我儿子在工商银行做柜员怎么样？有前途吗？

　　你有资源吗，可以给你儿子拉存款放贷款的？如果没有，那你有人脉吗，分行或者省行有朋友有关系，以后可以帮着你儿子进步？如果没有，那儿子有吗？如果还没有，那你儿子营销能力怎么样，如果很强的话，以后可以有机会做高级的客户经理或者去上一级机构工作，如果仍然没有，那不好意思了，你儿子就是这个普通的柜面客户经理，近几年干好了，也变成一个营业主管或者合规主管也就不错了，如果业务能力不行，风控方面总出错，也许可能干不了几年！总体来说吧，以后银行的柜面业务越来越少了，传统银行面临着改革，好多线上业务，电子产品，科技设备都已经取代了人工，未来银行面临着资源整合，大吞小，国有吞地方！十年之后，可能不会有这这么多的金融机构，柜面会面临大面积裁员，所以告知你的孩子，让他多学习业务，提升自己，没事的时候多看点书，如果想在金融行业混，必须让自己能力高于自己目前的阶段，否则不用银行裁员，就是现在内部末尾淘汰你儿子也会下来的！工商银行也这样，老国企，内部好多的干部无处消化呢，在我们这很多柜员都是岁数大的，一问都是副科级以上，你儿子那怎么样，尴尬不！好了，说了这么多，中心思想一句话，现在银行不好混了，好日子到头了！
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　　悦悦娘子
　　刚刚
　　说说我的看法吧，我去年毕业就在建行干了8个月。校园招聘进去的，银行进去都是柜员，家里有人脉可以直接做办公室，整体环境只能说努力有用，但是真是靠人脉，会来事，柜员是银行最底层的，所受的苦也是最多的，稍微服务不好老百姓骂，天天各种票，还是晚上结账，办业务还得按照标准来。后面都有监控，吃饭得别人替，连上厕所都是，特别压抑，还有各种指标，基本一个月一次新产品营销。完不成指标还罚钱，还有很多人以为银行工资很高，其实真是特别少，而且建行没有年终奖，过年什么都没有，特别惨，银行现在也不太景气，小女生去的话还可以，毕竟稳定点，还不太累，但是男的就好好考虑了，能干别的就干别的，但是你要是家里有人能当领导那就无所谓了，反正我已经辞职了，现在觉得离开挺好的，毕竟能往高处走就离开
　　我家三代在银行，我父亲银行工作一辈子直到退休，我儿子媳妇也在银行，我在银行工作了20年离开了银行，我应该比较有发言权。
　　银行工作在普通人中间算是比较好的工作了，即使现在任务重压力大工作时间长经常加班等等。所以我在自己离开银行后选择让儿子在银行工作。
　　现在，什么工作好做呢？那种拿高工资混日子的岗位基本不多吧？作为普通人的工作来说，公务员现在压力也很大，下乡扶贫学习各项任务都不轻，官僚作风一杯茶一张报纸混日子的时候过去了，廉政建设以及监督机制健全以权谋私的风险也很大，没有灰色收入公务员的工资也并不高。
　　企业职工这些年的待遇也在下降，混日子拿工资的也不那么容易了，企业经营管理越来越完善健全，绩效考核也不比银行差。
　　其他私企个体说句实话太难了，私企给老板打工，有什么制度规矩，老板的好恶就是企业的文化，私企的待遇太不稳定，万不得已谁会去私企。个体经营户虽然自由，但风险也很大，干不好就是赔钱，年轻人出去干个体基本就是交学费。
　　在银行，起码旱涝保收，收入应付生活没问题，其他福利相比起来还算好的，就一项公积金就解决了买房问题，银行工作五年的年轻人基本都能买得了房，结婚基本都有车有房。
　　银行柜员工作就是比较绑人，离不开，其实也不错，操心少任务少，干完本职工作就完事。银行工作调岗很频繁，现在所有年轻人进来基本都要在柜面工作两三年，后面的调岗机会太多了，特别男孩子，转客户经理什么的机会很多的。柜面业务学扎实了也是打基础，对以后任何岗位都有帮助。
　　银行工作人员综合素质还是比较好的，银行管理也比较规范，学习的机会很多，对年轻人提升帮助很大。银行员工社保医保企业年金等缴纳的比较高，退休工资也很高。我觉得还是要好好珍惜这份工作，用积极的心态对待工作任务。我离开银行从事了很多其他工作，说实话我后悔了，工作环境差很多，光是公积金企业年金退休金少拿的就没法说了。
