如果公司一年内盈利五百万，如何提现？

　　经营企业收益最大化是股东的目标之一，企业利润太高，股东如何分红，税负最低?希望我的回答能帮助到您！正常方案：
　　企业应纳企业所得税=500万*25%=125万
　　股东应纳个人所得税=（500-125）*20%=93.75
　　股东税后收益=500-125-93.75=281.25
　　显示不是特别划算。工资
　　①月免征额为5000，那么一年可以扣除6万。
　　②专项扣除，只要合理运用起来，就可以省一笔税钱。比如您适合赡养老人、房贷和子女继续教育。那么专项扣除就可以扣除4000。一年就可以扣除4.8万。
　　总结：一年发放工资10.8万元工资，以达到利润分红的目的。费用报销
　　股东发生的一切与公司经济业务相关的费用，都可以找公司报销，比如请客户吃饭，为公司业务出差发生的机票和住宿等，比如一年发生40万的费用，取得正规的发票。
　　成立个人独资企业，与主体公司发生业务关系
　　利润减去工资和报销的费用还有450万。可以成立个人独资企业，因为个人独资企业可以申请河核定征收，核定后综合税负5%以内。
　　增值税=450/1.03*0.03=1.46万
　　附加税=1.46*12%=0.18万
　　企业所得税：个人独资企业不用缴纳企业所得税
　　个人所得税：450/1.03*0.1*0.35-6.55=8.7
　　（10%为应税所得率）总结
　　股东税后收益=500-1.46-0.18-8.7=489.66
　　纳税筹划作为企业财务管理的重要组成部分，在节约成本方面作用非常明显。企业或高收入者运用好这些优惠政策不仅节约了税负，还能提高企业竞争力与经济活力及个人收入。
　　一年公司盈利500万，这已经不属于小微企业范畴，所以在税务处理上需要更为谨慎。
　　全部股东分红方式
　　直接通过股份分红提现，需要交纳25%的企业所得税125万，股东20%个人所得税75万，最后到手300万(假设10%法定盈余公积已经计提满)
　　总计扣税200万，实得300万
　　全部工资报酬方式
　　通过股东个人工资的方式提现，目前并没有规定个人工资的限额，所以企业定多少都是合适的，工资越高，缴纳个税越多，工资也可以在公司所得税前正常扣除，当然这种情况股东需要在公司担任职务。
　　社保只能按上年职工平均工资上限300%交纳，通过计算得知，500万全部以发工资形式提现，需要交纳199万个人所得税，无需交纳企业所得税，与第一种方式几乎没有差别。
　　总计扣税199万，实得301万
　　一半工资，一半分红方式
　　250万工资扣税87万，剩下企业按25%缴税62.5万，然后剩下的187.5万通过分红的方式支付给股东。并代扣20%个税37.5万。
　　最后总计扣税187万，实得313万
　　可以看出，通过适当的工资筹划，可以降低税负，增加收入。
　　其他方式
　　按照营业利润10%，毛利率50%。我们反推收入5000万，成本2500万，费用2000万，在此范围内与公司相关的合理支出都可以在税前扣除的，至于怎么相关，怎么合理，那就是门学问了：比如成立一家小规模纳税人公司，与公司签订协议，负责采购公司部分物资，目前对小规模公司税收优惠力度很大，很值得筹划。公私混用的资产都尽量列入公司名下，如电脑、手机、车辆等。建议只登记消耗类资产，房子之类的就不要了，如果公司名下房产有天升值了，即使你住了10年了，收益也是归公司所有的。合理费用，比如你培训，深造，听课这种费用，一方面提升了自己的能力，拓宽了眼界，另一方面也属于企业的合理支出，可以报销。亲戚朋友也可以来帮忙，比如你的亲戚可以在公司干点杂活，照常给他发工资，给了人情，又降低了公司的税收成本，何乐而不为呢。还可以采用聘用残疾的人方法，国家对于单位聘用残疾人的有一系列优惠政策：比如个人所得减半征收，企业支付给其的工资按10%加计扣除等等。不同地区的税收政策不一致，我们可以利用差异进行筹划，比如子公司所在地属于开发区，有所得税优惠三免两减半，而母公司地处深圳，所得税率25%，这时候出现的销售订单可以考虑让子公司承接，单独计算纳税，不做合并。
　　合理的利用政策降低的税负，也相当于变相增加了股东的财富了，然后再进行分红。这种提现名正言顺、合情合法。
