新怪象出现，灵活就业人群数量暴增？这种情况是好是坏？

　　文校长
　　近几年社会中出现了一种＂新怪象＂？
　　一切的一切还要从头说起。
　　七普结束，中国人口数量14.1亿，依然位列世界首位。
　　原本以为印度能够超越，然而并没有。
　　印度人口13.8亿，出生率1.2%。虽然人口方面我们仍占有优势，但出生率已经降到0.31%。
　　由于人口红利的延续，目前劳动力人口还算可观，不过下一代人可能就没有这样幸运，大概率将面临严峻的人口形势。
　　过去几十年，人口红利的确对国家经济发展做出了巨大的贡献。
　　根据统计，2021年全国就业人口7.6亿，无疑是近期推动国家强健发展的动力所在。
　　就数据而言，目前中国劳动力数量依然充足。
　　不过根据近几年人口出生率预测，几十年之后，我国劳动力将会出现＂断层＂现象。这究竟是为什么？
　　主要是因为现在年轻人的思想观念已经转变，尽管目前已经开放三胎，但真正愿意生育三胎的年轻人，却寥寥无几。
　　所以，未来人口老龄化与少子化，肯定将会成为一道不容易迈过的坎。
　　90后、00后群体不喜欢早结婚，不愿意多生小孩，都已经成为摆在眼前的事实。
　　造成这种现象的原因其实很容易理解，生活压力太大，养育成本太高。
　　几十年后，人口老龄化趋势与人口数量将会发生怎样的变化，目前仍是未知数。
　　不过人口红利的优势还一直在，许多新产业与新的经济模式，都在与市场发生着微妙的变化。
　　尤其是新能源、新科技以及互联网产业的迅速崛起，为广大劳动力提供了数以万计的工作岗位。
　　在此正式切入正题，社会中出现了一种新的怪象，与此同时灵活就业人群数量开始暴增。
　　国家近年来一直在不断提高居民收入水平，许多人的就业情况与以往也大不相同。
　　有些工作人员每天朝九晚五，忙得不可开交。
　　相反灵活就业人群并不受时间与地点的限制，工作灵活、自由。
　　据统计，目前全国灵活就业人群共有2亿人，也正是有这样一部分人的存在，才不至于使就业率降到很低。
　　灵活就业人群，最主要的特点就是灵活。
　　也正因为如此，他们的薪资与福利一点都不稳定，基本都是饱一阵饿一阵的状态。
　　灵活就业人群规模不断扩大，主要是由于两个原因导致。
　　年龄限制。按照目前就业市场行情，超过35岁选择再就业，几乎很难找到工作。
　　以程序员为例，30岁之前是职业生涯的黄金时期，30岁以后即使技术再好，大公司几乎很少原因要。
　　更何况是四五十岁即将退休的人。
　　虽然有些职业是越来越吃香，但毕竟是少数。
　　年龄大的人重新应聘工作，更多是从事零工，干多少挣多少，时间也自由，并不会存在像＂996＂一样的加班模式。
　　失业率显著提高。
　　尤其是在疫情期间，由于各行各业发展不景气，失业率高、就业难，一部分人不得不通过从事新媒体行业赚取外快，但最后真正能够坚持下来的，其实寥寥无几。
　　大部分灵活就业人群从事的工作，多以按天或按小时付费的零活为主，与朝九晚五上班的工作人员不同，他们的工作一般更自由、更灵活。
　　这类工作一般工作量不大，且门槛较低。例如家政服务行业，虽然每天只工作几个小时，但工资却一点都不低。
　　对此许多人不免担忧，灵活就业人群增加，将会导致无业者规模扩大，久而久之甚至会影响到经济发展。
　　对此，大家就不要瞎操心了，这种事情根本不可能发生。
　　目前中国的人口红利并没有结束，在未来激烈的市场竞争中，也只有具备专业知识技能的人才，才会脱颖而出。
　　值得注意的是，灵活就业人群并不是所谓的＂无业游民＂，随着未来就业形势的多样化，他们的未来也将面临着更多的可能。
　　不稳定的工作不代表不赚钱，不稳定的工作不代表没有技术含量，每一种职业都有他的两面性，所以不了解的人更不应该擅自评价。
　　用一句＂高大尚＂的话来总结一下，社会进步的逻辑大家应该搞懂，是人的进步带动了社会的进步，而不是社会的进步带动人。