股市韭菜进阶系列财报解读之读懂财报其他重要内容（三）

　　解读财务报告之《读懂财报其他重要内容》第三节
　　一、年报中比较重要的二节内容
　　年报中比较重要的二项内容，分别是第六项的普通股股份变动及股东情况；第八项的懂事、监事、高级管理人员和员工情况
　　（一）我们看财报目录中第六节普通股股份变动及股东情况：
　　对于股份变动及股东情况，首先要观察大股东和公司核心管理人员有无减持或增持，其次观察股东人数和前十大流通股东的变化。
　　如果大股东和公司核心管理层在增持或减持股票，其实是用行动告诉我们他们是看好还是看衰公司的未来。因此，大股东与核心管理层的行为值得我们重视。
　　海天味业的大股东、实际控制人、核心管理人员的股份都没有变化。不过目前这些股份都还没解禁，解禁后要特别注意这部分人员的增持减持情况。
　　再有，还有注意大股东或实际控制人有没有质押公司的股票，如果有质押说明大股东或实际控制人缺钱，那么他们挪用上市公司资金的风险就会加大。
　　通过股东人数和前十大流通股东的变化，可以了解到流通股集中程度和主要投资者的变化情况。
　　一般而言，在股本不变的情况下，股东人数增减变化与股价中期涨跌幅呈现负相关。
　　怎么理解？即股东人数越增加，人均持股越少，未来股票下跌的可能更大；股东人数减少，人均持股越多，流通股更集中在少数人手里，股价上涨的概率越大。
　　海天味业股东人数变化：
　　2016年12月31日，股东人数是23169人。
　　2017年2月28日，股东人数减少到21566人。
　　而2017年3月22日开始，海天味业出现一波上涨行情，股价从30涨到43元，且没有结束的迹象。
　　（二）看一下第八节的懂事、监事、高级管理人员和员工情况：
　　这部分可以看到公司高层管理人员的职位、薪酬、工作经历，以及离职情况。
　　这里需要特别注意核心高管人员离职的情况。
　　核心高管离职要么是不看好公司的发展，要么是公司内部的矛盾。当然不排除是身体原因，但前面两个原因应引起我们的重视。
　　比如原董事副总裁黎旭辉在2016年5月已离职，她持有5000万股，当时市值近20亿，是仅次庞康和程雪的核心管理者。如果是身体原因可以理解，但如果是内部矛盾，那海天味业的投资价值是要下降的。
　　再看看员工情况：
　　从公司人数的变化，在某种程度上可以看出公司在扩张还是收缩。
　　有兴趣可以查一下，海天味业2013年到2016年总人数分别是：3942、3995、4325、4383，逐年增长，这说明海天味业这几年一直在扩张。
　　总人数增长的同时，销售人数也在同步增长，2013年到2016年销售人数：1327、1363、1532、1800；其实通过对比，生产与行政人员相对较稳定，技术人员人数逐年减少。
　　说明海天味业在销售方面的投入力度加大，这是营收增长的重要措施。
　　另外，通过总人数，可以求出公司的人均薪酬。用合并资产负债表中应付职工薪酬科目的期末金额减去期初金额，加上合并现金流量表中的支付给职工以及为职工支付的现金科目中的金额，就可以得出员工的薪酬总额。
　　可以计算出，2016年海天味业所有员工的薪资总额为：3。032。765。936。2亿元。
　　用薪酬总额总人数人均薪酬，约为14。15万。但这个不是职工到手的钱，是包括了工资、社保等所有开支等，员工到手的金额大概是7000多元。可以上网查询2016年的佛山地区的薪酬区间，还是比较合理的。
　　因此，如果一家公司人均几百块，毫无疑问，这家公司的财报肯定是假的。比如，根据宜纸业（60079）2013年年报披露的信息，可以计算出其当年人均薪酬209元。
　　当时宜纸业名字还叫ST宜纸，不说它一定造假，也能理解它的处境，再不扭亏为盈，公司就得被退市了。但是你这忽悠人的水准也太不给股民面子了吧！
　　因此，对于人均薪酬大幅度低于或高于同行业的公司要注意，事有反常必有妖！
　　（第四节、待续）
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