如何做职业规划（怎么给自己做职业规划）

　　如何做职业规划（怎么给自己做职业规划）
　　刚毕业，我初出茅庐，锐气十足，怀着＂心之所向，情之所至＂的无畏心态找工作，择业全凭个人喜好，离职全凭心情，不经意间蹉跎了岁月。自从误打误撞进入HR这个行业，关于职业生涯规划，职场老阿姨有话要说。 
　　第一个原则，定大方向。
　　大学毕业，早早确定好职业的方向，甚至在大学期间就定好方向最好不过，少去试错。一时兴起，为了品味不同的人生、领略不同的风景、搞清楚自己的兴趣点在哪，频繁更换岗位。然而，一旦决定安定下来，还得为过去浪费的时光买单。看，这就是代价！
　　对于职场新人的忠告是：尽量减少＂试错成本＂，尽早确定职业发展方向。
　　第二个原则，相信聚焦到极致的力量。
　　职场老人给你们的另一点忠告：你们一定要非常勤奋才行。职场不是百米冲刺，它是一场马拉松。当我发现那些曾经落后于我的人慢慢追赶到我前面时，我猛然发现自己快步入＂不写作业母慈子孝，写作业时鸡飞狗跳＂。那些年浪费的时光，充沛而快乐，有月上柳梢头，有人约黄昏后，唯独缺少技能的精进的。职场上留给中年人，尤其中年妇女的时光很短。残酷，但很现实。
　　每天努力一点点，一年下来，提升37倍；每天怠慢一点点，一年下来，只剩下1/40。
　　身边一个28岁的姑娘，毕业于不知名的普通三本，一路在集团内部从人事专员升迁到人事经理，拥有超乎同龄人的沉稳。她身边与之打交道的经理级同事不是名校毕业，就是30好几。当然，我相信你们身边有更励志更让人热血沸腾的案例，这些人天姿平平，却被名企青睐。他们身上有一个共同点，叫：极度聚焦。日复一日，年复一年，他们不断打磨和精进业务，追求极致。 
　　第三个原则，往外看。
　　投资部新来一位男同事L，据说之前没有任何投资拓展经验。几个月后，他开始频频出业绩，一单接着一单，而且都是大单。某次逮到跟他独处的机会，我跟他探讨投资经验。他说：＂我刚从上海来，在西安没有资源。为了积累资源，我只能不断跑中介。通过中介，认识了一些房东。跟房东接触，我让他们有机会认识我、了解我，知道我是什么样的人。我们这个行业，拿项目不完全拼价格，有些竞争对手甚至出比我们高的价格，但房东仍愿意将房子租给我们，这是建立在信任的基础之上的。＂ 
　　据我观察，L还有个特点，喜欢请同事喝＂星爸爸＂。公司上上下下，几乎都喝过他请的＂星爸爸＂。因此，一般他的事，其他同事都比较上心。他提交的付款单，审批流程相对比较快；他拿的的项目，工商注册速度很快。此外，投拓这个行业对个人的综合知识要求很高，尤其财务知识，我又发现，我们的财务同事都很愿意将财务知识倾囊相授。　　这就是豁达的力量！给予了＂星爸爸＂，回报经验以及项目提成。这样的投入产出比，值了！
　　豁达还体现在哪里？由于这次晋升只有一个名额，身为老员工的你错失机会，反而让刚入职的新同事见缝插针。于是你怀恨在心，恨不得早日拔出眼中钉，甚至跟领导心生间隙，消极怠工。这样的职场戏码，日日上演。我说，亲爱的同学们，你们搞清楚自己的竞争对手是谁了吗？实际上，谁都不是，是过去那个你认为不够完美还有待提升的自己。
　　如果你把眼光仅仅局限在办公室田字格，只关注眼前的一亩三分地，把精力耗费在与同事的明争暗斗中，办公室外的千千万万同行们估计因为少了你一个可能的竞争对手而暗自窃喜吧。
　　如果真要计较，那就计较今日有没比昨日更精进，今日有没比昨日更智慧。