数必须达到上一年的最低工资标准，所以，最低工资标准的上涨，也就意味着那些缴纳最低基数的人们，社保基数也上涨了，五险的金额也会增加。
　　第三，在我国不少地区，失业金的发放金额都是按照最低工资标准的70%左右发放，所以说，提高了最低工资标准，失业人员的补助金也会增加。
　　第四，我们都知道加班会有加班费，但应该很少有人了解加班费也是有相关规定的，例如，休息日加班的费用是不得低于最低工资标准的2倍；而国家法定节假日的加班费不得低于最低工资标准的3倍，所以说，提高了最低工资标准，职工的加班费也会相应提高。
　　总的来说，就是跟最低工资标准＂挂钩＂的相关＂费用＂都会有所改变，换句话来说，提高了最低工资标准，许多人的收入可能会增加，所以说，这个金额的提升，对于每个人来说都是有好处的。
　　同时，大家要注意一点，如果有企业没有遵守我国关于最低工资标准的相关规定，比如发放工资低于最低标准，那么大家可以向有关部门反映，维护自身的合法权益。
　　不知道大家月工资是多少呢？你们那里都上调了最低工资标准了吗？欢迎留言讨论。