　　在银行做柜员，目前看来压力是挺大的。柜员日常工作很忙，现在几乎每个银行都排队，所有只要是上班时间不夸张的说上厕所都得跑着去，不然客户就会提意见甚至投诉。除了日常工作，柜员一般也都有任务，比如理财，基金，存款，保险……下班时间走亲访友拉存款完成任务是必不可少的。还有加班开会，学习……可以说柜员几乎没有自己的时间。但是银行最大的特点就是只要你不违反他的各项规定一般很少主动辞退人，工资低了点，但五险一金还是有的，尤其是医疗算是不错了，即使是大病也能涵盖。
　　至于你说的前途，那就看个人能力和背景了，这需要综合考虑。不过如果你的个人能力超强或背景很深，也不至于来做柜员吧，怎么也能在银行内部换个部门。身边还有大学生通过自己努力，通过了公务员考试，直接由专业银行考入银监局了，这就看个人能力了。如果这两样你都没有，那银行柜员对你来说也是个不错的选择，尽管苦点累点，比起朝不保夕总还算稳定吧！
　　银行业曾经是无比令人羡慕的行业，但近几年随着全球经济的走弱，随着互联网金融的崛起，银行业的风光早已不及当年。
　　现在银行柜员不仅转岗越来越难，就是吸储压力也越来越大。以前没有这么多中小银行和理财项目，全是几大行的天下，吸储还容易些。现在看看很多支行在业绩不达标时拿着米面油摆在门口拉人存款的样子就令人心酸。
　　所以考的进银行是好事，工作体面、衣着光鲜、收入不菲。但说到前途，还真不一定。如果你家有钱的亲友多，或者能在单位大额资金存款选择方面有话语权，那你就是香饽饽。如果什么依靠都没有，全靠自己被动等储户，那就做好一辈子当柜员的准备吧。
　　反之，如果你亲友能有动辄几千万上亿资金在其所在行存储或流动，能为该行绩效做出杰出贡献，那么你进办公室的机会就大大增加，这样才有进一步升职的可能。
　　此外，柜员岗现在很多都是聘任制，是没有编制的。而办公室岗基本都有编制，所以基层岗位说到前途，至少也是信贷部这个层次。因为信贷员十有八九都是考编进去的，本身获得的重视跟柜员也有所不同。
　　当然，如果他本身业务能力强、交际能力强，会为人，口碑好，人缘好，上级也喜欢，那在柜台也是有机会晋升的。
　　谢谢邀请！你儿子在工商银行做柜员，我认为很好！因为中国工商银行是我国最大的国有股份制商业银行，资金雄厚技术先进，其员工职业较稳定工资有保障！工作量不重，加班较少较轻。祝贺你儿子找到了一个好工作，其社会地位较高，肯定能找个好对象。
　　要问其前途如何？三百六十行，行行出状元。只要精通业务，成绩显著，前途一片光明。近几年来，工行提拔了许多年轻的干部，有的工作三、五年就提拔为行长了，祝你儿子早日成材！
　　儿子在工商银行做柜员，怎么样？有前途吗？
　　我在银行工作了33年，因为银行和钱直接打交道，那时候进银行，还需要政审的唻，不是什么人都能进去。哪晓得三十年河东，三十年河西，现在，银行从人们眼中的金饭碗，变成人人嫌弃的泥饭碗，银行和十几年以前相比，确实收入下降，工作压力变大，下班时间晚，营销任务重，时时刻刻还在监控下工作，学习的新知识还多，辞职员工增多，但是，要知道：辞职的员工大部分还是跳槽到其他银行，还有一些员工，是银行要求他们自己主动提出辞职的，个中原因，就不便细说喽。
　　因此，如果能找到比银行更好的工作环境和经济收益更高的，我想你也不会跑到头条来问银行工作有没有前途了。我认为：每一个行业都有每一个行业的不容易，各行各业，各有千秋，各中滋味，只有自己细细品味，冷暖自知，谁也体会不了别人的感受。要想确定这个行业有没有前途，必须脚踏实地干好这个行业，360行，行行出状元，就是这个道理，干的好，做出了成绩，在哪里都有前途。干不好，情商低，又没有眼力，在哪工作都成问题。任何一项工作，不是因为你干了这项工作，而确定有没有前途？而是需要你干好这项工作，才能决定有没有前途。
　　银行业属于夕阳行业，一旦生物识别功能大规模应用，以及数字货币的实施，那么银行业将不可避免地裁掉大部分的低端桂圆，现在各家银行新招收的本科大学生以及研究生跳槽比例在逐渐的升高，现在国内银行之所以看不到大规模的裁员是因为他们都采取了多退少进的原则。
　　银行的前台柜员， 更适合雇佣一些劳务市场的初中学历的社会人员，因为这些人有一定的社会经验更懂得人情世故，在营销和服务方面更有优势，这些岗位也不需要有很高的学历初中毕业都可以胜任。但为什么所有的银行几乎都要本科以上的学历呢，无非是为了提高人员的整体学历更好地维护自己的形象， 还有就是在浪费了90%的人才之后能胜出10%的人得到提升。