　　下面来说说企业主从企业获取回报采用的方法中常见的坑：
　　我做财务的过程中见过不少企业主完全不懂税法，不懂财务，肆意妄为，独断专行。有次发年终奖，一位高管收获颇丰，自己计算需要缴纳不少个人所得税，于是就不知道从哪弄来一张四万元的招待费，提流程报销想抵扣。流程到我这给直接退回去了，第一，公司并没有规定工资的支付可以采取其他形式，第二，这四万元已属于大额招待费，是需要提供相关请示意见和消费清单的，否则不足以说明该费用与企业直接相关，年终汇算清缴时候税务机关可以直接要求你做纳税调整。之前工作过的有家绿化公司，在已经有足够环卫工人的情况下，仍与其他好几个公司签订劳务外包合同，将清洁费用对公付出，虽然有正规的合同及发票提供，但是我们说这典型的属于业务上的不合理性，营业成本虚高，对标同行业的毛利率处于一个完全不合理的区间，放到税务上你是解释不过去的。各种奇葩的费用放到公司报销，我见过的有：婴儿奶粉、张家界门票、成人用品、紫夜养生馆（这个我勉强可以认为是招待客户），夏令营报名费、宠物美容。老板直接从公账上打款到私人账号，挪作己用，财务上挂账处理。这基本上是很多小企业的通病了，这个税务风险是很大的，请看相关政策：
　　《财政部、国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》（财税〔2003〕158号）第二条：纳税年度内个人投资者从企业（个人独资企业和合伙企业除外）借款，未用于企业生产经营，在该纳税年度终了后不归还的，可视为企业对个人投资者的分红，按＂利息、股息、红利所得＂项目计征个人所得税。
　　所以，年终各位老板们尽量核销自己的借款，来年再借好了。
　　综上所述，如果公司一年内盈利五百万，如何提现？通过股东分红、工资收入、费用报销、财产置换可以实现资金提现，但是这一系列的规划都需要建立在合理合法的基础上，不能为了个人私利而从事编造合同、购买发票、虚增业务等违法行为，致使国家税源流失。
　　首先，你得树立一个观念，这个企业虽然你是股东，但是你也是企业的经营者，所以部分提现可以通过工资的形式提现，至少能解决50-100万的提现；其次，比如你想买车，可以以公司名义去买，既可以抵税，又能正常使用，且汽车费用可以入账抵税。风险在于万一企业破产，这个车也是公司资产，要被处置掉；第三，平时的招待费用，可能不太好区分公私，就直接走公司报销；最后，平时可以从公司借钱出来用，但请记得年终先还到账上，结账后续借，以免被税务认定是变相分红补交个税。以上是个人观点，仅供参考。
　　采取利润分配等合法的形式。
　　你的这个问题仅仅是假设，而且给出的条件太少，500万元盈利是税前的还是税后的？股东是法人还是自然人身份？这些都没提及。需要结合这些情况来进行分析判断，咱们就假设500万元为税前利润，看看最终如何转给股东。
　　1、缴纳企业所得税。
　　公司利润为500万元，假设下存在任何纳税调整，企业所得税率为25%，则需要缴纳企业所得税=500*25%=125万元。
　　2、提取法定公积金。
　　缴纳企业所得税之后的利润375万元并不能直接分配给股东，根据公司法规定，需要先提取法定公积金，然后剩余利润才能分配给股东。当法定公积金累计余额达到公司注册资本的50%时，可以不再提取。
　　提取法定公积金=（500-125）*10%=37.5万元
　　3、可供分配的利润为337.5万元。
　　可供分配的利润=盈利500-企业所得税125-法定公积金37.5=337.5万元。
　　4、如何分配给股东，需要结合股东的身份来确定。
　　（1）企业如企业法人。
　　这种情况下，根据股东会通过的利润分配方案，直接将337.5万元转入股东指定的银行账户即可。
　　（2）股东为自然人。
　　这种情况下，将未分配利润转给股东时，需要根据个人所得税法的规定，代扣代缴个人所得税，税率为20%。
　　应当代扣代缴的个人所得税=337.5*20%=67.5万元
　　公司在代扣代缴个人所得税之后，将剩余的利润转到股东指定账户即可，转给股东的金额=337.5-67.5=270万元。
　　5、如何节税。
　　从上述利润分配程序可以看出，将税后利润分配给自然人股东，还需要再缴纳20%的个人所得税，综合税负率达到40%，是不是感觉太高。
　　如何合法节税呢?
