为什么在银行工作越来越迷茫？

　　2010年，我研究生毕业以后，一直在银行工作，今年是第9年了。之前，我也曾迷茫过。今年，我终于找到了自己要走的路，成功走出了迷茫。接下来，我就结合自身经历，来回答这个问题。1、毕业后五年内买房买车的目标实现后，我却开始迷茫。
　　还记得研究生毕业那会，我们一帮同学在一起吹牛，说五年以内要买房买车。当时，我心里还觉得，要实现这个目标，估计难度不小。可实际上，到毕业五周年的时候，我们班绝大部分同学都买房买车了。2012年，我买了套90几平的房子。2013年，我姐夫正好要换车，我就花了6万块钱，把他原本准备卖给4S店的车买了下来。这样，我也如愿实现了毕业后5年内买房买车的目标。可那时，工作的新鲜感早已褪去，毕业时确定的小目标也得以提前实现，我开始陷入迷茫。
　　在银行工作，很容易让人过上温饱，甚至小康生活。但是，再想往上走，不管是职务升迁，还是收入提升，都很难。客观来说，银行业与其他大部分行业相比，收入相对较高。所以，如果能进入银行工作，基本上都能有一份还不错的收入。也正因为银行业薪酬较高，所以吸引了大量人才流入这个行业。近几年，不少银行在校园招聘时，非985或211学校应届毕业生不招，这就导致了银行内部竞争非常激烈，如果不是能力特别突出，或是有一定背景，一般很难得到提拔。
　　我供职的第一家银行，当时的董事长和行长都是从其它银行空降来的。那时候，行里的用人理念是外来的和尚好念经，我在的那几年，从外部引进了大批人才进来当领导，而内部提拔的却很少。我虽然学历还行，但因为是土生土长的，也没啥背景，所以一直没有得到晋升机会。那时，我一直将自己的迷茫，归因于没能当上领导。
　　2、找到自己要走的路，成功走出迷茫。
　　2016年，我的一位领导跳糟，到了我现在工作的这家银行。他入职新东家后不久，就向我伸出了橄榄枝。我权衡利弊后，最终接受了他的招揽。到了现在这家银行，我如愿当上了领导。可是，我的迷茫却不减反增。直到今年5月的某一天，我问了自己一个问题：你想过什么样的生活？这时，我知道了自己为什么会一直迷茫。
　　我在手机备忘录里，写下了问题的答案：独立自主、自己能决定时间和精力分配，能自己选择明天在哪个地方，做什么事情。有稳定、可观的收入来源，能满足家庭及自己较好的生活品质要求。写下以后，又觉得不太具体。我又问了自己另外一个问题：你想要的生活具体是什么样子的？答案几经修改，却依稀是最初写下的模样。
　　1，掌控自己的时间和命运，过更有意义、更精彩的生活。（这一条开始没有，后来加上去的，并经过了反复修改。比较虚，算是终极目标，我想每个人终极目标都是比较虚的。）
　　2，事业和经济基础。有一家自己的（或控制的）公司，做自己喜欢、擅长、对社会有价值的事情，每年有可观的利润，自己有百万以上的年收入。组建一个精干、团结的团队，大家努力干活，主动奉献，勇于担责，分享收益。
　　3，温暖舒适的家庭。拥有两套房子，在一个小区或距离很近。一套四居室，一个主卧，两个女儿每人一个房间，还要有一个书房。另一套一居室或小两居，给父母老了住。
　　4，有一辆高级轿车，体验驾驶乐趣，方便日常出行。
　　5，有充足的时间陪伴家人，享受在一起的时光。与家人一起去全世界旅游度假，探索这个世界。
　　6，支持家人自我成长，实现自己的梦想。
　　7，有一些知心朋友，可以分享人生、守望相助。
　　在银行工作，自己很难决定时间安排，级别越高，属于自己的时间反而越少。不仅如此，银行的中层干部，每隔几年就需要轮岗，至于轮到哪个岗位基本都是高层确定，个人没什么选择权。如果一直在银行工作，我最终无法过上自己想要的生活。
