15年社保交满后人去世了有补贴吗？

　　参加社保满15年，参保人去世以后，实际上没有补贴，只有社保待遇。按照《社会保险法》规定，参保人去世以后可以领取的待遇有三类：
　　第一，养老保险个人账户余额。养老保险个人账户的余额是我们参加养老保险缴费每月形成的。我们每缴纳一个月的养老保险都按照养老保险缴费基数的8%记入个人账户。
　　每年国家还会公布养老保险个人账户记账利率，然后根据记账利率对个人账户进行一次利息记发。相应的个人账户记账利率2020年是6.04%，2016~2019年都在7%~8%以上。
　　注意个人账户里的钱数，并不是真正的有钱，而是在社保系统中＂记账＂而已。
　　按照《社会保险法》第14条规定，参保人死亡时个人账户余额没有领取完毕的，相应的余额可以由继承人继承。
　　第二，丧葬补助费。丧葬补助费是帮助参保人家属办理葬礼的补助开销。最初源自于1951年的《劳动保险条例》，后来在《关于工人、职员退休处理的暂行规定》中也有明确规定。
　　丧葬补助费标准国家后续并没有做明确的规定，各省市并不统一，山东省只有1000元，陕西省是1500元，重庆市2000元，黑龙江省、浙江省4000元，北京市5000元。也有一些地区是跟社平工资或者本人的工资挂钩，福建省、上海市、天津市是两个月的社会平均工资，贵州省是全省上年度城镇人均可支配收入的二个月标准，宁夏自治区是三个月的社平工资。
　　第三，一次性抚恤金。也有地方叫做一次性救济金，《劳动保险条例》里就叫做一次性救济金，但是《关于工人职员退休处理的暂行规定》改称一次性抚恤金。
　　具体标准也是各地自行规定。像山东省是10个月的社会平均工资，2020年去世是67870元。福建省是按照职工死亡时上年度全省企业退休人员月人均养老金的五倍发放，如果不足10年发放3倍，10年至15年发放4倍，15年以上发放5倍。贵州省是全省人均养老金的20倍。浙江省是最低1万元，最高25,000元。上海市是根据供养亲属的不同6~12个月的本人死亡前月基本养老金，从2010年1月1日起，企业退休人员死亡增发一次性救济费6000元。陕西省是本人月养老金的20倍。
　　除此以外，像个别地区还有供养直系亲属生活困难补助费。待遇标准很低，甚至不如当地的低保水平，上海市是570元每月，山东省是530元、480元和430元，陕西省是农村330元和城镇385元。
　　其实，美国的养老保险又被称为老年、遗属和残障保险，综合保障了退休老人、亲属和残疾人。希望养老保险能够进一步优化，在更好地保障参保人员及其家庭人员生活方面发挥更好的作用。
　　交了15年社保交满后人去世可有补贴吗？这不叫补贴，是叫死亡待遇。但是缴纳职工养老保险的人，不管是否缴满15年，按照社保法的规定，死亡以后都会享受相应的死亡待遇，相当于享受职工非因工死亡的待遇，仔细计算下来主要四笔费用可以领取。
　　一是个人账户资金余额全额可以继承。个人账户作为单位在岗职工就是个人缴纳的8%部分，对于灵活缴纳的养老保险的灵活就业人员，就是计入个人账户的8%部分，除了缴纳的本金以外，还有历年的记账利率收入，这个记账利率收入每年都有的，大概在7%左右，这部分的收入还是比较高的。这部分钱是由家属或是法定的继承人来继承，所谓继承就是一次性将本金和资金利息支付给家属。
　　二是丧葬补助金。丧葬补助金是死亡待遇的一种，就是对缴纳社保的人死亡以后丧葬费用的一种补偿。这个补偿金总体费用不高，一般只有几千元钱，由于各省市区的规定不一样，具体金额要咨询当地的社保部门。
　　三是抚恤金。抚恤金这个部分，是按照死者的缴费年限来计发的，最高不能超过15个月当地上年度职工月平均工资。这个上年度职工月平均工资主要是指统筹区公布的上年度职工月平均工资，现在都是以全省统一规定的缴费基数作为计发基数，也是按照当地政府的规定执行，各地的标准也是不统一的。
