企业家顾问何万斌谈美的裁员

　　美的裁员事件，引发社会关注，一被裁老员工的感言和董事长方洪波的回复，让人心生感慨。为此，企业家顾问何万斌发布了如下观点。
　　美的在公司整体状况良好的情况下，未雨绸缪，主动瘦身健体，提前做好应对环境变化的准备，体现的是美的作为优秀企业、方洪波作为优秀企业家的素养。企业活下去、活的好、活的久，是为社会和各方作出更大贡献的基础。但让企业活下去、活的好、活的久，从来都不是一件轻松的事情，往往需要企业家基于复杂权衡、艰难取舍，及时坚决的作出困难的决策。
　　伟大的企业，既要是环境变化的适应者，也要是环境改善的推动者。企业之所以能持续成功，一定是在谋求自身生存发展的同时，兼顾好了社会和各方的诉求和期待。越是伟大的企业，在谋求自身生存发展的同时，越是会把对社会和各方的责任担当放在更重要的位置。美的作为有重要示范效应的标杆级企业，相信也是遵循了这样原则的，但对社会和各方是否真的兼顾到位了，需要事后审视才能定论。
　　再英明的决策者常常也只能作出大致正确的决策、有时也难免作出错误的决策，所以决策后的修正、执行中的完善也很重要。比如美的这位被裁老员工工伤未报一事，现在公司已经知道了、而且全社会都已经知道了，那如何处理才更为妥当呢？靠＂未来你的家庭如若面临困难也请联系我们，美的会提供尽可能的支持和帮助＂是否已足够呢？更好的做法，或许还应该在确认工伤属实后坚决补偿到位，并及时告知相关各方。更好保护员工权益，是作为社会企业的重要标志；坚决不让雷锋吃亏，是创建伟大公司的重要原则。伟大的企业既要涌现出一批雷锋，更要让雷锋们最终不吃亏。
　　世事艰难，再优秀的企业家和管理团队，时间精力、资源职权也都是有限的，捉襟见肘才是常态，抓大放小才是现实。而且，很多人和事都不是孤立的，一个人背后可能是一群人，一件事背后可能是一堆事。尽管如此，无论多难，还是要坚决去做正确的事。这样做，相信是能得到创始人和股东们支持的，更是相关各方尤其是广大员工期望的，也是企业拥有更大未来、真正走向伟大需要的。
　　据悉：何万斌老师终身致力于创建伟大公司，长期为三一、红豆、远东、新希望、海底捞等千亿万亿级企业的企业家提供顾问式服务。作为独立企业家顾问，他专注向千亿万亿实力或潜力企业的企业家提供深度顾问服务；但对于遭遇重大困境的企业家，以及企业在十亿以下的85后90后企业家，也愿意考虑私下不公开的公益性顾问服务。