　　3、告别迷茫，开始为过上自己想要的生活而努力奋斗。
　　关于迷茫，百度百科上这么解释的：形容生活或者工作不知道该如何进展，没有方向感；前方道路虚无缥缈。回过头来看，我之所以迷茫，最主要的原因是：之前的我不清楚自己想要什么，想过上什么样的生活。进而，我也就不知道一直在银行工作，是否走在一条正确的道路上。如今，虽然我还在银行工作，但我知道这份工作能给我带来什么，以及我想要的哪些东西，是这份工作所给不了我的。我也告别了迷茫，开始为过上自己想要的生活而努力奋斗。
　　最后，希望大家都能倾听自己内心的声音，早日找到自己想要走的路。
　　都说，谁的青春不迷茫。你迷茫过吗？你又是如何走出迷茫的？欢迎留下评论。
　　在银行工作越来越迷茫，不是任务压力，也不是工作具体不顺心主要是银行面临巨大的转型压力，正在转型的门槛上，但是无人知道如何转，转到哪里去！
　　银行的结算机具（pos机）正在被二维码取代。银行理财受到互联网金融理财冲击。银行柜员工作量下降，面临下岗。很多大公司不再从银行贷款，公司债券信托很不错。现金贷也抢夺了小额贷款业务。银行的金饭碗面临四面八方的挑战。
　　银行人不清楚，也没有人很清楚未来金融业如何发展。台湾银行业主要做中间业务，就是卖保险，卖信用卡等等。欧美银行主要是投行。咋们呢？不清楚！
　　银行的业务内容越来越多，除了传统业务，新业务不断上线，每天不断培训，业务类型越来越多，也没有哪个业务持续赚钱，银行人很累了，不知道发展方向了，因此迷茫了。
　　现在每家银行都在叫嚷转型，都要拥抱互联网，都要搞新技术，都要客户画像等等实际上有多大成效，我们不得而知。只知道工作越来越多，到处是重点，任务一大堆，都不知道从哪里做起。
　　我认为银行的两大基本职能，一是服务客户，二是经营风险。把握这两个主线，银行的转型才有可能成功至于如何应用新技术，反而不是重点。
　　注本人在银行信贷部门工作二十年，炒股二十年。有兴趣加关注
　　为什么在银行工作越来越迷茫？我觉得这个银行的考核方式有关系。
　　我不知道外国的银行是怎么样的，但我知道国内的银行对基层是以每年30以上的增长率来进行考核的。每年环比增长30是什么概念？
　　一个正常的企业，每年的增长率能超过10，应该已经是一个非常牛的企业。但银行的要求远远高于这些正常企业，所以上级会对基层层层加压，考核层层加码。
　　所以银行员工永远是在不断的挖坑和填坑。比如说存款吧，今年的任务是100万，如果你完成了任务，明年指标还是新增100万，也就是说你第二年要达到200万的余额。如果其间你原先的基数存款跌下去了，那你就要拿新的存款来补足。象这样第三年，第四年长此以往，总有达到瓶颈，这个时候只要你存款下跌，以前做的贡献都是白费，没有人会因为你之前基数高而感谢你，相反会立马扣你的绩效甚至工资。
　　这就是银行的现实。因此银行新老员工都很迷茫，老员工面临下岗和减薪，新员工看到老员工的下场一样心寒谁都会有资源用尽的时候，那时候怎么办？
　　我是空谷寒潭，与您分享我的观点。
　　昨天刚好与从事二线城市银行工作的朋友聊起银行的生存现状，大家普遍有感而发：银行的竞争压力越来越大，业务越来越难做
　　10年前，当地的银行数量不会超过2只手，四大国有行交通银行当地农商行，当地股份制银行最多不过34家。银行处于不饱和状态，老百姓和企业的需求远远高于银行提供的服务，各家银行的营销人员多少都能征揽到一些业务。
