19400亿市值蒸发！阿里曝侵害女员工丑闻，张勇学不会马云？

　　业绩疲软、坏消息不断的阿里，因＂女员工被侵犯＂再上风口浪尖！讽刺的是，涉事受害女员工各种方式为自己维权，却遭遇阿里管理层各种推诿不作为，直到绝望之余选择＂豁出去＂曝光，才引爆舆情。岂料刚登上热搜不久，阿里CEO张勇便连夜回应＂震惊＂！堪称互联网大厂年度最荒诞剧情……
　　01，女员工之怒！
　　张勇的＂不知道＂是不是假装已不重要，随着最新线索的流出，隐藏在6000名阿里员工＂站队力挺＂和8000字受害女生＂血泪控诉＂长文背后，一个真实的阿里和它的价值观＂雏形＂，终于展露无遗。
　　有很多网友问，假如马云还大权在握，没有身退，阿里还会发生今日之舆情灾难吗？
　　我们客观判断一个人/公司，不是要看他说什么，而是更多看他/公司做了什么，好在，互联网是有记忆的：
　　2015年4月29日，阿里巴巴发布招聘，职位为程序员鼓励师，工作内容尺度之大，令人咂舌……
　　我们接着回顾下这几年，马老师原创的＂金句＂，在感慨其无与伦比的惊世口才之外，也不由得为阿里的女员工深捏一把汗：
　　2019年2月13日，马云言＂*是做出来的，幸福是奋斗出来的，两情若是长久时，必须要做到朝朝暮暮＂
　　2019年5月10日阿里日，马云更是荤段子连连……
　　2020年4，天猫/淘宝总裁，被誉为马云接班人的＂太子＂蒋凡，婚内出轨网红张大奕事件爆发，然而这起事件刚火，微博就开始了删帖、禁言和撤热搜等骚操作，包括虎嗅和凤凰财经等媒体大号的微博都被迅速删除，就连蒋凡原配夫人的微博都被后台强制关闭评论权限，后来呢？蒋凡不伤分毫皮毛，仍然是淘宝总裁，手握实权。马云都没敢动他，到了张勇时代，更没有人敢动私德有亏的蒋凡了。
　　一等一的高层都公然出轨玩网红小三，也难怪有人吐槽阿里的红线就是个笑话＂职位低的人遇到红线，人没了，职位高的人遇到红线，红线没了＂。这起事件，某种程度上，也是阿里价值观和企业文化折射，甚至可以看作是对桃色事件的＂间接鼓励＂。而且，蒋凡事件后，阿里的性丑闻事件，被曝光的概率也明显更高。
　　2020年6月，刚入职才3个月的阿里P8级别员工，就开出1.6万的报酬，公开招私人女助理。当然，后来也是闹上了热搜，阿里觉得保不住了，才做了辞退的处理。
　　2020年7月，阿里某P9被传和已婚P7女下属出轨，并被女方老公当场捉奸。引舆情哗然。
　　2021年8月8日，阿里辟谣破冰文化传言，称是谣言，然而，网友并不买账，有认证为阿里巴巴员工的ID直言不讳自己在阿里团建中见证的所谓＂破冰＂文化，阿里也是辟谣了个寂寞啊。
　　爱讲黄段子的马云，还有阿里特色的破冰，蒋凡在前，无数P7及以上级对职场猎艳前赴后继，张口闭口价值观的公司，真正留给大众的印象，却是这些下三路的瓜，而出轨也好，包养也罢，这些涉及利益交换的或许还仅是停留在私德层面，可这一次，没想到，阿里的P7开始变本加厉，直接以身试法：
　　简言之就是受害女生直属领导王成文，让其在台风天出差，KTV陪酒，过程中被客户强制WX后，又被王成文偷办房卡，并先后4次进入其房间，对其实施WX/QJ的恶劣事件。
　　王成文，花名曲一，是阿里同城零售事业群超市生态事业部的区域运营组长，为受害女员工的直属上级。
　　令人寒心的是，出现了如此严重侵犯女员工事件，并且该受害女员工已于7月28日报J的前提下，多次通过内网发声，并单独找各层级领导要说法，她的正义诉求却通通被忽视，加害她的领导王成文依旧该吃吃该喝喝，正常上班拿高工资。甚至企图用升职加薪当诱饵，欲私了摆平……。王成文的领导却相互推诿，并以保护受害女生名声为由拒绝辞退王成文，如此沆瀣一气，价值观烂得该有多彻底？
　　该受害女员工好说歹说都没用，甚至拿着大喇叭在阿里食常发传单和声嘶力竭呐喊要求阿里主持公道，这个时候，逍遥子们却统统装作不知道。绝望之余，该受害女员工写出了那封8000字的血泪控诉，并最终在无数正义网友的转发声讨下，阿里这起＂侵犯女员工丑闻＂事件，才终于上了热搜。
