灵活就业人员缴纳社保，按60缴纳15年，最后5年选择100可

　　灵活就业人员缴纳15年的社保，并且是按照60来交纳，那么如果说自己最后5年选择100来缴纳社保，可行吗？我认为这个是可行的，因为适当的提高自己的平均缴费指数，是有助于改变平均缴费指数的标准，从而让自己能够获得一个更高养老金的待遇水平。
　　一般情况下灵活就业人员，绝大部分人群会选择60的最低缴费标准，因为本身灵活就业的人员他有一个特点，就是需要自主来全额承担，所有的缴费金额和缴费比例。那么这样一来的话也就是说有些人可能经济条件不好，他对于高标准的交费并不是自己不愿意去教，而是没有这样的经济能力去教，那就算按照60的最低标准来交纳社保，在现在来看，很多地区都已经突破了8000元以上的水平。
　　更何况按着更高的标准，比如说100，那么也就是说我们这种情况下，每年所付出的缴费金额就要达到12，000块钱以上甚至更高的水平，那么对于本身灵活就业人员，本就捉襟见肘的经济条件就会显得更加的困难，所以说很多人他并不会选择一个更高的标准。
　　我个人还是建议，如果说在经济条件完全允许的前提下，不是不可以选择更高的标准，当然是可以选择，而且对自己来说确实会带来实实在在的收益，因为养老保险的基本原则，它就是多缴多得，长缴长得这样的基本原则，当你多交的钱其实对于自己来说，最终受益的是你本人自己。
　　那么很显然提高平均缴费指数，对自己来说是有好处的，不论是最后5年也好还是适当的再多交几年也好，提高缴费指数都是完全可以的。当然我们还有一个前提条件，就是在于自己的经济能力，也就是说你经济条件完全是没有任何问题，是自有资金的前提下，那么提高当然是可以的，但是尽量不要是去借债。借贷去提高社保的缴费指数，这样的话我认为是没有必要的。
　　灵活就业人员，在距离法定退休年龄不足5年的阶段，很多地区都可以正常地去享受到社保的补贴待遇，那么作为我们灵活就业个人来说，社保补贴的比例有些地区是50，有些地区是80左右，当然基本上都可以享受到35年左右，最短的地区也至少会达到三年时间。
　　只不过有些地区的规定。是按照最低标准60来进行补贴的，有些地区规定是按照你正常缴费额度来进行补贴。但无论怎么样能够享受到这个补贴，就从一定程度地降低自己的缴费经济压力。从而为自己提高相应的缴费指数奠定了一个很好的基础，所以我认为这几年提高缴费指数是比较合适的选择，毕竟得到补贴这一部分的钱，你完全还可以拿出来缴纳我们的社保待遇，对自己是有利的选择。
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