　　如今，总被客户调侃，银行比厕所多。我所在的四线城市，银行的数量快接近4只手，明年又有2家银行要开业。银行业务方面同质化严重，更多时候需要比拼贷款价格和存款价格。蛋糕的规模没有变大，可是瓜分的人越来越多，注定有人会饿肚子。朝九晚五很奢侈
　　10年前的银行也许是朝九晚五，可是10年后的银行基本实现不了。
　　客户也许看到银行银行的挂牌营业时间是8点半至四点半，可千万别羡慕哦。多人还需要在后台整理当天的资料，因为白天都在忙着面对客户办理相关的材料，没有时间整理归档当天的一些凭证、收据等资料，只能在下午5点以后开始整理，有时候可能晚上还要加班到八九点，这都是常事，所以说这些都是在银行工作的人心中的苦，只是大家没有看到而已！其他因素
　　很多银行员工会觉得互联网金融的发展，与银行的传统银行形成了挑战。客户去网上存钱了，理财在网上收益也许更高，小贷也许在线上更方便等等。
　　其实，我个人觉得，银行人大可不必这么纠结，任凭互联网金融再怎么发展，也离不开传统银行这一中介桥梁，国家金融机构永远都是中流砥柱。时代在发展，银行人也要摆正自己的位置，不断学习，与时俱进，不要以10年前的银行标准去衡量自己，用未来的银行标准激励自己不断前行。相信银行人会继续在银行业绽放应有的光芒。
　　本人是从银行柜员、中层、高管一路走过来的，19年年间，先后在地方性银行、政策性银行、股份制银行任过职，从翩翩少年到油腻中年，近二十年的从业经历，应该来说在这个问题上是有深刻的感悟的。为什么迷茫？原因有三：其一，一个失去情怀的行当必然会走向迷茫。十年前的银行是有很大的成就感的，看着一个个农民、个体户在自己的支持下，发家致富，甚至成立企业，拉动周围人群的发展，改变很多人的人生，当时的银行人是有很强的自豪感的。现在的银行，以业绩和利润为导向，甚至政策性银行也开始参与市场争夺，挑肥拣瘦了，银行变成了一个纯粹的逐利的行当，内部也一样，谁有业绩谁逼，内耗，恶意竞争成为了常态，没人讲情怀了，没有十几年如一日默默付出的信贷员，只有不知所谓的高级客户经理和资深客户经理，只有赤裸裸的功利。其二，银行脱离了本源。无序竞争，各种出表，花活太多。兜兜转转，可以把客户经理绕晕，把客户忽悠瘸，转着转着，就肯定犯晕。可以说，绝大部分银行员工连贷款通则都没搞清楚，就被各类创新业务给绕进去了，怎么能不迷茫？其三，最原始的竞争导致阶层固化。现在的银行产品同质化严重，商业模式相互抄袭，甚至目标客户群都趋同，以致市场竞争还是很原始的社会资源竞争，大量的官太太、官二代充斥在银行高位，拿着高薪，平均着员工的薪酬。普通员工花几个月跟踪的客户，这些资源掌控者一个电话，就可以把客户抢走，并且长期牢牢垄断着客户资源，排除一切竞争。没有资源的员工只能吃些残羹剩饭，在一切看业绩的考核模式下，你拼尽全力，也升迁无望，拿着饿不死人的工资，怎么不迷茫？
　　2015年毕业，校园招聘进了股份制银行，目前在银行工作到了第六个年头。在银行工作迷茫的原因主要是工作没什么技术含量，银行业下行，收入不高不低，想在银行晋升难难难。
　　可能毕业的不是时候，2015年9月入职，2015的年年终奖只有5倍工资不足2万，看着其他普通客户经理68万的年终家，心想明年我也能拿到这么多年终奖了！！！希望很丰满，现实很骨感2015年可能是多数股份制银行最后的辉煌，所以我至今的年终奖都没有超过3万平均年收入10万上下
　　前四年多的时间一直干个贷客户经理，每天苦逼的签约房贷或者经营贷业务，每天都再重复。2020年下半年转岗做了风险经理，审批个贷业务，同样的重复性工作。5年多的时间把自己变成了一个简单的操作工