　　这个时候，知道纸包不住火的阿里高层，才终于重视起来，一连串连夜震惊体，以刷屏之势袭来，似乎在向世人传递，阿里对员工的独有温情关怀。此外，还有很多媒体与网友忽视的一个细节。阿里合伙人、公关一把手王帅，居然在事发后，发了条带有＂自责＂意味的朋友圈，不禁要问，他是自责自己没能把热搜压下吗？
　　水能载舟，亦可覆舟。
　　02，阿里式＂救赎＂？
　　阿里经过一连串负面事件之后，流量见顶，业绩现疲态，股市振荡，如果再不认真处理好此次门事件，未来的发展，将充满变数，而这一切，不以马云的意志为转移，一如人民日报的锐评：＂一鲸落，万物生！资本绝不能控制媒体，不要妄想大而不倒！＂
　　股价暴跌
　　被全网声讨，被官媒痛批之后，阿里高层也怂了！于8月9日凌晨公布了该起＂女员工被侵害＂事件的处理结果，开除了王成文，王的2个上司引咎辞职。但是，显然难救股价继续下挫的颓势，阿里巴巴港股，今日开盘跌超3%，而自去年10月以来，阿里巴巴总值，已蒸发逾19400亿元！
　　跌跌不休的股市，其实早已经在传递一个讯号，资本是无情的，趋利避害是其天性，持续负面缠身的巨头，对于投资者而言，风险系数，无疑中增加了，所以，从这个维度看，张勇等高层不闻不问不管所付出的代价，远超开除N个P7……
　　业绩下滑
　　我们接着看阿里巴巴最新的业绩状况，刚发布久的2021财年第一季度显示，2021年第二季度，阿里巴巴营收2057.4亿元，低于市场预期的2093.8亿元，同比增长33.81%，增速与上年持平。不过，若去除合并的高鑫零售带来的收益，阿里营收二季度则仅为1873.06亿元，增速远低于上一财年。
　　此外，阿里的本地生活板块，在财报中语焉不详，未查询到具体的GMV 和订单量数据，仅有模糊的同比增速，疑业绩表现不佳，从细分收入来看，本地生活服务同比增速仅23%，与美团的营收规模相距甚远。
　　大文娱、闲鱼等板块业绩没有任何亮点，财报中都略去了具体数据，但我们还是能从＂数字媒体及娱乐＂业务的15%营收增速反推，阿里大文娱仍处在拖后腿的亏损状态。
　　并且，本季度业绩的取得还是以阿里付出了翻倍的营销费用为代价的，阿里巴巴在报告期内实施了＂云钉一体＂等战略和举措，导致营销费用涨近270.4亿元，涨幅达98%。换言之，巨头阿里，赚钱越来越难了。
　　财报失速，负面缠身。
　　谁该反思？
　　由此，当张勇说所有阿里员工都该反思，我们认为，阿里需要反思的恰恰是张勇等高层自己，而不是基层员工，她们活该享受996的福报？甚至在维权时，连124盒月饼的待遇都没有？
　　2016年9月13日，阿里搞了内网秒杀月饼活动，阿里安全的四位同学，大秀黑客技术，不动声色利用脚步刷了124盒月饼，事件曝光后，马云震惊、张勇震惊，整个阿里都震惊了，仅仅2个多小时后，经过马云和张勇等高层的商议，这4名员工被开除。效率之高，实属罕见，阿里给的回应是绝不能玷污阿里的企业文化和信任基础。
　　2021年7月27日，＂女员工被侵犯＂事件曝光后，阿里全网一片岁月静好，直到事隔长达11天之久后，上了热搜，阿里预感不妙，张勇才开始感到震惊，气愤和羞愧……
　　分析到此，阿里的救赎也就有了答案，阿里唯有重获公众信任，大力内部整顿，重塑企业口碑与风评，以切实的行动，扫除阿里女员工职场中或遭遇的一切不对等障碍，彻底让破冰文化遁于无形，阿里的＂救赎＂才有价值。这也是此次＂门＂事件给阿里敲响的警钟，否则，受害女员工的悲剧，还将重演！
　　后记：互联网没有边界，但有红线！
　　天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往！坐拥金山银山的互联网巨头们，极易在财富激增的过程中膨胀迷失，而钱与权又成了管理层中的卑劣者们，物化与剥削女员工的最佳利器。遗憾的是，每每事发后，一些并不会因为金钱与名利就出卖自己的女员工非但要承受＂荡妇式羞辱＂的维权代价，还会而临被大厂下＂通牒＂的行业禁入惩罚。正是这股歪风邪气助长的畸形的掠夺链。
　　不止阿里，腾讯、滴滴等都未能幸免，就在阿里＂门＂持续发酵的今日，滴滴又曝出了前员工自述遭客户强制WX的事件……震惊之余，不禁要问，还有多少未被曝光的肮脏与罪恶？
　　参考资料：
　　信源综合＂踏浪青年＂、简易财经、蛇眼财经、紫财经、金融八卦女频道等报道，图源网