社保没满15年的人恭喜了，国家给出解决措施，可以这么处理

　　找工作时我们都会留个心眼，看这家公司有没有五险一金，也就是社保。根据人社部的公开数据，我国去年已有接近13.5亿人持有了医保卡，覆盖率高达95%，意味着几乎所有人都能够享受到社保的福利。
　　为了能够让居民拥有更好的保障体验，我国的社保体系每年都在改革。人社部去年年底出台方案，要求相关部门为居民提供更加优质便捷的社保服务。
　　在社保当中，我们最关心的莫过于医疗保险和养老保险了，在新规当中，医疗补贴的标准提高了，养老金也变多了。
　　虽然福利在变好，但是想要享受到还是需要满足一定条件的。像医疗保险，男性职工如果想要获得终生保障则需缴满30年，女性需缴满25年。而对于养老保险来讲，想要领取则应缴满15年。
　　有不少朋友会担心，自己如果因为工作调动或者经济原因，没有缴纳满15年该怎么办。根据2021年最新的社保规定，未缴纳满15年的人可以有以下五种方法处理。
　　1.一次性补缴
　　在我国医保体制还没有那么完善的时候，曾允许过员工在退休前一次性补缴3年，然后再办理退休手续，但是前几年这种方式已经被取缔了。
　　按照最新的规定，这几类人可以直接申请一次性补缴，1961-1982年下乡的知识青年；目前60岁以上的女性和65岁以上的男性且于2011年前退休；2011年前退休的国有企事业单位职工；以及如果你是因为公司恶意断缴导致没满15年的，可以通过仲裁等方式获得一次性补缴的权力。
　　但我国其实很多地方并不支持一次性补缴，因为这种方式缺乏公平性。所以大家如果想要用这种方式，一定要提前联系社保局看当地有没有相关政策。
　　2.按年补缴
　　不满足一次性补缴资格的朋友，也可以在退休后按照自己少交的年数，每年继续缴纳社保。但是要注意，这种方式每年都需要缴纳一些额外的钱，像是滞纳金、利息之类的。如果你少的年份过多，这种方式并不划算。少的时间越多，要缴纳的滞纳金和利息就越多，通常来说三年之内为宜，超过的朋友可以考虑一下延迟退休。
　　3.延迟退休
　　延迟退休和按年补缴的最大差别在于，按年补缴是自己一个人全额承担，而延迟退休则跟以前工作时一样，公司承担大部分，个人承担小部分，并且每个月还能领工资。当然了，这个方法最大的缺点就是到年龄了还要继续干活，无法正常享受老年生活。所以大家还是要量力而为，如果身体不行还是不要勉强自己了，不然得不偿失。
　　如果你漏交的年份过长，比如有8年没交，那么最新规定你可以在延迟退休满5年后，再将剩余费用一次性补缴。
　　4.将社保转为居民社保
　　我国的社保有两种，一是城镇职工社保，二是居民社保，我们平时在公司里上班所缴纳的社保是第一种。如果你不想延迟退休，所需补缴的年份又过多，可以考虑考虑这个方法。但是居民社保所能领到的养老金比城镇职工的要少一些，大家要慎重选择。
　　5.放弃社保
　　如果你既不符合一次性补缴的要求，所欠年份又过长，自己还不愿意延迟退休，加上经济困难，可以直接选择放弃缴纳社保。这样你就可以把账户里自己以前所缴纳的保费取出，但是政府的补贴和公司所缴纳的保费是不能取出的。如果你选择放弃，那么以后也无法再领到养老金了。不到绝境，还是希望大家能够咬咬牙，毕竟养老金事关我们后半辈子的生活质量。
　　虽然通过上述几个办法也可以续交社保，但实在是麻烦，所以大家最好在退休前就缴满15年，这样就不会有后顾之忧了。