　　假如公司为100%自然人控股，我们建议以下方式可供选择参考：
　　（1）先在税收优惠区注册一家企业（公司制法人企业、个人独资企业、合伙企业均可），并确认这家企业可以享受税收返还等优惠政策。
　　（2）原公司增资扩股，新企业入股，通过这种方式稀释原自然人股东所占股权比例。比如，原公司注册资本500万元，现增加到5000万元，新注册的企业出资4500万元，占90%的股份。这样，在公司利润分配时，对于新企业分得的利润，公司不需要再代扣代缴个人所得税。新企业在将利润分配给自然人股东时，即使需要代扣代缴个人所得税，但由于存在税收返还等优惠政策，实际税负并不高。
　　这种方式适用于采取股权转让方式存在税收政策障碍的企业，比如房地产开发企业，建议采取这种方式。
　　（3）采取股权转让的方式。
　　原公司股东直接将100%的股权转让给在税收优惠区新注册的企业。这种方式适用于采取股东转让方式不存在税收政策障碍的企业，比如不强制要求必须进行资产评估的企业。
　　开公司又不是一锤子买卖！公司一年内盈利500万，就想全部提现，不想明年再干啦！！！提现之前，先确定你这个盈利500万的几个前提：
　　一、盈利500万，假设为税后净利润500万
　　如果是缴纳企业所得税前且没有任何调整，那你交完25%的企业所得税后，还有375万的利润。
　　二、盈利500万，账上也确实趴着500万银子
　　盈利500万，你的应收账款全部收回来？你的应付账款都支付完了？账上钱可能多于500万，也可能少于500万。
　　三、盈利500万，500万全部提出
　　不想扩大再生产，也不想其他投资，也不管公司明年怎么办。赚钱了，唯一的想法，就是把钱提出来。那么，怎么提现这个500万呢？以下方式给你参考。
　　一、股东分红
　　股东分红按20%的税率缴纳个人所得税，交完税到手400万。这个方式比较快速，只是纳税金额有点高。
　　二、个人借款
　　假设能够一次网银转给你，这是最快的方式。但在一年内要么报销完毕，要么余额及时归还。若超过一年未归还的部分，视同股东分红缴纳个人所得税。
　　三、费用化和购买资产
　　采用工资和费用报销。若全部为工资形式，交的个税比股东分红还高。工资和费用相结合，这个时间比较长。
　　费用需要发票来处理，但不是真实业务的发票不能用，风险较大。
　　采用个人独资企业的方式，其实这也算费用化的方式。但如果仅一个个人独资企业一年内对着一个公司开450万元的发票，不令人遐想吗？
　　如果购买资产的话，产权应当是公司，否则又有成为股东分红的可能。比如你买辆50万的车，产权归公司，你想怎么用就怎么用，估计没人拦着你。盈利提现是一个综合的事情，需要进行认真规划，还要考虑相关风险，不能一蹴而就。作为一个企业主来讲，不能赚钱了就老想着提现，更要立足公司未来发展。
　　其实当公司刚开始盈利的时候，很多老板想到的不是提现，而是如何扩大规模，或者继续投资。当然，如果确实想＂提现＂的老板，那么需要考虑用什么方式，以及在什么时间节点把钱取出来。1.     时间问题：税前还是税后
　　老板从公司提取资金，并不是只能税后分红，税前也可以有合法的提取资金的方式。这取决于老板的身份以及具体的事项。比如老板既是股东又是员工，那么就可以领取工资、报销差旅，也可以进行分红。虽然税后的分红税率为20%，看着有点高，但是工资薪金的最高税率也会达到45%，并且还会涉及到社保，再者，企业所得税的税率也可能出现5%-25%的不同，对于老板来说需要考虑的是综合税负，而不仅仅是个人提现这一个环节，因此，究竟选择税前扣除还是选择税后分红，需要经过具体的测算。
　　2.     用什么方式
　　常见的提现方式也是比较多的，除了工资、报销、分红以外，还有借款、备用金等等。每一种方式除了成本的考量、资金的需求以外也有相应的注意要点。
　　比如报销，要了解什么样的款项适合报销，并不是老板想报什么都可以在公司报销，有些报销了也并不划算。有些情况下报销的项目与公司的生产经营无关，那么不能税前扣除，有些情况下还要代扣个税，因此，对于以什么样的方式来报销，要做好规划。
　　再比如备用金，需要严格按照公司的规定和流程，并且也需要及时进行报销和冲抵。
