9月2日，北京银保监局召开新闻发布会，就加强保险销售人员管理、加强自保件和互保件管理、构建联合惩戒机制等发布两个专项文件。
　　根据北京银保监局印发的《关于规范人身险销售人员自保件和互保件管理的通知》（以下简称《通知》）的定义：
　　一:
　　自保件是指销售人员作为投保人、被保险人或受益人的保险合同；
　　二:
　　互保件是指由销售人员销售，投保人、被保险人或受益人为同一保险机构另一名销售人员的保险合同。
　　三:
　　《通知》要求保险机构不得将保险产品作为销售人员入司、转正或晋级的条件，不得允许自保件和互保件参与任何形式的业绩考核和业务竞赛。
　　我们来看一看这个消息是否对于从事保险业的新人是一个新的起点，现在各大保险公司盲目的扩张。
　　召来业务员强制的要求转正之前没有客户就自己买，要不然就离职处理这样强买强卖的行为。
　　在这一政策下是否会终止呢，自买单对于新代理人本身没有任何的意义可言。不得已保单业绩为转正等要求会让保险更加的合理。
　　首先这个行业不给代理人交五险一金，说白了就是空手套让代理人去自行发展。
　　没业绩也不给一分钱工资，只提供一个办公地点有的公司那哪像办公室。
　　完全就是像教室几个桌子连工位都没有，你第一次进去还以为是卖保健品的。
　　有的公司整的跟电销一样整个行业的办公区域让你仿佛看见了另一个世界。
　　在保险公司的眼里外勤代理人根本不是自己人只有内勤才是，你外勤人员的福利待遇只能用呵呵来形容，
　　四:要求保险机构妥善处置自保件和互保件引发的投诉举报，避免发生舆情风险和群体性事件。
　　这次国家政策出台，要感谢一个平安人寿许英琼的实名举报。导致了事件舆论上升到一定的高度，有效的揭秘了保险业的潜规则也是所有代理人最痛恨的模式，
　　这次的大力政策出台后，对于规范保险市场有很大的作用。
　　就算让员工自买也不会有那么的明目张胆，会给一些被虚假人力与业绩的管理层。
　　有更清醒的认知不会在无所顾忌的压榨员工，使保险走向更加合理化的进程！
　　对于此次政策的出台你怎么看，会有改善？
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