当1076万毕业生撞上企业裁员潮

　　在前几天国家统计局的新闻发布会上，发言人提到一季度全国城镇调查失业率平均值5.5%，3月份全国城镇调查失业率上升了0.3个百分点，16-24岁、25-59人口调查失业率分别为16%、5.2%。
　　明显可以看到，在疫情影响下，就业受到了一定压力，很多企业和大厂为了降本增效也在裁员。
　　那么，随着二季度毕业季来临，今年会出现史上最多毕业生1076万人的毕业潮，现在又遇上大厂裁员潮，就业形势会如何变化？是否还存在足够的就业机会？
　　首先，我们来听听 单仁资讯集团董事长，央视凤凰特约评论员单仁博士 的看法。
　　我在我自己的朋友圈曾经讲过，我们也许正在见证中国改革开放以来最难的就业季。
　　今年的金三银四，本来是就业的黄金季节，但我们明显可以感到，在疫情影响下，就业形势压力巨大。
　　不光有着1076万的毕业生要第一次迈进社会，根据金融界网站来自58同城的数据，在求职端：
　　2022年一季度，求职投递人次同比、环比上升都超过33%。
　　长三角城市群求职投递环比上升最为明显，增幅达到72.94%；
　　珠三角、成渝和长江中游城市群，求职投递环比快速上升，增速在40%以上。
　　也就是说，求职人群和去年同期相比，增量特别明显。
　　但相比之下，企业经营却更加困难。
　　我们经常和企业打交道，今年以来，疫情的反复，特别是3月份开始，因为动态清零的政策，加上各地部分主政官员对防控不力被处罚，带来了全国动态清零层层加码，风控不断升级，甚至冻结物流的情况屡屡发生。
　　企业正常的经营活动难以开展，物流的停滞，大部分企业的业务受到了巨大的干扰，经营压力倍增，很多大厂为了降本增效开始了第二轮裁员。
　　大部分中小企业，缺少资金的储备，特别是现金流的准备。
　　所以，第二季度开始，经营会更加困难。
　　为了确保生存，关闭和停止运转的企业会越来越多，更多企业还会有裁员的动作，我们预计这个比例会非常高。
　　就业，关乎一个人的饭碗，更关乎一个人的尊严！
　　特别家有孩子上学，有车贷，房贷的年轻人，他们肩挑着还款和生活的双重重任，有时候甚至是一家人生活的双重压力。
　　失业对他们生活的影响将会是巨大的。
　　怎么样解决就业的难题？
　　这是国家一直都希望去解决的问题，也是我们单仁资讯创立的初心，我们的使命是帮助中小企业成长，创造更多社会就业。
　　我们认为，政府、企业和就业人员一起动员起来，从几方面做工作：
　　第一、对政府来说，稳增长，保就业，首先要保市场主体，保住企业，特别是中小企业，只有保护了市场主体，就业才有了保障。
　　首先就要确保中小企业的现金流稳定。
　　国家应该明文规定，金融系统，在今年的年底前，不得向中小企业抽贷，或者提前还贷。
　　同时，应该增加更多的低息贷款发放，降低企业融资成本。
　　第二，国家要严格要求大国企、上市公司不得占用中小企业的资金，用疫情防控清零的力度，确保占用中小企业的资金为零。
　　第三、对企业来说，一定要去全力去创造增加现金流的机会。
　　一方面，借助于互联网营销的手段，增加新客户来源；另一方面，必须激活并且服务好老客户，增加更多的新产品销售。
　　第四、支持并且鼓励年轻人灵活就业。
　　我们看到从去年第四季度到今年第一季度，16-24岁的人口，调查失业率高达16%。
　　一方面在企业经营艰难的时候，不愿意花时间、花成本培训那些没有经验的人员。
　　另一方面，这些年轻人有着很强的学习力，国家要支持并且鼓励年轻人灵活就业。
　　为此，国家应该支持年轻人学习新的方法，给予应届生或者申请就业补贴的人员参与学习，给他们一些报销，运用新平台新工具，参与构建外部服务，帮助企业用相对低的成本做好营销。
　　我们对灵活就业要加强信息化管理，做到精准，对灵活就业人数的实际状态要有所了解。
　　同时，要进一步完善社会保障体系和社会制度，把灵活就业人员应该纳入到就业保障体系，让灵活就业人员无后顾之忧。
　　以上是我的观点，不成熟之处，欢迎抛砖。
　　接下来， 资深投资人，单仁行专栏作者宋子老师 的观点。
