在一个奄奄一息的国企工作，是去是留？

　　谢邀！这个话题正好是我的亲身经历。
　　我是九十年代初国家重点大学毕业生，分配到基建单位工作。那时候还是计划经济，号称央企的单位待遇相当不错，全公司两三千人里面，大学生大约四五个人。我在班长副班长摊长的正确领导下，做着和民工一样的工作。一年后，当了班组技术员；八年后，当了中层干部，那时已经进入市场经济了，公司工程不再靠分配，行业基建市场一片萧条；再八年后，我离职了，其间公司换了好几任一把手，公司在市场上信誉快崩盘了。我离职之后再八年，靠卖资质为生的公司终于摘牌了。而此时的我，自己创业奋战，过上了自己满意的生活，其间的酸甜苦辣咸，自己一口口地品尝过了。
　　我大学毕业后收入，每月近2000元。要知道那时候这个收入是非常高的。我离职时已是老中层了，每月收入3500多。17年的工龄，这增长速度，好像不算正常。
　　离职之前，我从未想到自己会离职。因为在之前的岗位上，每天从早到晚忙忙碌碌惯了，没时间想其他事情。自从换了一任老总，为了启用自己关系好的人，自然要干掉以前的人，我就是那个只管低头拉车从未抬头看路的人，老总家里有事，别人争相竞争着送礼，我竟然不知道，嗯，惭愧地很。领导给我安排了个闲职，每天没啥事，我深感无聊，觉得这辈子就这么闲下去到退休，这辈子就完了，回头再看看蜗居，感到真对不起老婆孩子。想想真到了蹬腿的时候，自己都痛恨自己没有奋斗过。那啥，于是乎，一激动就离职了。那年，我四十周岁。如今，已知天命。
　　我个人认为，创业不分年龄大小，无论干什么，只管脚踏实地，低头拉车，必能有回报。而只知抬头看路，不脚踏实地的人，可能在国企混得不错，当退休后（此处有删除）只剩下辉煌的回忆。
　　如果您真遇到了奄奄一息的国企，我个人建议，赶紧找适合发挥个人长处的行业，不要舍不得眼下的优渥，一定踏踏实实地受苦，相信您无悔。
　　走，坚定点。根据个人经验，目前国企早不是之前大家所说的样子，工作强度也不小，但是工资却迟迟跟不上。一个奄奄一息的企业，短时间内他不可能倒闭，但对个人在经济和心智上却是毁灭性打击。建议，早早离开，以免在浑水里太久，蒙蔽了自己。
　　我刚刚从国企离职，感触很深，工作了15年，除了这么多年没涨工资，除了凭本事换工作之外我的薪酬就没有正经涨过，出去了一看世界已经不是从前的那个世界，我却依旧那么贫穷，技术人员在国企基本上没有出路，你想提升级别除非有关系或者用金钱铺路，关键在于你还没挣到钱，所以如果有合适的机会趁早走吧，不要让温水煮了青蛙，到时候没有任何办法了
　　我个人认为，这个决定要综合以下几点去考虑，不要盲目的去做出任何一个选择，因为一个人的职业生涯很可能会影响他的一生。
　　第一点，国企所处什么行业，这个行业未来的发展如何，国企的竞争能力如何，目前是否有被并购或整改的计划。如果答案都是负面的，那可以考虑离开，毕竟树挪死，人挪活。但如果都是正面的答案，也不要轻易错过一个国企起死回生的机会，毕竟稳定的工作不好找。
　　第二点，这个国企对你未来的职业规划或发展有没有独到的益处，比如可以让你更加轻松的积累未来个人发展所需的资源等。如果有益处，并且和你付出的时间成本成正比，那么你可以选择继续留一段时间。
　　第三点，换工作最好是骑驴找马，如果没有一个更加适合你的工作，也不要急于丢下现在手里这个饭碗，毕竟现实社会还是需要钱来支撑你的生活的。
　　最后提醒大家注意一点，做任何决定尤其会影响你人生的重大决定时，一定不要想当然的去选择，最好多跟经验丰富的前辈去探讨，但是如果一旦下定决心，就千万不要后悔，不管路多难走，毕竟都是我们自己的选择。
　　谢邀，希望我的回答能够对你有所帮助。
　　留
　　如果暂时没有遇到好的下家的话，只能坚持一下，但是，这不是长久之计。
　　也就是说，你需要不断留意适合你专业的新的公司，时机成熟时需要果断离职。
　　机会总是留给有准备的人。
　　祝你好运！
　　【国企职场导师】独家观点：其实题主不要担忧太多，公司负债再多，那都是领导要操心的事情，你需要做的是做好自己该做的，然后认真提升自己的能力。
　　为啥这样说呢？
　　因为我所在公司其实这几年也面临巨额亏损，没有10亿元，也有5亿元。但是，请记住这是国企，国企不仅只是一家企业，它还有它的股东爸爸，甚至集团爷爷，后面还站着国资委。
　　因此，只要项目还存在，财务报表还没有确认巨额亏损，一切就都还没有那么紧迫，你完全没有必要那么着急。
　　具有居安思危的想法是非常对的，但是只要公司没有那么快清算倒闭，那你完全有时间，利用这段时间来沉淀自己，来充实自己，来提高自己。
　　怕就怕，你内心很着急，很担忧，但是又不沉下心来学习，不努力提升自己。
　　在任何公司，做事的人，不一定能晋升，但是生存立足一般都没啥问题。
　　还是以我做例子。
　　这两个月，我的好多竞争对手，都选择了离职，也是因为对未来看不到希望。
　　但反而对我来说，是巨大的机会。先抛开我未来更有机会晋升之外，最起码目前领导更倚重我，哪怕我明知道他只是在剥削我。
　　因为，目前我具有一定的不可替代性，所以我可以更悠哉的工作，甚至偶尔可以有点小脾气，当然要把握那个度。
　　越是空闲的时候，越是要让自己认真去总结分析，去自我剖析，自我定位，明确自己的优缺点，规划自己未来的道路。
　　事事都是在变化的，以我们的地位，很多信息不对称，其实很多事情都是往好处发展的。
　　所以，一定不要太过悲观，而要积极乐观，要自信，相信只要自己有能力，就有底气面对一切变数跟结局。
　　最坏的结果就是走人，最好的结果，是你能在危难时刻坚守阵地，与公司共存亡，体现忠诚，反而可以实现晋升。
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　　我觉得去和留的问题，取决于你的能力和态度。如果你的企业不行了，你态度坚决又有能力，早点出去早点解脱。如果你犹豫不决，自己没能力自谋生路，那你就留下来等等看。
　　看自己的年龄吧，年轻就果断离开，年纪不小了就慎重点，如今找工作不易啊
　　坚持下去，坚持就是胜利，坚持到最后你就变成领导了。