特评丨奇葩彩虹屁折射畸形企业文化蔓延隐忧

　　文 | 深圳特区报评论员 王森
　　＂浩哥有天眼＂、＂你们不理解，说明没有悟透浩哥的思想＂一篇＂魔性＂吹捧上海一家理发美容企业老板＂浩哥＂的文章，连同一段段这位＂浩哥＂被员工众星拱月、享受膜拜的视频，被人＂挖＂了出来，引来＂群嘲＂。
　　有网民认为，没有触犯法律的前提下，这些看上去有些肉麻的＂彩虹屁＂，顶多算＂用力过猛＂，外加宣扬一些封建迷信思想，私营企业里老板被员工＂捧＂，乃是人之常情，没有必要占用社会资源去讨论。然而，真的如此吗？
　　＂今日文峰＂公众号截图
　　这番奇葩＂彩虹屁＂背后，折射出某些行业畸形企业文化蔓延隐忧，危害性恐怕是不容忽视的。 ＂浩哥＂走红，很显然是唤醒了网民的＂集体回忆＂。这几年，部分服务行业对老板个人崇拜的现象就常常见于报端。去年，贵阳一家药店门口员工跪在地上磕头感谢老板，就曾引起过舆情；2019年，山东＂东望集团＂造神老板＂看得懂‘无字天书’＂，还到处设立＂讲堂＂宣扬老板思想，警方掌握线索调查后发现其组织传销、诈骗的犯罪事实。近来，各种奇葩＂培训＂＂团建＂＂讲座＂愈演愈烈，主讲人在台上大洒狗血要求员工＂感恩＂老板，员工台下机械重复夸张动作，甚至不惜折磨自己以营造＂团结氛围＂，这些狂热到令人害怕的视频也并不罕见。更让人忧心的是，这些所谓＂培训＂，常常与传销、诈骗犯罪挂钩。
　　＂浩哥＂的套路，如出一辙。 让人很难不去怀疑，这样大搞个人崇拜，究竟只是满足老板的虚荣心，还是为了＂职场PUA＂。狂热的企业文化下，部分员工是否已经被精神控制，甚至干起了违法的事情？ 媒体发现，这家理发美容公司疫情期间虚假宣传其制造的＂文峰风氏养护精华液＂能够抑制病毒，已被上海市场监管部门处罚了50万元。近来，因消费投诉较多，该企业多次被上海消保委约谈，其商业模式已被示警暗藏重大风险。
　　＂今日文峰＂的简介
　　种种迹象表明，这家公司经营问题很大，亟需整改；公司内部却仍然＂接着奏乐、接着舞＂，让员工不要质疑、只管照做，大有不撞南墙不回头之势。大众置身事外，或许能够很轻易看清本质。可是，长期被＂有天眼＂式宣传＂洗脑＂的员工们，只怕很难发觉公司正走向一条＂不归路＂，更难鼓起勇气＂跳车逃生＂。
　　公司这一组织架构，之所以在市场经济时代具有力量，很大程度上是因为其内部成员具有平等地位，而且拥有一套科学决策内部民主机制。 当下，越来越多优秀现代企业实现＂扁平化＂管理，鼓励一些员工直接参与到管理之中，为公司发展建言献策；＂老板＂的角色也慢慢从高高在上的决策者化身为管理者，甚至成了虚位＂主持人＂，公司运转决策大多以＂职业人＂意见为主。
　　2020年，华为一次座谈会上，任正非就向新员工委婉提议不要给自己鼓掌太多，这样会造成＂个人迷信＂，浪费＂能量＂。在企业之外，任正非是不少消费者的＂偶像＂，然而在企业之内，任正非的策略是淡化＂光环＂，不得不说，这非常明智，也是华为能够不断成功且受人尊敬的原因之一。 畸形企业文化蔓延不能坐视不管，应当加强相关立法和执法，防范企业以文化之名对员工实施精神控制。