　　四是医保个人账户资金可以一次性支取。如果缴纳了职工医疗保险，医疗保险个人账户没有使用完的余额，可由家属继承，由于死亡以后社保卡和缴费账户要注销，所以一般也是一次性以现金方式退还给家属。医保个人账户的资金主要还是本金，因为记账利率是按照活期储蓄的方式来计算利息，所以利息比较低。
　　个人账户资金的返还、丧葬补助金、抚恤金是到参保地所在的社保局办理，医疗保险个人账户资金退回是到参保地的医保局办理。办理时需要提交死者以前的社保卡，继承人人身份证，户口簿、死亡证明、花火证明，社区出具的与死者关系的证明等。当然现在也可以登录各地掌上社保12333手机APP办理，注册登录以后，点击死亡待遇，按照上面的提示上传资料和填写相关内容，提交成功以后，等待审批结果就算完成，但现在由于医保已经与社保分家，很多地方掌上社保12333已经无法办理医保方面的事情，而是由当地的政府APP来办理，或是到医保局窗口办理。
　　综上所述，凡是参加职工社保的人员，在没有办理退休前死亡的，都会按照社保法的规定，享受相应的死亡待遇，养老保险和医疗保险个人账户资金可以依法继承，一次性支付给家属。
　　有呀，但正确的说法应该是丧葬费和一次性抚恤金。
　　一个人的社保交满了，根据社会保险法的规定已经拥有了退休后领取基本养老金的资格，可天不作美，人却去世了。真的是生命无常啊。这样的事情落到谁家的头上，都会令人悲痛、心碎。愿生者节哀，死者安息！
　　悲痛之余，根据《继承法》、《社会保险法》的规定，死者个人养老金账户里的储存额依法可以继承，死者亲属还可以在社保基金中领取到一笔丧葬费和一次性抚恤金。
　　由于这一块没有全国统一的标准，但出于人性化的考虑，全国各地都有，一般来说经济发展地区的标准会高一些，经济欠发达地区的标准可能会低一些。
　　以河南省为例，当职工社保的参保人退休前因病去世后，其亲属(合法继承人)带止死者的死亡通知书、火化证、身份证、社保卡和亲属自己的身份证、户口簿到当地的社保局去报告申请。社保局接到报告后，会及时审核，并按程序对死者的养老保险个人账户进行清算、对丧葬费、抚恤金进行拨付。如果一切顺利，在在7~10个工作日内通知死者亲属去领取下面几笔钱:
　　1、死者个人养老金账户内的储存额;
　　2、5000元的丧葬费;
　　3、本省上年度社平工资标准8个月金额的一次性抚恤金。
　　很多人对于缴社保，最担心的问题就是这个了，好不容易社保缴费满15年，结果人去世了，那不是很吃亏？其实并非如此，我们能想到的事情，社保部门早就想到了，所以当然可以申请相应的补贴。
　　但我们先要区分是因工死亡还是非因工死亡。如果是因工死亡，那是走工伤保险的程序，待遇会更高。那么这里重点讲一讲非因工死亡。
　　基本上社保交满15年，但人去世后，可以有三项待遇可以申请，当然，也只能由自己的家属去申请了，自己是享受不到这个补贴待遇了，但能减轻家人的负担。
　　首先，我们要知道这个时间节点，就是当事人的家属要在死亡后六十日内，来申请办理这些手续。一次性丧葬补助金
　　对于这一项，各地有所不同，有些地方的丧葬补助金是本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。而有的地方则是一个固定金额，比如3000元。主要用于办理丧葬事项的补助金额。抚恤金
　　抚恤金主要是针对当事人需要抚养、赡养的家属，根据人数不同，金额也不同。这个标准也是以本市上年度在岗职工月平均工资为基数，如果需要抚养、赡养的人数为一人时，按照6倍来计算；两人的则按照9倍来计算；三人及以上，则按照12倍来计算。这部分金额还是能帮到自己的家属的。
　　社保个人账户余额
