养老金涨幅相同,为什么别人的养老金比自己涨的多,哈哈,其实你这样提问的方式是比较幼稚的,养老金的调整并不是平均分配,并不是大家都只能涨一样多,而是根据多种因素来计算调整的,不要去攀比了! 按照这几年养老金调整的比例基本上都是5%左右,今年调整的比例是4.5%,即使平均涨幅比例是4.5%,由于每个人的养老金基数不一样,缴费年限不一样,所处的地区不同,养老金上涨的具体金额也是完全不同的。比如今年国家是按照平均4.5%的比例调整,假如是全部按照本人的养老金作为调整基数,那么每月养老金5000元的人,每月就要上涨225元;养老金每月3000元的人每月就只能上涨135元。这里是不是调整的比例都是一样,但是每个人的养老金基数不同,上涨的金额是完全不一样的。 养老金的调整提高,和过去计划经济时代涨工资是不一样的,那时涨工资是5元一个档次,假如当年涨工资,如果是普调每人平均普调一级工资,也就是每人每月增加5元。我记得当时我们整个县委机关100多人,但只有20个调资名额,计划对当年每个调资名额每人调整一级工资,但由于符合调资条件的人太多,所以当时负责分管组织人事的县委副书记很是头疼,每天很多人找到他要名额。我当时也是属于计划调整的范围之内,最后书记没有办法找我谈话,让我将名额让出来,因为我还年轻机会多,可以采用调整职务的方式为我调整工资,这样我就把名额让了出来,后来县委任命我为县委办公室秘书,打括号为副局级,这样我的职级待遇就解决了,工资也涨上去了,名额也让出去了。 国家现在每年调整退休人员的养老金,和当年的机关、企事业单位调整工资的方法是完全不一样的,并不是每人每年调整100元或是200元,而是按照"定额调整、挂钩调整、适当倾斜"的方式来调整的。这种调整的办法好处是既可以讲究公平,同时也可以兼顾激励。比如定额调整每人每月固定增加的部分,这个部分就是讲的公平性,每个人增加的金额都是一样的,比如今年上海市的定额调整部分是每人每月增加70元,这个部分就是讲的公平性,不管养老金高低,只要是在上海市办理退休的职工都是增加70元。定额调整部分,和你的想法是完全一致的。 差别部分主要体现在挂钩调整,按照今年上海的方案,是按照本人的养老金作为基数,按照3%的比例挂钩。比如养老金每月3000元的人,每人每月增加90元,养老金每月5000元的人,每人每月增加150元,虽然调整的比例不一样,仍然是养老金高的人上涨的幅度更大。如果不与养老金挂钩,与缴费年限挂钩也是一样的道理,也是养老金高的人,工龄长的人增加的金额就会越高。比如按照去年很多地方的方案,每一年缴费年限增加3元,那么缴费年限15年的人每月增加45元,缴费年限30年的人每月增加90元,缴费年限40年的人每月增加120元。 综上所述,养老金涨幅的比例相同,别人的养老金比你涨得多这是完全正常的,因为别人的养老金基数比你高,别人的缴费年限比你长,养老金上涨的金额肯定会比你高,但如果要计算为上涨的比例,有可能你上涨比例还会比别人高一点,这是定额部分你上涨的金额是和别人完全一样的。 感谢邀请,更感谢楼主的提问。 楼主你好,养老金的涨幅相同,但为什么别人养老金的增长,比自己要涨得多呢?我们每一年都能够看到养老金,它有一个统一的调整比例,比如说今年的调整比例是4.5%,去年的调整比例是5.0%。所以这个统一的调整比例,并不是对于我们每个人按着养老金简单的去乘以,这个所谓的调整比例得出结果,它是根据三结合的原则来进行调整和增加养老金的待遇。 当然,这三结合包括了定额调整挂钩调整和倾斜调整,虽然说定额调整和倾斜调整对于每个人来说是相同的调整待遇,但是挂钩调整则体现出不同的调整待遇,其中就根据你本人养老金待遇的高低,和自己工龄的长短,或者说养老保险实际缴费年限的长短来决定,所以很多人它可能养老金本身是比较高,所以在经过挂钩调整以后,自然是可以获得一个更高的养老金增长。 对于我们自己来说,实际上你能够获得多少钱养老金增长,是根据你的参保缴费年限,包括你养老金本身的待遇来决定的,其实你个人是没有办法去改变的,当然你羡慕别人能够获得一个更高的养老金收入,这是很正常的,但是羡慕归羡慕,实际上自己是没有办法,去改变这样的一种现实的,所以我们只能够坦然接受。能够增加多少钱的养老金都是自己应当所得,并且每一年不断的增加养老金,也对于自己来说获得相关的待遇水平越来越高。 感谢阅读,请加我的关注。 养老金涨幅实际上是不一定相同的。养老金怎样调? 虽然说,国家发布的2021年退休人员基本养老金调整通知是上调4.5%,不过这是总体调整比例。 国家明确的调整方式是定额调整、挂钩调整、适当倾斜,并不是人人增加基本养老金的4.5%。 定额调整是人人增加相同的钱数。这种调整,养老金低增加的幅度大。 挂钩调整是按照缴费年限或者养老金水平挂钩。一般来说,贯彻的是多缴多得、长缴多得的原则。比如说上海市今年只有按养老金水平挂钩,人人增加基本养老金的3%。这种情况下,养老金水平高的退休人员,增加的钱数多。 倾斜调整部分,主要是针对高龄老人和艰苦边远地区的倾斜照顾。只有符合条件的人才有额外的养老金增加。 地区之间的养老金差异。 各个地方可以结合当地的平均养老金水平,以全国确定的养老金总体调整比例为高限,确定当地的养老金的调整比例和水平,并制定当地的养老金调整方案。 像上海市的平均养老金已经接近4500元,平均增加4.5%的话,相当于人人增加200元左右。如果是养老金较低的吉林省,平均养老金只有2600多元,也就人均增加118元左右。 同样是养老金2000元,在不同地区增加的养老金也可能是不一样的。 比如说按照上海市2021年的养老金调整方案,基本养老金2000元能够增加130元。如果是女性60岁以上、男性65岁以上的老人,可以增加150元。如果上年度达到女性年满60周岁,男性65周岁,还有额外的倾斜增加,甚至能增加300多元。 所以,养老金的涨幅并不一定相同,个人增加养老金的钱数也不一定一样。 养老金调整的时候没有绝对的公平。都是国家按照统一制定的原则综合来进行增加。 一般来说,养老金降低的人群受到照顾多一些,增加的幅度会更高。养老金较高的人群,尽管增加的幅度低,保值增值能力差,但是养老金增加的金额始终是更多的。