　　但是不要天真的认为你的孩子有多么的优秀，有多么高的学历就会前途无量。这种事情在当下是不存在的， 孩子能够有所谓的前途，这跟他自身的素质和努力，关系并不大。能否提拔起来主要看家庭背景。当然了孩子自身努力和自身素质的优秀是在哪里都会有一定的优势的。
　　如果单纯考虑当下有一个比较稳定的工作，那么银行柜员相对来说还算不错，至于说到前途，你懂的。
　　银行柜员有没有前途，先分清楚入职的性质。
　　第一种：确定的就是柜员。通过派遣制签的或者哪怕直接与银行签，但是固定在柜员岗的。这种情况，干很多年还依旧会是柜员。此类柜员的招聘，通常对学历要求不高，普通本科甚至大专也有可能。
　　第二种：应届生最终岗位待定或者其他非柜员岗。和银行直接签合同。银行招应届毕业生生，要求先去做柜员，短则两三个月，长则一年，然后再分到其他岗位，其中大部分会分到业务类的岗位，例如理财顾问，对私客户经理，对公客户经理等等。
　　第一种身份，干很多年还会是柜员。第二种身份，柜员只是起步，如果有人很多年还是柜员，可能是自己去别的岗位不适应，更可能是同事及上下级关系处理得很差，得罪人了。
　　内部发展的机会：一、银行的非业务类岗位，除了IT等技术类校园招聘的时候就确定了，惯例从上面说的第二种人里内部竞聘。但第一种身份的不大可能转。
　　二，有很强的做业务的能力或者资源丰富的，带团队，做支行行长，或从一般的支行调到地位高业绩贡献大的支行。归根到底是业绩说话和上面有人说话。很多人强调的自己的家庭背景，是出业绩的其中一种，也有很多人靠自己拼出来的。
　　外部发展的机会：
　　一，跳其他行。如果手里有客户资源，从大行跳到股份制，城商行或者农商行等等。反过来从小行跳大行比较难。
　　二，从银行跳到非银行的其他金融机构。这个方向五花八门。总的来说，其他金融机构看中从银行出来的人，主要是整合资金或客户方面的能力。如果银行干了很多年也没有积累起这方面的能力，比较难跳。
　　总结一下，柜员发展前景怎么样，总的来说，看自己有没有做业务的心，从柜员转业务，再谋求其他机会。
　　我是某财经大学就业中心的老师，如果觉得我的解答有用，欢迎关注我的头条号。有关专业，就业，升学，职业规划等困惑，欢迎交流。
　　家属就在银行工作，也是毕业后校招入行的，从她这些年在银行的经历，咨询了她的看法，她认为做柜员没问题，但是你的规划要清晰，柜员是领进门的起点，不是职业生涯的终点。柜员是银行工作的基础
　　一般情况下校招进入四大行，柜员是一条必经之路，就算是管理培训生，入行轮岗的第一个岗位也是柜员，柜员是了解银行工作，接触银行业务的基础岗位。
　　通过做柜员能够全面熟悉银行的各类产品，对于银行业务架构有深入的了解，为在银行工作打下基础。
　　但是现在随着银行自助机具的普遍，很多业务都在智能机上就可以操作，柜台的数量比以前少了很多，柜面人员大部分都转变成营销岗位，每个月的销售指标品种繁多，销售压力比较大，完不成任务的话，收入很可怜。要有足够的心理准备和承压能力，加班加点是家常便饭，不能停留在过去的思维里。柜员不宜做的过久
　　如果我们把这里的前途是以升职到管理岗位上为标准，家属建议做柜员不能做的太久，在2到3年就要争取转到客户经理岗位或其他岗位。
　　因为一方面经过两三年的实践，在柜员岗位上的业务基本都熟悉的差不多，本岗位的知识已经顶到天花板，要进一步了解银行的核心业务就要去其他岗位锻炼。
　　另一方面柜员岗位呆的太久，不利于个人晋升，从实际情况来看，柜员直接提拔到管理岗位的机会比较少，相比其他岗位的竞争缺乏优势。
　　所以在做柜员的时候就要为以后的选择转岗做一些基础性的准备，比如考取一些内部资格证书，争取一些去培训的机会，参加内部的竞聘等。
　　而且柜员不太容易受到领导的重视，就要尽量创造条件去引起领导的注意，在银行非常讲究人际关系和论资排辈的，能够处理好与上级的关系有利于帮助自己转到其他岗位锻炼。前途和做不做柜员没有关系
　　柜员是一块入行的敲门砖，提供了一个展现自我的机会，关键在于自己如何利用机会让领导看到你的表现，认可你的能力。
　　有的人做了一辈子柜员，兢兢业业在岗位上辛勤工作，难道就否认他的选择，认为他没有前途。
　　任何岗位都可以做出突出的成就，前途不是岗位决定的，而是你在这个岗位上做出的成绩决定的。
　　有机会做柜员是一次机会，要向上发展就要抓紧时间充实自己，不要想当然的认为银行还是像过去一样轻松，现在哪一行都不容易，且行且珍惜。