　　我们在缴纳社保时，缴纳的钱分别进入两个账户，一个是社保统筹账户，通常是指公司缴纳的部分，或者以个人名义缴纳时也有一部分会进入，另外一个是我们个人账户，也就是我们个人承担的部分。那么个人账户部分的余额，是属于当事人的，因此当事人死亡时，其符合条件的家属是可以继承的，也就是说，可以将账户里面的钱结算后取出来。
　　基本上以上三项可以领到的钱，肯定是远高于你缴纳社保所付出的钱，因此我们完全不用担心在这种情况下社保会白交。
　　申请这三项待遇，需要哪些材料呢？
　　一、经公证的授权委托书，也就是说谁来办理这些事项，谁来领取这些钱。
　　二、养老保险事项告知承诺书，这个是根据社保部门的要求来。
　　三、待遇结算申请表，按照当地部门的格式要求进行。
　　四、当事人的死亡证明。
　　五、经公证的亲属关系证明。
　　7、身份证、结婚证、出生证明、户口簿等，这些根据实际情况来提供。
　　总而言之，缴纳社保吗15年后，人去世了，是可以申请以上三项补贴的，这也是我们一直说要缴纳社保的意义之一，虽然这种情况下，我们自己享受不到了，但可以减轻家属的负担。
　　是这样的，根据社保法的规定，参与职工社保后去世的人员，是可以获得相应的待遇的。
　　首先是参保人的个人账户里的钱，可以由直系家属继承的，这里面包括养老保险个人账户的钱，还有医保个人账户里的钱，都是会退回给家属的。
　　其次是丧葬费和抚恤金，这笔钱各地的标准不一样，具体可以咨询当地的社保部门，一般来说，丧葬费也就是几千块钱，而抚恤金的话，可以达到10个月左右的养老金水平等等。这笔钱会跟社保个人账户里的钱，一起在家属办理完手续后，一次性发下去的。
　　还有一个就是生活困难补助。对于依靠参保人供养，生活确实存在困难的家属，是可以额外申请生活困难补助的。
　　以上这些，家属可以凭借参保人死亡证明，跟参保人的关系材料等前往社保部门办理。
　　@社保当家，感谢你的阅读。
　　你好：准确说，不交补贴，而是死亡待遇。
　　缴纳职工养老保险的人，不管是否缴满15年，按照社保法的规定，死亡以后都会享受相应的死亡待遇，相当于享受职工非因工死亡的待遇，仔细计算下来主要四笔费用可以领取。
　　一是个人账户资金余额全额可以继承。个人账户作为单位在岗职工就是个人缴纳的8%部分，对于灵活缴纳的养老保险的灵活就业人员，就是计入个人账户的8%部分，除了缴纳的本金以外，还有历年的记账利率收入，这个记账利率收入每年都有的，大概在7%左右，这部分的收入还是比较高的。这部分钱是由家属或是法定的继承人来继承，所谓继承就是一次性将本金和资金利息支付给家属。
　　二是丧葬补助金。丧葬补助金是死亡待遇的一种，就是对缴纳社保的人死亡以后丧葬费用的一种补偿。这个补偿金总体费用不高，一般只有几千元钱，由于各省市区的规定不一样，具体金额要咨询当地的社保部门。三是抚恤金。抚恤金这个部分，是按照死者的缴费年限来计发的，最高不能超过15个月当地上年度职工月平均工资。这个上年度职工月平均工资主要是指统筹区公布的上年度职工月平均工资，现在都是以全省统一规定的缴费基数作为计发基数，也是按照当地政府的规定执行，各地的标准也是不统一的。
　　四是医保个人账户资金可以一次性支取。如果缴纳了职工医疗保险，医疗保险个人账户没有使用完的余额，可由家属继承，由于死亡以后社保卡和缴费账户要注销，所以一般也是一次性以现金方式退还给家属。医保个人账户的资金主要还是本金，因为记账利率是按照活期储蓄的方式来计算利息，所以利息比较低。
　　本来不少人特别是灵活就业人员对于是否参加职工社会保险就抱有一定的成见，认为职工养老保险和职工医疗保险的缴费金额过高，并且每年还呈现出典型的高速增长的态势。
　　职工养老保险缴费满十五年，退休之后享受的养老保险待遇却不高，少则七八百元，多则也就是一千五六百元。参保人面对这种养老保险待遇，有一种失落感，还不如把手里那点钱放到银行管用呢。