　　想想如果离开了银行，自己还会什么呢，没有一个单位会需要你去给他审批贷款吧，哈哈。
　　继续给自己画一张投行的大饼，考取cpa，通过保代人考试，进入证券，迈入投行！继续努力吧，银行人。迷茫没啥用，还是赶紧充实自己，提升水平，能掌握银行核心业务还是有前途的！
　　很高兴回答你的问题。在十年以前可以说银行的工作是个难得的铁饭碗，多少人挤破脑袋都想进去，是个很有面子的工作。
　　但随着互联网的发展和科技的技术，移动支付的出现彻底的颠覆了银行里的很多业务。比如说现在的人们出门都不带现金了，凭借手机就能走遍天下；转账也不再像过去那样，要麻烦的跑去银行了；余额宝也成为了全民理财的工具，存在银行里的钱越来越少了。。。等等。
　　这么一来二去的，银行的业务自然受到影响。近几年来有很多小的商业银行也开始陆续的倒闭，就连大银行也开始出现离职潮。
　　之所以会出现大量的离职潮，银行员工之所以会焦虑是因为他们的工作越来越机械化。比如，现在去银行很多机器能替代他们办理业务。而他们做的更多的是去完成存款任务、保险任务、理财任务等。不仅如此，工资收益也和原来一样，虽然稳定但很低。
　　虽然银行一直在说转型，拥抱互联网，但也没有什么方法改变现状。所以，作为银行的工作人员就开始焦虑，如果不改变就要被这个时代淘汰，所以只能离职出去闯一闯。
　　贩卖焦虑。
　　当然说贩卖焦虑还是有原因的，根本原因还是安全感缺乏，大部分是普通人，前几十年银行上班可以说铁饭碗，但是随着年龄增长，可能环境安逸，学习停顿，导致在社会变革过程中，感觉自己落伍，然后产生了焦虑心里，时时刻刻感觉不安，不踏实，甚至觉得那一天会不会被智能机器人，智能设备取代等等。
　　个人关键或者我的建议：不管是银行也好还是其他行业，学习要持续。
　　1、首先自身所处的行业知识必须掌握，而且随时关注社会发展趋势，关注相关发展需要的技术技能，随时补充学习，这样不会落伍。
　　2、不用迷茫，反过来说，你迷茫说明你有紧迫感，危机感，说明有上进心，建议好好总结每一天，每一月，每一年的得失，按照自己工作岗位、行业、甚至自己的爱好去制定学习计划，保持随时在学习，随时在成长。
　　还是古人说的好：活到老，学到老
　　因为问题有点短，很多背景没交代，我试着回答下您的问题。
　　首先看你在银行做什么工种？还要看你在哪个银行？四大行？股份制？城商行等，如果是分支行，建议有机会去总行发展，平台起点更高！如果是特别小的银行本身也不能说稳定，待遇也难说给力，迷茫可以理解，现在社招比较多，可以换个更大的银行，如果实在不想在银行干了，还可以去证券、保险、信托等，银行是金融百业之母，总之可去的地方很多，先内部提升，不行大不了外部转战！
　　不要太迷茫，大家在社会上混都不容易，只是很多人默默地承受，努力并寻找机会求变！
　　祝你加强职业规划，更有目标感，用实际的努力铸就目标的达成！
　　卷。
　　本人19年迈入银行的大门，求得是朝八晚六的悠闲日子，但是，在回复你这个问题的时候我还在公司加班，正巧饭点吃饭而已。
　　目前的银行都在改革，旧的制度已经不合适，但是旧的人呢？人又不能轻易辞退。于是一些老员工依旧把持些权利，并且思想来不及转变，尾大不掉。
　　一方面公司努力的招进新人才，一方面又在迎合上级领导的观念。新人想法激进，领导又求稳，冲突不可避免，最后吃亏的大部分还是新人，并且大量的会议，宣讲，考察，烦不胜烦。一般新人都受不住这些虚的东西。
　　我现在就处于这种适应与抗争之间，根本不知道是继续扛着还是另寻出路，但是每个人都得为自己的选择负责，除了你自己没有人心疼你。