多地公布养老金方案，工龄价值下调，但是两个省份很给力，看看

　　【[心]   养老金动态提醒：截止6月4号早上07:00，新疆、江苏、辽宁、河南、河北、宁夏、陕西、上海这几个省市目前已公布养老金调整方案，需要了解的网友、可以稍后点击我的头像关注，在我的头条号主页可查看深度准确的解读，谢谢关注[心]】
　　6月3号，至少已经有上述八个省市公布了今年的职工养老金调整方案了，而且各地在陆续公布中，在已公布方案的这些省市中，退休人员发现一个＂趋势和规律＂，也有一些网友留言说：＂今年好像各地的＂工龄挂钩调整＂部分，工龄的价值＂单价＂下降得比较厉害，难道说工龄今年真的＂不值钱＂了吗？＂[流泪]
　　那么这样子的话，即使是采取了＂双挂钩＂和工龄挂钩了也＂没用＂啊，有一些网友用自己本人的条件和数据计算之后，才发现原来使用上海市的方案、自己才是涨得最多的[尬笑]今天就和大家聊聊目前公布了方案的省市的＂工龄挂钩＂的特点对比，以及哪些省份工龄大于30年仍可以多涨钱。首先工龄＂最值钱＂、每一年缴费年限＂单价＂最高的地方，当属江苏省
　　江苏6月3号终于公布了今年的调整方案，工龄挂钩的部分和去年的模式很类似，分段计价、工龄越长、单价较高，超过25年的部分，每一年缴费年限对应每月涨养老金的单价高达4.5元，15~25年的区间也有2.7元每年，这个价格就非常给力了，相比去年＂工龄＂没有怎么贬值，东部经济发达地区就是实力强劲啊，大家看看下图今年江苏工龄挂钩的规则：
　　这个单价2.7元、4.5元就比较给力了，江苏不愧为＂苏大强＂，经济强省十分给力[赞]；比如一位40年工龄，养老金4000元、71岁的老胡、在江苏扬州退休的话，案例演算今年能涨：
　　31+（15年 1.8元 + 10年 2.7元 + 15年 4.5 元）+ 1.2% 4000 +23 = 223.5元，每月加工资轻松突破200元，个人的涨幅比例是：223.5 4000  100%= 5.6%，高于整体指导涨幅4.5%。
　　要知道六月1号、2号公布方案的几个地方，不少退休人员看了之后发现工龄价值＂太不值钱了＂[捂脸]，网友留言说比去年贬值了一大截，35年、40年工龄算下来比用去年的方案计算的、少涨了不少钱；比如宁夏、河北、陕西、辽宁都差不多，工龄单价或多或少的比去年降低了，而且单价相对较低，1块钱、2块钱以内的居多，有一些网友留言说＂廉价、感觉有点伤心[流泪]＂ 不过，除了江苏，还有一个地方比较给力：那就是 新疆。
　　我们再看看新疆，工龄价值多高？为啥网友都夸赞：新疆是个好地方？
　　新疆也是6月3号公布的方案，许多网友看了之后羡慕不已，都交口称赞，新疆方案中工龄挂钩模式类似江苏，不仅单价高、而且也是分段计算、越长越值钱——大于30年以上的工龄单价高达4元，这个就相当于直接告诉年轻的上班族：你们都好好缴纳社保费吧，缴费年限越长、退休了你的每一年的工龄就越值钱、涨养老金还涨得多哟！长缴多得理念体现得十分明显，给新疆点赞！
　　比如一位40年工龄，养老金6000元、76岁的人、在新疆石河子退休，案例演算今年能涨：
　　60+（15年 1元 + 15年 2元 + 10年 4 元）+ 1.5% 6000 + 20 = 255元，个人涨幅：
　　255 6000=4.2%，虽然低于4.5%的指导涨幅，但是涨钱数的＂绝对值＂还是杠杠的，月调资255元，都能赶超上海许多退休人员的今年的涨钱水平了，更重要的是：新疆方案今年每一年工龄对应的单价、以及挂钩调整的百分比、甚至是艰苦边远地区倾斜的金额都和去年一致，没有任何降低，难怪网友都羡慕不已。所以看出来，在部分省市：例如江苏、新疆，工龄大于30年是可以较多地涨钱的
　　【重点解读！】 但是目前公布了这么多个地方，只有江苏和新疆两个地方的工龄挂钩比较给力，占比不是很高，期待接下来20多个省市的方案，有更多的省份学习他们两地的＂养老金长缴多得＂的理念，更重视工龄的单价和调整办法，这样才能凸显公平、让企退职工更有获得感和公平感，社保大课堂观点： 工龄是非常重要的，体现了稳定工作、为国家和经济发展做贡献、大半辈子都贡献出来了，曾经的工龄当然要和涨养老金联系起来，不然以后推行渐进式延迟退休、让别人更久地缴费到61岁、62岁甚至更长，别人就可能不乐意了，而且许多年轻人现在越来越关注社保，长缴多得的挂钩调整办法，也有利于刺激和激励他们继续长久地缴费，这样子整个养老保险体系才是可持续运转的、才更像是一棵万年的＂常青树＂生机勃勃充满希望！记得关注我，后续的其他省市为你带来深度解说。
　　截止6月4号早上07:00，新疆、江苏、辽宁、河南、河北、宁夏、陕西、上海的方案已公布，并且不断更新地区，有兴趣的朋友可以点击我的头像关注，在主页阅读文章，关注我、爱你哟！[心]