对话2022届高校毕业生有人早早签约，有人不选到心仪工作不罢

　　大众网海报新闻记者李子骄济南报道
　　五月，已经到了各大高校应届毕业生的就业冲刺月。根据以往的企业招聘安排，大量工作机会和实习岗位在春招期间密集推送，因此还产生了金三银四这一说法。然而，今年的情况有些特殊。
　　2022年，我国大学毕业生达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，今年一季度，高校毕业生招聘需求人数同比下降8，而求职申请人数同比上升75，在统筹疫情防控与经济社会发展阶段，部分企业收缩规模导致招聘需求降低，而毕业生基数大叠加海归回国就业造成求职人数增加，受这些因素共同影响，年度高校毕业生CIER（就业市场景气）指数低至0。71，降至2020年疫情暴发以来最低点。
　　图源：智联招聘
　　经历了大厂缩招、金三银四消失等一系列打击之后，毕业生的心态和求职方式发生了哪些变化，有何经验和感悟？近日，大众网海报新闻记者与几位来自全国不同高校的毕业生进行了沟通交流，听他们讲述求职过程中发生的故事。
　　把握住秋招的前提下，国企仍是首选
　　早起的鸟儿有虫吃，这句俗语用在找工作上也一点不为过。
　　当其他人还忙着四处投递简历时，郑州大学研三学生刘胜已经在悠闲地等待着毕业答辩了。早在去年九月份，他就接到了企业抛来的橄榄枝。那时虽然刚升研三，离秋招却不远了，有的同学甚至从七、八月份就开始找工作。所以，我持续关注着招聘方面的信息。学校也比较重视，组织了几场交流研讨会，请毕业的学长传授求职经验。在学校的微信公众号上，每天都会推一些招聘信息，每隔一两个月，班里也会统计多少人签了约。
　　刘胜收到的面试通知图源受访者
　　稳定与否，是刘胜求职时首先关注的要素，仔细对比了不同的工作岗位后，他最终选择了郑州的一家国企。其实不同企业薪资待遇方面相差不大，六七千元是普遍能达到的水平，满足了我的心理预期。因为我本身是河南人，考虑到以后能在这里平稳发展，安家立业，也足够了。据我了解，国企仍是大家的首选，我们班一半以上的同学都是这样。
　　在高校中普遍流传着一种说法，所谓生化环材，四大天坑。而就读于材料科学工程专业的刘胜却不以为然，用他的话说，降低期待，就业不愁。要认清自己，也认清周围的就业环境，只要你不是很挑剔就不会失业。当然，也有同学不满足现状，选择读博或者考公，这都是个人的选择。
　　郑州大学发布的招聘信息图源受访者
　　在秋招中成功上车，刘胜认为自己是幸运的，这也得益于自己对就业形势的判断。我更觉得疫情像是把‘双刃剑’，之前错过了线下招聘会还要专门到当地去一趟，现在企业纷纷开通线上招聘渠道，相当于给我们更多的机会投递简历，展示自己。除此之外，不光是我们这一届的经验，找工作早作打算，一定没错。
　　考研没考上，offer也没有，逐渐降低工资期望
　　不巧的是，上海艺术学院大四学生宋青偏偏到五月才体会到错过秋招的焦虑。但严格来说，这并不能算是错过，更像是取舍。
　　由于应届生的秋招季大概在毕业前一年的九、十月份，这就跟各地各校的考研考公备考时间刚好撞个正着。在专心复习准备研究生、公务员考试和到处跑校招、海投简历之间，宋青选择了前者。我本身是艺术生设计专业，考研选择了上海的一所211大学，准备了半年左右的时间，最后正常发挥吧，考了372分。但没预料到，今年分数这么‘卷’，计划录取3人，复试比1：1。2，比我分数高的比比皆是。
　　宋青的考研成绩图源受访者
　　没有考上理想院校，宋青只能被迫回到求职现场。从三月份开始疯狂投递简历的她，却四处碰壁。学校一直在提供各种招聘信息，但我主要是在求职APP上投简历，三月底四月初的时候，回复率还稍微好一点，等到五月，投出去的作品集和简历就像石头沉到了大海，没有回音。
　　筛选条件从大厂降低到小公司，从双休到单休，标准的下降不止体现为期望薪资的降低，还有关于工作的方方面面。但宋青觉得这样的做法为时已晚。本来特别看重工作的匹配度、成长空间、工作氛围，当然薪资也是很重要的。但现在，只要能够满足在上海的基本生活要求，我就能接受。也可能是我自己不够优秀吧，同学当中照样有人能拿到很多offer。
　　宋青备战考研时的学习笔记图源受访者
　　不久前，宋青收到了学校发出的毕业通知，六月中旬可以申请离校，毕业典礼也将改在七月份，于线上举行。希望能在离开学校之前找到工作，不然连去哪里、租得起多贵的房子都不知道。
　　斟酌六个月，面试几十场，不选到心仪的工作不罢休
　　毕业在即，相比于其他人的悠闲或是焦虑，江苏海洋大学研三学生尹丽则更为耐心和谨慎。在长达6个月的求职过程中，她共参加了包括线上和线下在内的二三十场面试。从去年8月份就开始准备了，当时没什么经验和目标，各类公司我都投递了简历，再加上疫情还不是太严重，所以就参与了很多线上跟线下的笔试、面试，最终跟上海的一家国企签约了。
　　尹丽坦言，自己当初选择读研，就是为之后择业做准备。本科读的是自动化工程，觉得学到的知识不够精深，就想到更好的平台，把握更多的工作机会。后来考研选择了控制理论和控制工程专业，我认为理工科的专业还是比较好找工作的，从事软件、硬件都可以，实在不行，可以做做项目管理之类。
　　出发面试前，尹丽拍下学校的景色图源受访者
　　如果说考研和实习都是一种修行，那么求职更像是升级打怪的试炼，尹丽说，虽然自己是第一次找工作，但累积的经验可能比其他人多得多。我体验了各种招聘形式，比如线上或者线下，问卷答题或者模拟合作，技术操作或者自由发挥等等。同时，也需要了解各类公司的架构，运营模式。当然，在这个过程中，她也踩过坑。本来签了一家公司，后来他们告诉我有‘试用期保护工资’这一说，大概意思是如果公司发展得可以，能发约定好的工资，但无法保证转正以后的工资，就很离谱。
　　尹丽收到的面试通知之一图源受访者
　　此后，每次做出选择前，尹丽一定会先把合约内容过上好几遍，不懂的地方也会追究到底。就是要维护自己的权益，与其说我幸运，不如说我是有耐心，全力争取。即便过程漫长，但我最终得到了满意的结果。不出意外，7月份我就能入职了，也希望那时能见到重拾生机与活力的上海。