单位社保缴费下降，降低企业负担，对于员工来讲是好事吗？

　　此次降费率主要是针对企业所承担的养老保险比例，调整企业缴费比例与员工个人的待遇并没有太大的直接关系，只要我们按规定尽到本人的缴费义务，我们退休后享受的待遇和水平不会受影响！
　　下面我们来详细分析一下！首先得明白两个账户：统筹基金账户和个人账户
　　我国实行的是＂统账结合＂的基本养老保险制度；
　　个人缴纳的养老保险，全部进入个人账户；
　　企业缴纳的部分，进入统筹基金，全社会共享；
　　这样你就明白了，降低企业缴纳比率对你个人账户是没有影响的。
　　话说回来了，那企业缴纳的少了，统筹基金这个大盘子就少了呀，出账不变，进账变少，岂不是早晚会发不出养老金？
　　这就引出了下一个问题！统筹养老金的主要来源
　　除了企业缴纳的部分，统筹养老金还有以下几个来源：
　　1、基本养老保险费及其利息；
　　2、基本养老保险费滞纳金；
　　3、基本养老保险基金合法运营收益；
　　4、其他收入；那我们的养老金待遇受什么影响呢？
　　1、缴费年限长短：满15年是享受养老金待遇的最低年限要求；
　　2、缴费水平高低；
　　3、退休时的社会平均工资；
　　4、受退休年龄影响；怎么计算养老金待遇
　　月基本养老金＝基础养老金+个人账户养老金
　　基础养老金＝【退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）】÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
　　个人账户养老保险金＝个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月，60岁139个月）
　　举个例子，对比一下：
　　缴15年：
　　王先生工资5000元，60岁退休，全省上年度平均工资为3000，那王先生缴纳15年的养老保险，15年的平均工资为2500，可领取：
　　基础账户：
　　（3000+3000×（5000/2500））/2×15×1%＝675
　　个人账户：（5000×8%×12×15）÷139＝518
　　养老金：675+518＝1193
　　这种情况，一共缴纳72000元，60岁以后每月领取1193元，那么5年可将自己缴的费用领完。
　　如果缴40年呢？
　　平均工资不变
　　基础账户：
　　（3000+3000×（5000/2500））/2×40×1%＝1800
　　个人账户：（5000×8%×12×40）÷139＝1381
　　养老金：1800+1381＝3181
　　一共缴纳19万两千元，60岁后每月领3181元，五年就可以把自己缴纳的部分拿回来。
　　缴费时间越长，你每月领的养老金越多！
　　总结一下：养老金就是多交多得，少交少得！社保费率降低，企业节省人工成本，从而提高利润；降低企业缴纳比率，对员工来说没有直接影响！
　　努力工作吧！努力工作，升职加薪！要想老年出去浪，唯有今天多存钱呀！
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　　单位社保缴费下降，降低企业负担。整体对于员工偏负面！社保缴费下降主要包含2部分内容：社保基数下降和费率下降。5月1日开始养老保险费率下降到16%，传闻缴费基数或将下调！
　　一、费率降低对于员工的影响
　　员工的社保缴费包含2部分，单位承担部分和个人承担部分。公式分解一下：缴费基数为X，单位承担部分费率降低前假设19%，降低后假设16%，个人承担部分费率前后都是Y。
　　单位承担部分的费率下降，对于＂社会统筹＂部分的充实是整体下降的，也就是说养老金社会统筹账户的钱相对下降前是少收了。企业减少缴费负担，社会统筹账户获取的资金相对变少了！
　　社保费率降低前单位缴费绝对值=X*19%；
　　社保费率降低后单位缴费绝对值=X*16%。
　　个人承担部分直接关系员工个人账户的资金多寡！社保费率降低主要针对企业缴纳的部分，个人缴纳部分没有变化。因此个人实缴数没有发生变化，不会对个人账户造成任何影响！
　　个人缴费费率前后没有变化=X*Y二、社保基数下调的影响
　　社保基数是计算社保缴费的根本和基础，缴费基数下降，企业缴纳的社保绝对值和员工个人缴纳的社保绝对值均相对减少！设降低前的缴费基数为X2，降低后的缴费基数为X1；设相对不变的社保费率单位承担部分为Q，个人承担部分费率为G。用公式分解为：
　　社保基数降低前单位缴费绝对值=X2*Q；
　　社保基数降低后单位缴费绝对值=X1*Q.
　　X1<X2,因此社保基数下降，单位缴费的绝对值下降，社会统筹账户入库金额下降。
　　社保基数降低前个人缴费绝对值=X2*G；
　　社保基数降后前个人缴费绝对值=X1*G.