　　借款就比较复杂和敏感了。需要注意相关的合同、利率规定，还要注意与利息相关的税费计算。特别是时间不要太长，不然长期挂账，有视同分红的风险。
　　3.  是否提前做规划
　　前面说的方式都是在公司现有的情况下进行的选择。如果可以在公司设立之初就考虑这个问题，那么可以在公司的组织架构和地址上有一些选择。
　　比如有没有地方性的优惠政策，降低企业的综合税负，有没有对股东个人的奖励，降低股东的个税，是选择个人直接投资，还是以持股平台进行投资等等，都可以提前做好规划。而不是到税后利润的环节再来考虑如何分红。
　　所以，从企业分红需要注意以什么方式、时间节点的选择以及是否能提前做好规划。值得注意的是，随着大数据时代的来临，以账外账等不正规方式提现的风险将越来越高，企业需要提前部署，避免这类高风险的操作。
　　假设500万是税前利润，那么就要缴纳25%的企业所得税，即125万；剩下375万如果全部分红给股东，就要缴纳20%的个人所得税，即75万！
　　最终分到股东手中300万，其余200上缴国家财政。
　　那么有什么办法避税呢？1、迁移注册地址
　　国内有些地区有特殊的税收优惠政策：深圳前海与海南自贸港，最低15%；云贵广西等边境开发区，最低9%；新疆霍尔果斯，最低可以免五年。
　　不过自从范冰冰事件之后，各地清查‘挂羊头卖狗肉’的现象，审核标准日趋严谨！如果实际经营地不在当地，很可能享受不到优惠政策。
　　这个情况仅适用于你的公司刚好在以上地区附近，稍稍搬一下家就行。
　　此外开曼群岛也是零税率！不过500万的公司规模不大不小的，来回折腾几下，省下来的钱就花在了差旅费上。2、雇佣员工
　　雇佣员工可以支出工资福利！可以找些家里没工作亲戚挂靠。
　　目前个税起征点是5000元，加上各种抵税项目，一年实际的起征点为10万元左右。
　　请50个这样的员工就可以消化掉500万的利润。
　　但这相当不现实！最多只能找三四个近亲属。别人与你非亲非故的，为什么要帮你？
　　如果要花钱就违背省钱的初衷，而且还有把柄被外人抓在手里，夜长梦多啊！3、炒股
　　在市场上买进市价10块钱的股票，然后通过大宗交易以9块钱卖给个人股东；个人股东再在二级市场以市价卖出。这样来回几次就把利润转移了！
　　这个主意听起来不错，但缺乏可行性！因为每一笔交易都会留下电子痕迹，就算税务局不查你，证监部门的大数据分析系统早晚也会盯上你的非正常行为。4、拍卖
　　拿一个假古董去拍卖，公司高位接盘！这个在影视剧中经常出现的洗钱现象也缺乏操作性。
　　拍卖行手续费高达15%，即使网络上的阿里拍卖平台也要5%，非法收入愿意花这么高的费用洗白！合法收人就得不偿失了。
　　姑且不论会不会被查到！给这么高的费用，还不如老老实实地纳税。5、报销
　　各项费用有个限额扣除标准！例如业务招待费不得超过销售收入的千分之五；广告宣传费不得超过百分之十五……
　　把这个限额用足，是最可行也是完全合法的办法！
　　假设独资公司一年內盈利500万，全部提现不经济，提现到个人账户后，只有281.25万，不建议这么做。
　　假如公司有500万盈利，利润提现是需要先缴纳企业所得税和个人所得税的。
　　企业应纳企业所得税=500万*25%=125万
　　股东应纳个人所得税=（500-125）万*20%=93.75万
　　股东税后收益=500万-125万-93.75万=281.25万。
　　作为独资企业的经营者，一般都会采取财务手段，消化利润，合法避税，并达到实际个人提现的目的。
　　①给独资企业的所有人及其家属开列工资。
　　②将符合企业税前列支的企业业主的个人消费（如餐饮，购置手机，电脑等）予以报销，摊销在企业运营成本里。
　　③以企业名义购置个人消费车辆，实际供个人使用，车辆购置费用按固定资产，可折旧摊销，其汽油费，过路费，修理费等，可列入企业运营成本。
　　④以企业名义购置不动产，不动产按固定资产，可以折旧摊销，实际供个人使用。（如购买商住两用公寓等）
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　　总之，作为企业业主，需要明白，不可随意将企业利润提现到个人账户，需要缴纳企业所得税和个人所得税后才行，否则就构成偷税漏税。