　　尤其是延迟退休的风放出来之后，大家对于是否参加职工社会保险又提出了新的某种＂质疑＂，那些没有就业单位的灵活就业人员更是首当其冲，认为参加职工养老保险的价值越来越低了，甚至认为缴纳高额的职工养老保险费就是一种＂浪费＂，真不如自己拿着钱放心。
　　参加保险，就是为了一个享受待遇的问题，而这其中最大的问题就是能不能熬到指定的时间享受待遇。
　　某些人不参加职工养老保险或者达到一定缴费年限停缴，就是认为自己熬不到享受待遇的时候或者中途发生的某种意外，这种意外最大的可能就是疾病的风险，甚至因疾病的离世。
　　万一发生因疾病的离世，那么，在此之前缴纳的高额的职工养老保险费，不就打水漂了嘛。
　　这种情况的确存在，有的时候还有可能成为一件突如其来的事情。但是，在实际中发生的概率还是非常之小的，还是不要肆意放大它的效应为好。
　　参保人分为两种：一种是尚未享受养老保险待遇的，另一种是已经享受养老保险待遇的。
　　已经享受养老保险待遇的参保人，不是因病因伤的退休退职人员，就是到点退休的人员。
　　机关事业单位退休人员离世后的待遇，不是二十个月就是四十个月的养老金补助。企业退休人员养老金离世后的待遇在各个地方的待遇这是千差万别，有的地方是十个月的上一年度社会平均工资的补助，有的地方是六个月的上一年度社会平均工资的补助，有的地方是两个月的上一年度社会平均工资的补助，有的地方是二十个月退休人员养老金平均水平的补助。
　　要是尚未享受养老保险待遇的参保人，也就是还没有退休的人员，其离世后的待遇那可就低多了，因为其尽的义务少，所以享受的待遇也就低。
　　除了参保人养老保险个人账户（医疗保险个人账户）里边的钱可以由继承人继承之外，还有就是一次性的丧葬费，比如北京的待遇就是5000元。
　　如果发生意外的是灵活就业的参保人，那么，其损失可以说是最大的，一是灵活就业人员的高额缴费，二是职工养老缴费金额中有60%要进入统筹账户，也就是说被直接充公了，只有剩下的40%进入了养老保险个人账户。
　　比如参保人每月缴纳的职工养老保险费为800元，实际上只有320元进入了养老保险个人账户。
　　许多人经常问在同等条件下单位缴社保和个人缴社保在退休时候拿到的养老金一样吗，明确地告诉您完全不一样，单位缴社保拿到的养老金要远远高于个人缴社保拿到的养老金。
　　虽然在表面上是一样的，但实际上完全不一样，因为单位缴社保是低投入高产出；但是，个人缴社保却是高投入低产出。（原创：周凤迟）
　　人还没到领养老金时就走了，自己交的社保金做为遗产全额退回给家属。
　　应该有。
　　1、医疗保险
　　按照相关规定，参保人死亡后，个人账户里的余额将全部返还给参保人的法定继承人或指定受益人。
　　继承方法：
　　参保人去世后，先注销其个人账户。如果继承人参保，余额将转入继承人个人账户；如果继承人没有参保，需要提供参保人的身份证、医保卡、死亡证明，同时还要提供继承人或受益人的身份证和银行卡号等，然后由医保部门通过银行转账的方式支付。
　　2、养老金
　　按照相关规定，我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，职工如果没领够139个月去世了，养老金余额可以继承。（字幕：个人账户中的钱分139个月发完）继承方法：
　　①、如果养老金账户所有人还在职，需要工作单位的人事去社保局申请，然后个人账户余额和补助费用会发放给单位，再由单位发给员工的家属；
　　②、已经退休的人员，需要家属带上户口本、死亡证明等资料去社保中心提出继承申请。
　　3、住房公积金
　　小伙伴们都知道公积金是可以提出来的。那么，如果职工离世，公积金又怎么处理呢？
　　根据《住房公积金管理条例》规定，可以知道：公积金可以继承的，继承人去提取就可以了；如果没有继承人，就会纳入社会公积金的增值收益部分。