　　X1<X2,因此社保基数下降，个人缴费的绝对值下降，个人账户入库金额下降。三、综述
　　单位社保缴费下降，费率下降，社会统筹账户入库金额下降，对员工个人账户没有影响；
　　单位社保缴费下降，缴费基数下降，社会统筹账户入库金额下降，员工个人账户入库金额同时下降。
　　因此，笔者认为单位社保缴费下降，对员工整体偏负面，特别是缴费基数下调，无论是社会统筹部分还是个人账户部分均下降！
　　对员工哪来的好事？只是一条坏消息。企业减负已经到了非减不可的地步了，但企业要减的是税收，必须把企业税负减下来，让企业有进一步发展的空间。不减税，却牺牲职工利益，降低养老保险比例，众所周知，现在养老金已经捉襟见肘，多地发放困难，许多所谓的专家出主意，放开二胎，延迟退休年龄等措施。再说只降一点养老保险，杯水车薪，就像一些地方返还失业保险，那有什么用呢！降低养老保险比例，势必造成养老金发放更加困难，我们就想不通，国家为什么不降税，为什么不能大刀阔斧的砍财政负担人员呢？不砍财政供养人员，就不敢降税，不降税，就不能真正给企业减负。
　　谢邀！
　　单位社保缴费下降，可以减轻企业负担。但对员工而言，是利好还是利差，个人认为从两个方面来看。
　　个人养老金计算，主要和缴费年限，缴费基数，个人账户总额，当地社平工资等因素有关。个人养老金的来源主要由个人账户和统筹账户。单位社保缴费下降，统筹账户入库金额肯定会下降，有可能会出现少数地方的统筹账户金额赤字现象，但统筹账户资金的来源还有另一块，即财政。因此，单位社保缴费下降，对单位是利好消息，对个人也非利差信息。
　　单位社保缴费下降，减轻企业负担，有利于企业发展，企业健康发展，个人收入应有增加，个人缴费系数随之提高，养老金总额会有所增加。
　　因此，个人认为，降低企业缴费，既有利于单位，也有利于个人。
　　个人观点，仅供参考。希望见到你的观点，因为很重要！
　　感谢邀请，感谢楼主的提问。
　　楼主你好，单位社保的缴费比例下降，那么降低了企业负担的同时，对于我们员工来讲是好事情吗？这个问题我认为应当来讲间接性的来说也是好事情，因为企业负担降低，那么企业才会有更多的利润，那么企业有更多的利润的话，无形中就会给我们员工带来一定的福利，所以说，这个企业单位负担降低，对员工来讲应当来讲是好事情。
　　当然作为我们员工的话，实际上虽然说没有降低员工本身的一个缴费标准和缴费比例，但因为企业单位的缴费比例降低了，所以说自己的这个养老金的待遇是不会有任何变化的，因为个人缴费比例的8%全部进入到个人账户当中去，那么企业单位的缴费比例，它实际上与个人账户是没有直接关联的，所以说并不会影响到我们个人的养老金账户。
　　那么如果说我们，个人的养老金账户的缴费比例降低的话，那么，也许会影响到我们今后养老金的一个待遇，但实际上我们个人的8%的缴费比例没有做任何的改变，所以说这一点完全说明，我们在今后办理退休享受养老金待遇的时候，是不会受到任何影响的。
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　　当然是好事。企业减负才能带动就业，有就业才有一切。基数和比例下降
　　从5月1日起养老保险单位缴费比例将下调到16%，基数以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资。
　　首先比例，基数下降对企业减负肯定是有积极作用的，尤其是对劳动密集型企业，社保一直是这类企业的一个重担。
　　同时基数下降对低收入群体和自由职业者有积极作用，缴费减少了。同时也吸引一些以前缴不起的人进入，做大了盘口，扩大养老保险覆盖面。基数，比例下降对养老金的影响
　　很多人都说企业这个负减了，统筹账户的钱不就少了吗？以后的养老金怎么办呢。我认为不会有太大影响。统筹的钱不但不能减少，而且还要增加，为什么呢？因为老龄化社会来临，大势所趋的潮流下政府不能放任养老保险基金的钱袋瘪下去。
　　比例降低统筹账户的钱就少了，这个怎么增加？
　　首先降低基数和比例，就减低了养老保险准入门槛，当然效果怎么样不好说。
　　其次可能很多人忘了18年社保入税的事了，这个才是真正的杀手锏。社保入税使得少缴漏缴的企业无所遁形。当时这个政策一出烽烟四起，企业各种歪招频出，什么变全日制为非全日制两公司互相借调，什么让员工变个体搞内部承包，更有甚者打算干脆注销公司不干了。这个时候为了缓解社保入税的压力，降低比例可以说是意料之中的事，相当于打一棒给一个枣。
　　有了社保入税就相当于盘口做大了，即使基数和比例降低，但纳入社保人变多了，这样养老金的池子水就不会少。
　　那么不又等于没减负吗？减负肯定会减但政府已经把嚼子套好了，什么时候需要什时候就可以拉。
　　不是好事，对企业减费，等于每个人养老金就交的少了，退休后收入减少。另外，社平工资将非国有与国有工资平均，这对原来交的按国有社平工资的这部分人公平吗？
　　不是好事，短期内对企业利好，长期内对个人是坏事！--------稍微有点脑子的人都知道每年的社保缴存基数都在涨，而且涨得沒谱，基数大涨而缴存费率小降，实际等于沒降，甚至会更高！
　　不是好事！又不是降职工部分！再说了，对于职工来说整体少了，以后拿的也少！有什么好的？
　　如退金计算办法，口径保持不变，那不影响。对单位实实在化有利！退休金计算公式中有一项:上年在岗职工平均工资，原来这项与平均缴费基数口径一致，现缴费基数口经变，非私营、私营在岗员工平均工资……简单说少了，一-若同步变时退休金减少，否则不变。但愿保持现计算口径不变！！