2021年社保补缴新变化，关系到每一个人，了解一下

　　现在，大家找工作的时候，都在关注企业是否为员工缴纳社会保障。按照我国的有关规定，企业必须员工缴纳社会保障这是义务。我们必须知道社会保障赋予我们的作用非常大，它会给我们很大的生活保障。
　　特别是对退休的老年人来说，社会保险的养老金和医疗保险待遇，可以极大地保障他们的退休生活，根据我国的相关数据，去年，我国90%以上的人已经加入了社会保障福利，享受了社会保障带来的福利。
　　多年来，我国的社会保障体系继承了＂多缴多得，长缴多得＂的理念。退休前缴纳的社会保险年限越长，退休后可以享受的社会保险福利也就越高，养老金也就越多。
　　我国社会保障缴纳的最低缴费年限是15年，但不要认为15年就足够了。如果想进一步保障养老金，就必须继续缴纳。 否则，退休时别人的养老金拿了几千元，而你只有一两千元。
　　另外，社会保障如果在缴纳途中缴纳中断，相关社会保障福利待遇也会马上停止。
　　医疗保险报销待遇就像你的社会保险支付停止后马上停止一样。如果在社会保险停止支付的情况下生病住院，可能无法享受社会保险支付的福利待遇。因此，停止支付社会保险的后果比许多人想象的要严重。
　　每年补缴社会保障
　　退休后享受社保福利领取养老金，必须在退休前缴满15年。 如果不符合这个硬性标准，退休也不能领取养老金，不能享受其他社会保障福利，以前缴纳的社保费用也会＂浪费＂。
　　按年补充社会保障是目前我国社会保障补充最常用的方式之一，但这种补充方式适用于工作年限较差的人群，一般退休前社会保障差3年左右的话15年左右可以一次性补充剩余年限，只需要支付一定的滞纳金。但是，如果你的坏年限太长，这种方式就不行了。
　　＂降低＂社会保障待遇
　　我国的社会保障主要有两种，一种是城镇职工社会保障，一种是居民社会保障。如果你缴纳的员工社会保障在退休前需要补充的年份太多，可以考虑转为居民社会保障。
　　但是，有一点需要注意的是，居民社会保险的相关待遇比城镇职工社会保险低一些，退休后领取的养老金也少一些，可能不需要追加多少费用。
　　退休后继续缴纳社会保障
　　这也是社会保障追逐的方式，就是你退休后继续缴纳社会保障，到了15年后享受社会保障福利待遇。 一般来说，这种方式适用于年限相差太多的人。 当然，几年后也可以一次性支付剩下的社会保障年限。
　　此外，我国的社会保险中还有一件大事，据说社会保险中的医疗保险福利支付15年以上是不够的。在一些地区，为了在退休时享受终身医疗保险福利，需要支付20年或25年的医疗保险。