　　公司一年盈利500万，如何提现，常见的方式有三种，我给大家一一讲解
　　一，股东分红
　　企业分红给股东，是最正规的操作，因股东身份不同，又分两种情况：
　　1，个人股东分红
　　股东为个人时，分红需要交纳20%的个人所得税，如果税前盈利500万的话，则需要交纳多少税呢？
　　企业所得税=500万*25%=125万
　　个人所得税=（500万-125万）*20%=75万
　　显然这种分配方式成本太高，所以现实中很少人采取这种方式分配利润
　　2，企业股东分红
　　股东为企业时，分红是不需要交纳税金的，所以现在很多企业都是采取这种股权架构设计，即个人成立投资公司，再以投资公司入股实业公司，当实业公司实现利润时，在不影响日常经营的前提下，每年分红给投资公司，即可以免交各种税金，又可以保护投资者的收益，万一某一天实业公司因经营不善导致破产，则投资公司之前已收获的分红利润无需返还，受法律保护。
　　二，股东借款
　　企业借款给股东，不是正规的提现方案，但是合法的，而且现实中很常见
　　1，近些年，银行加大了大额提现或转账的监管（主要针对反洗钱），但如果是500万的话，可以操作，最多与银行交流一下，如果实在不行的话，多分几个私人账户转出来即可，整体上来说操作还是非常简便的
　　2，每年的12月31日之前，股东的私人借款要归还企业，因为如果不归还，税务上可以认定为股东分红或工资，隔年的1月1日（也就是与归还借款隔一天），又可以从企业借出。操作上稍有些复杂，而且还需要找到一笔对应的周转资金一进一出，但是还是建议如此操作，能规避的风险就规避，虽然可能你不操作，税务局也不一定能查到你，但是，万一查到了呢，冒这个风险的成本太高了，风险成本75万，哈。这种操作方法，可以一直这样往复下去，只要企业不注销，但这种操作方法一般常见于中小民营企业的小额资金进出，大企业或大额资金是不可能也不会这样操作的
　　3，不产生税金，如果按照上述第二小点操作的话，则不会产生税金
　　三，费用支出
　　股东个人及其家庭的开支放在公司报销
　　1，优点
　　可以抵扣企业所得税，即企业少交所得税，又可以提取现金，不交个人所得税，操作上也简便
　　2，缺点
　　能报销的额度有限，很多费用抵扣所得税是有上限的，即报销到一定的程度，再报销就不能再抵扣所得税了，税法这样规定也是为防止企业这样操作
　　小结：如果要长期从企业撤出资金，则应选择股东分红（分红到企业股东，注册时以投资公司入股），如果要短期周转资金，则可选择股东借款，如果少量日常资金支出又想节省税费，可以选择费用支出
　　公司一年内盈利500万，如果想提现，那么比较合理的方法主要有以下三个。1、工资法
　　公司一年盈利500万，如果想提现的话，那么可以多发工资。比如一家三口人的话，可以每个人发放160万的工资，这样可能税收上稍微优惠一些。
　　每个人160万的工资，平均每个月就是13.33万元，大概除去个人所得税48.7万元以后，再减去五险一金等，每个人净收入可以获得106万元。
　　三个人收入318万元，总共缴纳税收为146.1万元。
　　因此，如果公司一年盈利500万，想提现，可以先考虑发工资的方法。2、分红法
　　公司一年盈利500万，也可以采取分红的方法提现。500万利润，首先要缴纳25%企业所得税，大概需要缴纳125万企业所得税。
　　然后剩余的375万元，作为企业分红到个人股东，那么个人再缴纳20%个人所得税，大概就是75万元。那么分到手可以达到300万元。
　　显然采取分红法也是合理合法的方法，但是缴纳税收有点高了。3、成本法
　　公司利润500万，如果想合理提现，也可以采取成本法来做。一个是公司出钱买车，自己使用，还有就是费用报销等等，或者是公司买房子，自己住等等，这些都是可以合理的纳入公司成本支出的，而且这样做也能够比较合理的避税，而且也能够让自己居住和出行更加的舒适一些。4、结论
　　综上所述，如果公司真的盈利500万，你可以按照上述的每个方法来做，也可以同时采取以上的三个方法来做，这样就能够在合理合法的前提下，稍微少交一些税了。