　　今年的就业季是自疫情以来最为严峻的一次，2022届高校毕业生规模预计达到了1076万人，首次突破千万，同比增加167万人，增幅也是近年来的新高。
　　就业难的一面，也反映出了 消费难和企业经营难 。
　　本轮疫情爆发点比较多，物流运输出现了阻滞，网购条件明显不利，线上消费未能形成对线下消费的替代。
　　从3月份天猫、淘宝零售数据来看，网上零售额同比下滑至-16.9%，是2020年下半年以来的最低值，快递企业的吞吐量还没有恢复到2021年的正常水平。
　　消费表现也是创了疫情以来的新低，导致毕业季的压力随之加大。
　　究其原因，一方面是疫情阻碍居民出行，限制了线下消费；另一方面是居民未来收入增长预期下调，消费意愿降低。
　　在企业经营上，由于深圳、上海、广州等大城市相继出现了疫情的反复，导致不同行业都受到不同程度的影响，尤其是人力密集型的消费餐饮行业，失业率在不断攀升。
　　同时，我也留意到，就业十分热门的互联网行业也不好过，互联网巨头的发展逻辑出现了明显的调整，人员也随之变动。
　　像腾讯近期退出了多家教育公司的股东，转而辅助广州公立教育的人工智能课程教学，阿里云也由于安全漏洞原因被相关机构停止合作6个月，导致阿里云自负责人开始，整个团队出现了大变动。
　　总的来看，3月城镇调查失业率，相较于2021年12月已经三步跳，攀升到了5.8%，提高了0.7个百分点；31个大城市的调查失业率直接突破了6.0%，这个数字已经高于2020年的高点水平。
　　企业家可以留意一下4月6日国务院常务会议提出的帮扶政策。
　　一是对餐饮、零售、旅游、民航、交通运输等特困行业，在今年二季度实施暂缓缴纳养老保险费，将已实施的阶段性缓缴失业和工伤保险费政策范围，由餐饮、零售、旅游业扩大到以上5个行业。
　　二是延续失业保险的扩围政策。
　　三是提高中小微企业失业保险返还比例，对不裁员、少裁员企业发放补贴，符合条件的地区可以从60%提到最高90%；允许地方再拿出4%的失业保险基金结余用于职业技能培训，并且，向因为疫情暂时无法正常经营的中小微企业发放一次性留工培训补助。
　　四、给予了税务优惠政策。小规模纳税人企业所得税享受优惠政策，所得税100万以下的按2.5%，100-300万按5%，300万以上还是按正常的25%。
　　毕业生也可以关注各行业的趋势变化，在就业选择上找到更多的方向。
　　最后是 资深企业家、单仁行专栏作者士老帽老师 的看法。
　　疫情之下，不幸的人都是相同的，幸福的人才各有各的幸福。
　　有工作能力，但是没有就业机会，我们称之为失业。
　　事实上，所有的失业都发生在更早的时间，在一个人选择专业的时候，寻找职业的时候就注定了一些事情。
　　各行各业，裁员和降薪早已不是新鲜事；有幸没有失业的员工，请善待你的老板；想不失业，你得无可替代才行。
　　那些混日子的、德不配位的、可有可无的、应变能力差的人，你得有心理准备。
　　新的机会，要认真去看看十四五规划，深入学习领会去年7月30日，中央经济工作会议精神。
　　上半年以来，经济的主要矛盾还停留在经济下行压力加大，房地产和出口依然是主要拖累，消费和制造业投资难以对冲。
　　内忧外患，人人都耳闻目睹，我就不说了。
　　越来越多的人，已经不会工作了；越来越多的工作，也不需要人了；越来越多的专业，不再适应社会的发展。
　　物以稀为贵，上千万毕业生面前，你也不是什么稀缺资源。
　　无论你是否认可，＂没有什么好生意可做、没有什么工可打＂正在成为事实；我们再也雇佣不到优秀的人才，除非你跟他合伙；自由职业正在大量兴起，一个人就是一切；人们的个性被不断释放，兴趣爱好正在成为谋生手段，而只有这种情况之下，一个人的回报，才能跟他创造的价值成正比。
　　你要做好创业的准备，要提前思考未来；毕竟，独辟蹊径意味着，你未来的路上，没有人指引，引领，领导和导向。
　　而恰恰是这种不确定性，是一个人进步的代价。
　　好消息是，危机带来的机会，远比一成不变的时候要大得多。
　　希望你能尽快找到它，抓住它。
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