为什么说公务员将会是未来15年最好的职业？

　　因为中国经济正在跨越中等收入陷阱，这个时间跨度或将持续15年左右。
　　中等收入陷阱的实质是国家在进入高收入之前，产业升级停滞了，失去了继续增长的空间。我们从改革开放后到现在，一直是处于消费需求催生产业发展进而带来产业升级的过程中。
　　我们每一次产业升级，发展的基本路径基本都是一样的中国人储蓄高，国家和企业有钱可以用当前这一阶段出现了一类拥有巨大市场的消费需求我们引进国外成熟技术，快速且没有风险地形成了巨大产业规模当国内市场饱和后，我们利用生产成本的优势可以迅速占领国际市场。然后迎来下一次产业升级。
　　我们的产业升级是由不断增长的消费需求和相关产业大发展循环带头促进的。
　　80年代中期以前我们缺衣少穿，给纺织等轻工业带来了发展的需求。
　　80年代末到90年代初是家电的需求催生了一批技术密集型产业的发展。
　　90年代中期到新世纪是人民生活方方面面的提升要求催生了各方面的需求，所以基建、电子产品、原材料等等也迎来了大发展。
　　21世纪后的十年是重化工、汽车这种高端一些的制造业和重工业还有住房这种高水平消费的需求，使得相关产业发展。
　　上世纪八九十年代的下海经商便是产业快速升级的写照。
　　当时，大批科技工作者、知识分子以及部分公务员离开机关，投身企业或自主创业，曾几何时，下海创业如同中华大地春雷过后的新鲜产物，充分体现出当时社会人们求新求变的迫切要求。
　　但是从08年亚洲金融危机开始，中国经济增长的速度开始放缓了，我们要想继续发展，就必须在现有的产业基础上继续升级，往高端的芯片和光刻机等等方向前进。
　　按照以往的经验，国家可以通过以市场换技术的方法向发达国家购买技术，来完成这一次的产业升级，但是我们要买的技术已经是发达国家正在用的技术了，人家不仅不会卖给我们，还会拼命阻止我们进行自主创新，打压我们的高科技产业，防止我们获取到能够进行这一次产业升级的方方面面的技术，中美贸易战、美国打压华为等中国高科技公司就是具体体现。
　　我相信我们国家不会重蹈南美拉丁国家的覆辙限于中等收入陷阱不能自拔，但是想和以往一样通过以市场换技术的方法进行迅速的产业升级是不现实的，保守将会有15年的窗口时间，我们会在中等收入陷阱徘徊。
　　这段窗口时间便是公务员社会地位达到最高峰的时期，而中公教育这个龙头公司会增长到难以想象的规模。
　　因为在这段国家处于中等收入陷阱爬坡时期，于个人而言，面临最大的问题不是养家糊口的难题，而是越来越严重的内卷化。
　　内卷这个词最近比较火，各大平台、公众号、知乎都有讨论，我对内卷化的理解是：当增量不足，规矩有效时，大家的竞争将会越来越激烈。
　　在产业能够快速升级的时候，新的产业出现能够催生大量的高收入就业机会，而人力资源的水平并没有和产业更新一样快，这个时候会出现就业红利期，比如IT行业刚刚在中国发展时，很多大学还没有开设计算机编程这门技术，这个时候只要你懂一点编程技术，哪怕你只是二本、三本的大学本科毕业生，都能找到或许现在985大学的研究生经过激烈竞争才能找到的工作。
　　阿里巴巴1999年招聘的要求，放在现在不少专科生都能达到这个要求。
　　这个时期的部分人能够进入到优质的企业，拿到不菲的薪酬，更多的原因要归结到产业升级的红利。
　　但是，目前情况已经发生了改变。
　　一方面是同质化的人力资源不断膨胀，高校的招生规模越来越大，本科研究生博士的含金量越来越低，就业大军每年源源不断输送进入劳动市场。
　　另一方面，老牌强企流动性枯竭，核心岗位每年通过优中选优招少量顶尖名校毕业生，可替代性强的销售策划岗位以较低的薪酬再招部分一流大学的毕业生，而新成立的企业如困兽之斗，存活率低下，几年内迅速破产。
　　大量的普通学校的学生因为学历门槛，不得已进入小微新的企业后，往往要经历失业和再就业。
　　在这个阶段，创业者会发现创业失败的概率增加了，和上个世纪八九十年的公职人员流行下海相反，公职人员离职率极低，而且越来越多的人想上海，因为公务员这个职业低学历门槛、稳定收入、高社会地位，会成为这个时期就业大军最青睐的职业。