2022年养老金调整比例，还能达到4。5吗

　　今天是2022年3月26日，从2021年的政策来看，提高退休人员基本养老金的方案，是由人力资源社会保障部、财政部牵头，2021年4月底前出台相关政策，年内持续推进。2021年4月16日，人力资源社会保障部财政部公布《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。
　　退休人员2022年养老金调整方案终于有了明确的公布时间，那就是适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放，人力资源社会保障部、财政部牵头，2022年6月底前出台相关政策。
　　由此来看，人力资源社会保障部财政部公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，将在2022年6月15日前公布。
　　目前职工退休人员大约有1。28亿人，他们最为关注的就是2022年养老金调整的幅度了，因为这最为直接地关系到他们的切身利益，要是还能达到2021年4。5的调整比例，那就放心了；如果调整比例能达到5，那就更好了，相信没有退休人员希望调整比例越来越低吧。
　　但是，从这些年来养老金的调整比例来看，呈现出典型的高速、中速、低速的运行态势，并且还是不反弹，2018年至2020年这三年的调整比例都是5，能在5的幅度上横盘三年已是十分不易了，2021年不得不将调整比例降至4。5。
　　2022年的调整比例要是能锁定4。5，那就非常不易了；要是能达到5的调整比例，那绝对是一个惊喜了，但实现的难度还是不小的，因为现实的情况放在那里了。
　　届时，公布的养老金调整比例无论是4。5还是4，都不会出大家的预料。要是调整比例定为5，大家皆大欢喜；要是调整比例定为3。5，大家也不会感到意外。
　　要是调整比例定为5，增加的养老金可以增加10元至20元；要是调整比例定为4。5，增加的养老金与2021年基本一样；要是调整比例定为4，增加的养老金比2021年减少10元至20元；要是调整比例定为3。5，增加的养老金比2021年减少20元至30元。
　　本人认为，2022年养老金调整比例为4的可能性最大，调整比例定为5也是有一定可能的，但是将调整比例定为3。5的可能性似乎并不大。
　　倘若养老金调整比例定为4的话，定额调整、挂钩调整、倾斜调整这三部分增加的养老金与2021年相比也就是一个微调姿态，养老金将比2021年的时候少增加10元至20元之间。
　　养老金调整的核心部分为挂钩调整，既包括与工龄的挂钩，也包括与养老金水平的挂钩，这部分增加的养老金对于绝大多数退休人员来说是最多的。只有山东、上海等个别省市的高龄退休人员，才会在与年龄挂钩的倾斜调整中增加二三百元的养老金。
　　养老金的调整，完全是靠工龄撑着。工龄长了，养老金不一定就高。但是，工龄短了，养老金就一定高不了，在养老金调整之时还是如此，低者与高者之间的差距只会越来越大。
　　现在的参保人员，特别是那些灵活就业的参保人员，缴纳的职工社保费将会越来越多，缴费的最低年限将会越来越长，而在养老金调整之时增加的养老金将会出现缓步增加的运行态势，甚至有可能在低位徘徊不前的格局。（原创：周凤迟）