退休中人身份，2019年退休还在拿预发待遇，有相同情况的吗？

　　我是2019年十月退休，今年6月才拿到正式的退休待遇。不是一个城市对于退休核算不是一个进度，有的城市走的快一些，有的慢一些。这个不用着急，早晚都会核算清楚的。
　　我本人是2020年12月份退休的，目前也拿的是预发养老金待遇。我的预发养老金是依据2017年的社会平均二资计算出来的，如果走上正轨的话，应该依据2019年的社平工资进行核算。不过应该在今年年底或明年初实行全国统一的养老金核算，到时会从退休时补发差额部分。相信国家不会亏待我们的。
　　从所述兑现时间来看，应该是四川的退休中人，2020年前退休的还未兑现都是有特殊情况的，之前也看到过2015年退休未兑现的，好像是受过降级处分的，估计政策没有出台。
　　从这个题目来看，题主应该指的是机关事业单位的退休中人，也就是2014年10月1日机关事业单位养老保险制定改革后退休的中人，由于中人的养老金计算复杂，各地核算工作进度不同，可能确实存在如题主所说的这种情况，即一些地方2019年退休人员退休金仍然是预发待遇。
　　我个人认为，造成此问题的原因，可能是机关事业单位退休中人的养老金核定复杂，牵涉到很多政策及配套措施等。不过请相信，退休中人的正式养老金待遇，最终都会圆满解决，补差也会分毫不差到位。
　　我所在的地方不存在这个问题，因为2019年就解决了退休中人养老金的核定工作，所以我们拿的都是正式养老金待遇。
　　在本文说点题外话，就是机关事业单位退休中人养老金是如何确定的问题。实际上机关事业单位退休中人养老金待遇确定比较复杂，既不能完全按老办法计算，也不能完全按新办法计算，而是采取过渡办法来确定退休中人的养老金。就是＂在老办法计算的基础上，加上新、老办法之差再乘以一个百分比来确定其养老金＂。而这个＂百分比＂又如何确定呢？就是在10年的过渡期内（即2014年10月1日至2024年9月30日），每晚退休一年多增发＂新、老办法之差＂的10％。如2019年退休，这个增发比例就是50％。为了进一步说明这个问题，我们举个例子，比如2019年从事业单位退休的老杨，用老办计算其养老金为5000元，而用新办法计算养老金为5600元，那么他的正式养老金应该为：5000元 （5600元-5000元） 50％ 5300元。
　　以上就是对此问题的回答，如有不妥，欢迎指正！