千亿超市巨头陨落，市值蒸发300亿，9个月巨亏21亿，皆因兄弟内斗

　　2016年永辉超市开始走下坡路，两兄弟不但没有共同协商解决问题，反倒分道扬镳，说来可笑，为了这生带不来死带不去的财富，露出肮脏的嘴脸，现在永辉超市年年下跌不到一年的时间，市值蒸发了将近300亿。那个1998年成立的永辉超市，繁荣一去不复回。
　　两兄弟创办永辉超市
　　1971年，张轩松在福建出生，在改革上的春风在福建吹得很快，高中还未毕业的，他也想试试水，于是他瞅准了第1个生意，啤酒代理。
　　当时福建人的啤酒批发市场还没有形成，这给了他巨大的机会，他们将上门服务的模式运用起来，打开了属于他们的啤酒市场，在不断地探索和研究下，他逐渐懂得了一些经营的方式。看着来来往往人流量巨大的福建，他认为可以加零售业是最具有前景的。
　　在通往成功的道路上必然会有一些挫折，张轩松也是如此。在啤酒代理做了很多年，他也有经验，于是在开超市的同时他也没有放弃啤酒业，只不过这却让他摔了一个大跟头，90年代福州的啤酒产业已趋向完整，留给他们的利用空间越来越小，资金被牢牢的扣住，光有投入，没有收获，结果只有一直赔钱。
　　从那以后他不再碰啤酒的生意，而是专心做零售业买卖。所有事情都是一小步一小步走出来的，从一个小商店到现在鼎鼎大名的永辉超市张轩送只用了几年的时间。
　　在2001年他的福州永辉超市有限公司就成立，董事长是他自己，这个超市是打破常规做法的超市他成立的超市，与市面上的其他超市有很大的区别，他的超市涵盖的范围很大，在这里不仅可以买到生活必需品还能够买到生鲜食品，它做到了与农贸市场合作的程度。
　　创业不仅仅是一个人打拼，他还找到了自己的好朋友一起合作，凭借着自己的聪明才智和远见，他把事业越做越大，永辉的名声也大了起来。
　　其实他从一开始就有自己的愿望，他想让他的超市可以服务于上班族和家庭主妇。在这里你的需求都能满足，想要什么在永辉超市里都可以找到，2010年永辉超时迎来了它的上市之日，永辉超市的创始人也的获得了巨大的成功，赚够了资金成为了百亿富豪。现在不管走到哪都可以看到永辉超市的身影，它的门店达300多家。
　　分道扬镳
　　从表面来看，永辉超市一直在按部就班的发展，从未出现过巨大的变动，为什么在2016年之后其利润逐渐下降呢？此时永辉超市开创了一个新的东西叫永辉云创，想法很好，只可惜当时的市场并不买账，经济利润一直为负值，企业一直处于亏损状态。谁也没有上帝视角，谁也不知道之后的公司该如何发展，兄弟二人为了永辉超市的前途闹得不可开交，各有各的说法。既然二人无法共同为永辉超市谋取未来和利益，那不如就分开吧。
　　2018年永辉超市内部结构发生变动。兄弟二人各带走一部分产业，张轩松看重的是送货到家，张轩宁看中的是到店餐饮，之后同挂永辉超市的名，旗下产业却是各自发展。作为零售超市，即使它产业布局得很大，但体量就那么点，拆分后更是小得可怜，那些想投资永辉超市的人们看到这种情况后，纷纷收回了投资之心，这让本就处在亏损状态中的永辉超市，雪上加霜。
　　更有趣的是合伙人之间的争夺和分歧还没有结束，公司内部又出现了人事变动。2021年永辉超市两名员工辞职，如果只是普通员工，倒也不会引起太大反响。其中一个是永辉超市的副总裁，另一个则是董事会的秘书，这些都是永辉超市的重量级人物，工作10多年后选择离开，不禁让人好奇永辉超市内部究竟发生了什么？
　　企业发展越来越偏可不是什么好事，如果不加以整改，等待永辉的永远只有负面新闻，于是2021年旗下产业又进行了整合。但市场早已不是那个市场，无数新星零售产业冒出，社区团购打得火热，在这永辉超市的整合也非一朝一夕就能完成。经营惨淡
　　2021年底上市公司都公布了前三季度的报表，永辉超市的报表令人意外，9个月的时间亏损了21亿，利润暴跌207.37%，市值蒸发将近300亿。虽令人难以置信，但确实是永辉超市公布的数据，他的辉煌已成为历史，只能让人们回忆究其利润暴跌的原因，主要有两方面。
　　2020年受新冠肺炎疫情的影响，人们居家隔离大型超市关闭，这对零售行业来说是个巨大的冲击，永辉超市也不例外；除此之外便是社区团购对他造成的影响，有了送货上门，谁还愿意到超市去买东西呢？不得不说，如今的社区团购是块大蛋糕，互联网巨头都想来抢夺。
　　说到这就联系到张轩松，张轩宁兄弟二人对永辉超市未来前景的勾画。毫无疑问，张轩松的选择会更加正确，送货上门对于如今的年轻人来说是更需要的，而这也是永辉超市服务到家的理念。如果永辉超市早一点这么干，或许现在社区团购都已构不成垄断。时机不等人错过了那个时间点，后续再想补救回来已经很困难了。
　　亏损21亿已经让永辉超市不堪重负了，但关于他的负面消息还没有结束，线下门店的关闭才是真的证明永辉超市的经营越来越惨淡。2020年永辉超市关闭了74家，2021年前三个月又关闭了86家，曾经永辉高层最看好的门店，现在已经不会再提起。
　　一个公司为什么要强调核心文化，其主要原因就在于大家能有共同的目标和精神，或许张轩松张轩宁兄弟二人的初衷是好的，都想为公司的发展注意奋力，但他们的做法实在欠妥。在公司危机来临之时，他们没有想着共同解决危机，反倒闹得不可开交，这样的行为不仅有损自己的形象，也有损永辉超市的形象。居安思危是企业者必备的品质，之后的永辉超市如何发展，就看他们有没有从这次危机中反思到什么。